去哪种公司好？

刚毕业优先去大公司，规范的流程，制度，团队文化是你职业生涯的重要部分

@hahasong 投了好多大公司不明白，为啥都不合适。

大公司，创业公司踩过坑的路过

@Mondoz 我这经验的很少公司要吧。

offer 都有了吗，有肯定大公司

首先排除外包。即没梦想，也没现实。
然后看你有梦想搏一搏还是踏踏实实的干活了

首先，要看你个人现在要解决什么问题。刚毕业的人，最重要的不是踩门加速，而是寻找自己的方向。而这个寻找的过程，其实就是试错的过程，这点和创业公司是一致的，也只有创业公司适合这个时期。如果你去大公司寻找自己今后该干什么，你也只能看到一群在公司做好养老准备的人了，并且，大公司内部转岗，执行起来非常难，灵活性非常低。试错是有成本的，工资低不会造成你成本损失，时间才会，也就是机会成本。基本不必和创业公司谈工资，看着差不多就接受，就可以直接进去了。干一段时间，凭直觉就知道这件事适不适合你，不合适就换一个公司，继续试错，直到找到对的方向。然后，你就可以在这个方向上下一点功夫，争取进入这个方向上排在前面的大公司，再去规范自己，培养能力。。。。这种比较，不是简单的说那种公司好，而是制定你职业生涯的战略。

@tschenhui 说的对

@tschenhui 老哥说得在理

一定要大公司，现在我在小公司身不由己

大公司.

这说的大公司想去就能去一样，能去好公司谁想去外包公司呢。

大公司 需要好的背景 再跳槽有好处

外包，赚钱重要

@wuddds 没有 offer 啊,都说不要 17 届的。

@tschenhui 实习一家，试了不合适，不是自己要的方向；现在这一家，出差驻地，整天没事干，只能养老，也觉得不合适；现在简历连面试机会都没有，不知道是这一家没待满一年的问题，还是 17 届，经验不够的问题。

@parkcg 说的是啊，大公司要求都挺高的，这两天投的，要么要名校的实习生，要么两年以上经验

@whypool 外包， 对技术提升咋样。

外包不建议....真心

事情是这样的，在没有 offer 的情况下，先去争取 offer，来这瞎问有啥用；

等你手上有了 3 个 offer 分别是，大公司、创业公司、和外包公司，再回来问呀。

最近纳闷我要是中了彩票头奖，该怎么理财：
- 全部存银行
- 10% 拿出来改善生活，其他投资比特币
- ...

@hlwjia 扎铁了，老心

第一份工作建议先去大公司干 1 到 2 年，不要待太久。如果进了小公司，建议 1 年就走。

大公司+1。别把自己看得太努力，什么很能吃苦，你要是去了工作强度非常大的外包，估计你会干到怀疑人生。
一旦你有了点水平，就会觉得凭什么干那么多拿的那么少，然后你就会干的很不开心就会想离职。

==当然是大公司

外包不要碰，大连这边全是外包，我已经干废了。

17 毕业的告诉你，只要不是外包就行，一把辛酸史…

@orangeTop 新手上路，没什么选择的余地，真的可以选择的人，心里是有数的，不需要来这里问。所以，如果做到“你不挑”，那就去找那个“不挑你”的公司，先上手，干起来很重要，以后的事情先不要管。另外，有些人事担心那些简历里面几个月就跳槽的人，来了公司也呆不住，因此不愿意给面试机会。其实也不用太担心，可以写在简历里面，把自己的目的说清楚。这样，你在尝试工作，公司也在尝试你这个员工，互相同时试错，没啥不好意思的，就明说。另外，也可以故意模糊化之前的尝试，这样，你不把那些经历作为你的卖点，自我降价，公司也不会对你期望过高。当然，后一种方法比前一种，相对差一些，能展示自己的诚实总归是更好的。总之，保持自己灵活是第一位的，最怕的就是“进退失据”。

首先排除外包。成长性有限。
然后是大公司还是创业公司？这个就复杂了，需要具体情况具体分析。当然这是句废话。
从概率来说，大公司稳妥些，，，虽然我自己在苦逼地弄个极小公司