
1 xenme 2018-04-12 12:57:36 +08:00 via iPhone 不开好像可以直接仲裁也算 |
2 Miary 2018-04-12 13:01:39 +08:00 via Android 仲裁,我这边都是办离职时候就给。 |
3 liufeicai 2018-04-12 13:20:09 +08:00 从未遇到这种事儿。楼主讲清楚,一般公司怎么可能不开啊 |
4 iNewsJet 2018-04-12 15:29:05 +08:00 如果你签订了竞业限制协议,那么如果违反,原单位是可以起诉你的。如果你只是单纯要求离职证明,可以按照劳动合同法第五十条的规定,要求单位出具,可以申请仲裁,也可以劳动监察大队投诉。 |
5 akira 2018-04-12 15:33:05 +08:00 也有可能是忘记开了。。。你是人事明确告诉你不开么? |
6 niguyi 2018-04-12 15:48:33 +08:00 |
7 LamProductionS 2018-04-12 15:53:18 +08:00 你百度搜索一下公司不开离职证明的后果,然后复制粘贴给你的 HR,HR 立马吓尿 |
8 ys0290 2018-04-12 16:02:58 +08:00 via iPhone 不开离职证明是不是可以继续索要工资? |
9 mahonejolla OP @liufeicai #3 我二月底提交了离职申请,部门经理,公司一个总,直接领导都签字了,然后我就走了,总公司和分公司不在一个地方,什么章子之类的在总公司,说三月份寄给我离职证明,上月快完了也没寄,问了说是要给我退保之后在办理,好像医保是一下交了一年的,这个月上旬又快完了,每次人事微信都不回复,打电话就说等等。 |
10 liufeicai 2018-04-12 16:15:21 +08:00 @mahonejolla 那再等等吧 |
11 jason19659 2018-04-12 16:22:06 +08:00 不开发工资呗 |
12 nicevar 2018-04-12 16:36:34 +08:00 别动不动就起诉什么的,按道理这种情况公司应该比你还急才是,问一下就行了,肯定立马就给你开了 |
13 julyclyde 2018-04-13 10:34:58 +08:00 一般来说就是穷逼企业,欠收拾 |