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今天听到消息，已经无心写码。一年前前一家公司 996，换了城市跳槽来了现在这一家，没想到。
回家乡发展算了。
第 1 条附言 2018-03-27 00:24:13 +08:00
我还好，只是在这边租房子，没另一半没结婚没打算定居。有几位同事都是去年年底刚结婚，买了房开始供，估计是不敢轻易辞职的。只能感慨中国这个环境，997 都有人愿意干。
 | 1 choulinlin 2018-03-26 19:59:24 +08:00 via Android 当然辞职 996 卧槽那不是生活 |
 | 2 cuebyte 2018-03-26 19:59:54 +08:00  1 如果公司不是型了或者量增大，那就是在相裁。 |
 | 3 murmur 2018-03-26 20:00:49 +08:00 钱加了多少 |
 | 4 udqg3v0ZL6h6sHu8 2018-03-26 20:03:37 +08:00 via iPhone 辞，谁犹豫谁小狗。 |
 | 5 liyunbo 2018-03-26 20:09:05 +08:00 via Android 唉，896 路过，不过中午可以休息 1 小时 一月工资去保险去税 3.8K+，还在坚持。 三四线城市，房价 15K+/平米 现在还在外面。。。 话说程序员每天要工作那么长时间，再加钱估计腰也受不了呀。 |
 | 6 assad 2018-03-26 20:11:15 +08:00 via Android 果断辞职，以为劳动者好欺负啊 |
 | 8 hubahuba 2018-03-26 20:12:25 +08:00 via Android 我这一年多一直是 996 啊。。。。很正常啊。。 |
 | 10 UIXX 2018-03-26 20:33:29 +08:00 1 还是要看时间变动的背后是什么： 1、公司员工流失，需要弥补工时才能维持现状 2、公司处于竞争白热化，需要耗尽员工的每一份时间 3、老板头脑发热，决策问题 ... 除了公司处于极速膨胀上升期之外这个理由，其他理由都要考虑辞职 |
| 11 liyunbo 2018-03-26 20:33:54 +08:00 via Android 1 @akring 不是自己公司， 你这么问，我也有点迷茫，不过懒得找新公司 现在干的挺快乐？？现在一想是不是老板洗脑洗的好。 另：1、4 年前的时候还不是这样，每月 6K 以上，还轻松，从那时我干活就是 896，甚至 8，10，6 ；近几年公司一年不如一年，活少多了，但是是这样，可能是习惯吧 2、空闲时间碎片化，加起来其实挺多的，比较自由就是有一天有事突然请假，或者下午偷偷拍跑了也没关系。 3、8 点上班打卡，6 点半下班，不过我们是干活有钱不干活没钱，我干活慢，自己要加班到 9 点，另外不是每天都 9 点。 现在没那么多活了，都是各种故障，各种事，这个才是真烦，最近胃也不行了，经常胃疼，现在除非特别着急的故障，我一般晚上不干了。 4、我也想找个 865 的工作，即使每月 3000。 |
 | 12 keepfool 2018-03-26 21:20:04 +08:00 以前待过 855 的外企，级别可以不用打卡，每天早上 9 点以后到。 现在 997，累的跟狗一样，我真是作 |
 | 13 bolide2005 2018-03-26 21:21:29 +08:00 3 @liyunbo #11 妈呀哥们，你这是在哪啊？工资咋还能越来越低呢？ |
 | 14 whoisghost 2018-03-26 22:12:08 +08:00 现在开公司的老板应该不笨呀！数据已经证明，长时间高负荷工作，其实产出往往是最低的。在同等工作量、设定 deadline 的情况下，996，是比不上 955 的高效率的，可是为什么他们总爱干这些蠢事呢？ 我觉得人们应该学习下精力管理，而不是时间管理。 |
 | 15 just1 2018-03-26 22:33:03 +08:00 via Android @whoisghost 这个牵强了，40 小时和 66 小时不是效率弥补的。再说了，哪有天天低效率，有的话那也被开了。 |
| 16 whoisghost 2018-03-26 22:42:20 +08:00 @just1 精力管理，而非时间管理，去了解下。 |
 | 17 coffeSlider 2018-03-26 23:41:00 +08:00 via Android |
 | 18 qzr19970105 2018-03-27 00:17:43 +08:00 via Android 想问一下 996 是什么意思 //感觉是工作时常之类的 |
 | 19 AppleMusic OP |
 | 20 er567 2018-03-27 00:32:22 +08:00 via iPhone @qzr19970105 你可以试着谷歌一下 |
 | 22 winneis 2018-03-27 07:24:18 +08:00 via Android 华为带头么？ |
 | 24 yuyanglive 2018-03-27 08:10:04 +08:00 via Android 965 中午休息两小时，请假不扣钱… |
 | 25 nullen 2018-03-27 08:48:51 +08:00 加多少钱？不加就走吧。 |
 | 26 huluhulu 2018-03-27 09:09:34 +08:00 via iPhone 965 飘过，20 天年假…… |
 | 27 miketeam 2018-03-27 09:13:44 +08:00 via iPhone 上面 965 的兄弟，还缺人不？会 18 国语言和操作系统以及导弹制造过程 |
 | 28 BadMan 2018-03-27 09:13:46 +08:00 白天划水晚上干活吗？ |
 | 30 amon 2018-03-27 09:32:47 +08:00 不知道说啥好，趁着年轻折腾一波吧 |
 | 31 Mooney2018 2018-03-27 09:36:00 +08:00 @liyunbo 这个工资够生活吗。感觉在杭州房租交交都差不多了，更不谈别的开支了 |
 | 32 alexyangjie 2018-03-27 09:40:55 +08:00 via iPhone 一直弄不明白，如果工资不加，只加时间，难道不违反劳动法吗？怎么这么多公司这样干？ |
 | 33 469054193 2018-03-27 09:53:04 +08:00 这么搞跟签的合同有违背吧 |
 | 34 Leafove 2018-03-27 09:54:10 +08:00 965 改成 996,工资不变的话时薪大概只有以前 1/2 多一点 |
 | 35 fanhaipeng0403 2018-03-27 09:55:38 +08:00 965 飘过 |
 | 36 lwldcr 2018-03-27 09:59:28 +08:00 拿了一个 996 钱挺多的 offer 不敢去 现在已经每天腰疼 怕去了腰就直不起来了 |
 | 37 woodface2233 2018-03-27 10:03:07 +08:00 via iPhone 怕就怕在，慢慢的开始，员工认为加班是自然而然，而且是应该的，正常的。 |
 | 39 KgM4gLtF0shViDH3 2018-03-27 10:26:24 +08:00 @liyunbo #5 保险和税加起来 3.8k 还是税后 3.8k 啊  |
 | 41 hqdmy 2018-03-27 10:30:13 +08:00 247 正要流行... |
 | 42 tedd 2018-03-27 10:33:34 +08:00 我一直很好奇，996 的公司真有那么多事做吗？ |
 | 43 Sivan 2018-03-27 10:38:26 +08:00 主要还是看这制度是长期还是短期，996 的目的是什么。 |
 | 44 rink00 2018-03-27 10:41:10 +08:00 via iPhone @yuyanglive 兄弟还招人不 |
 | 45 xspippo 2018-03-27 11:10:17 +08:00 via iPhone 哎，也是苦不堪言 |
 | 46 qianguozheng 2018-03-27 11:17:56 +08:00 看来大家价值观还是可以的，都不同意 996 |
 | 47 logOo 2018-03-27 11:18:02 +08:00 via Android 955 … |
 | 48 porrat 2018-03-27 11:23:50 +08:00 这是变相裁员，逃避补偿金 |
 | 50 Graykite 2018-03-27 12:00:47 +08:00 via Android 一改就跳，不多想 |
 | 51 WinMain 2018-03-27 12:07:56 +08:00 想念上海紫竹某外企的生活，应该是 955，现在是 975，不知道算不算作。 |
 | 52 chnyang 2018-03-27 12:53:20 +08:00 @porrat 如果这种的话,不听那公司的,强行 965,9 点到 6 点走,就工作五天,会怎么样?他变相炒人,我强行不配合 , 职场新人,别见怪 |
 | 53 CasualYours 2018-03-27 14:11:25 +08:00 资本家尝到了甜头，就都这样干了 |
 | 54 1ychee 2018-03-27 14:14:59 +08:00 作为创业公司的负责人，我好像基本都是 9/12/7 的.... 当然，效率比工作时长更重要。现在我每天工作的内容，基本和一年前的完全不同了。以前是有比较多的重复性工作，现在的更多是创造价值。 |
 | 55 JamesR 2018-03-27 14:56:56 +08:00 有多发奖金吗？项目奖，季度奖，有红.包吗。收入增长了吗？ |
 | 57 zj299792458 2018-03-27 15:04:15 +08:00 via iPhone 午休算一小时，965 一周工作 40 个小时，996 一周工作 66 个小时，比同期增长 55%的工作时间，加班按 3 倍工资算，总工资应该增长 165%，即原来如果是 10k 一个月，现在你应得收入为 26.5k ，如果少于这个比例，你可以按降薪来理解。 |
 | 58 sanmaozhao 2018-03-27 15:28:29 +08:00 难道不是不辞职，继续 965 么？ 觉得我不努力就辞退我啊，想裁员又不赔偿，哪有那么好的事儿。 |
 | 62 580a388da131 2018-03-27 18:55:17 +08:00 我楼下网吧就是 997 |
 | 63 mario85 2018-03-27 19:18:11 +08:00 改工作时间不是要经过民主决策通过才算数的么？所以其实是不是可以告他 Y 的 老板说压迫就压迫，讨个说法都难，只能通过市场手段对付，也太可悲了吧 |
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