本来想沿用之前的帖子继续置顶招人，不过想了下，还是重新开了个内推贴。

年前帖参见： t/417372

然后跟各位老铁们汇报下年前在 V2EX 上的招人情况：

• [帖子阅读量] ：8627 次点击

• [收到简历] ：82 份

• [前端简历] ：67 份

• [ php 简历] ：13 份

• [算法简历] ：2 份

• [筛选后通知面试简历] ：48 份

• [面试通过发出 offer ] : 8 人

• [成功入职] ：3 人

• 面试结果下来的体会主要有两点

• 1.中高级的简历还是比较少，然而相对其他渠道收到的简历，v2ex 上简历的质量已经高出很多。

• 2.优秀的中高级都是手握好几个 offer，最后入职的还是不多，特别可惜。

• ps:目前公司对中高级前端开发工程师和 php 开发工程师的需求量还是很大，希望年后考虑换工作的老铁门能继续给我们发来简历。感谢

• 前端开发工程师还有 6 名内推名额,中高级 4 个名额,初级 2 个名额,前端 6 个岗分布如下：

• 1.vue 技术栈方向(2 个)：如果你精通 vue，加分！如果你有用 vue 独立搭建中大型项目的经验，加分！开发过 vue 公共 ui 组件，加分！如果了解 nodejs 等服务器语言，加分！有管理能力，加分！

• 2.react 技术栈方向(2 个)：如果你精通 react，加分！如果有独立搭建项目的经验，加分！自己开发过 react 公共 ui 组件，加分！

• 3.其他岗（不限技术）：js 基础扎实，加分！懂 nodejs 实战应用，加分！了解用户体验（ ued ）加分！有过 echart、canvas 等图表类经验，加分！

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1.公司介绍

[定位]

• e 成，一家创业已经五年的公司，目前处于 c 轮阶段。e 成目前基于算法的招聘服务 SaaS 平台，用机器学习算法、数据挖掘、和 NLP （自然语言处理）等技术提升简历与岗位的匹配效率，激活企业及猎头等招聘机构的闲置的简历资源，提高存量简历利用率，形成协同共享效应。最后通过建立的海量个人职场用户画像，企业用户画像，在选人，育人， 用人，留人等方向提供数据 BI 服务，推进企业提高自己的人力资本效率。

[团队规模]

• e 成团队 300 多人，产品技术团队近 200 人。核心团队成员主要来自 BAT。

[公司地址]

• 公司处于 10 号线和 13 号线新天地地铁站，SOHO 复兴广场。

[融资情况]

• A 轮：光速安振领投千万美金，开启 e 成全面市场化。
• B 轮：2016 年 3 月 23 日，完成数千万美金 B 轮融资，投资方为凯辉创新和光速安振
• C 轮：进行中

[公司福利]

• 1.期权：财务自由才是真正的身心自由，e 成创业团队的期权是赋予你收获期望的真实权利
• 2.美食：早餐、奶制品、水果、咖啡全天供应。
• 3.各种活动团队：每周五会有各种活动，不论你的爱好是什么，你都能找到自己的组织。目前的组织有：足球、篮球、羽毛球、网球、乒乓球、跑步、游泳、骑行、桌游等等。

[图片集]

羽毛球活动

网球活动

跑步活动

6.1 儿童节

2017.12.22 产品上线四周年

2017.12.22 产品上线四周年图二

2.其他岗位介绍

[ php 开发工程师]

[工作内容]

• 1.负责产品功能模块的设计、开发；
• 2.网站技术研究和新技术调研；
• 3.负责应用平台开发。

[岗位要求]

• 1.3 年以上 PHP 开发工作经验，熟悉 PHP,熟练把握 LAMP 开发；

• 2.熟悉 MYSQL 数据库并有相关关系数据库设计经验；

• 3.良好的沟通能力和协作精神；

• 4.有一定的项目开发经验和软件工程意识；

• 5.有 WEB 应用开发的背景经验优先；

• 6.有大访问量网站建设或数据库设计经验优先；

• 7.熟悉 CI 开发框架者优先；

• 8.本科或以上学历，计算机相关专业者优先。

• 除了前端和 php 目前是给我们组招的之外，我司其他组正在招的职位还有：

• 初中高级 [算法 /NLP/机器学习]

• 初中高级 [测试工程师]

• 初中高级 [ JAVA 工程师]

• 初中高级 [产品经理]

• 初中高级 [视觉设计师]

• 初中高级 [交互设计师]

• 初中高级 [运营]

如果您感兴趣，欢迎加我微信了解。我的微信：johnwayen