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上周面试了一家挺喜欢的公司，面试表现不太好自我感觉要跪了。没想到当天下午 HR 就打电话要给我发 offer 了，我高兴地忘了跟 HR 还价，结果最终 offer 比预期的少 2k。两个星期后就要办理入职了，不知道那时候还能跟 HR 谈判嘛？求 V 友给点意见
目前还没办离职
目前还没办离职
 | 1 takato 2018-03-04 08:49:15 +08:00 砍回去试试啊= =。。你签名之前都可以砍的。。。 很多会让你面试感觉不好，然后好低价收筹码嘛 |
 | 2 fml 2018-03-04 08:51:26 +08:00 via Android 给的涨幅多少？ |
 | 3 brickyang 2018-03-04 09:12:29 +08:00 via iPhone 可以跟 HR 提，但别报太大期望，语气务必委婉。 既然 offer 已经接受，也算是口头承诺了，再提条件就很容易让对方产生「都说好了你怎么出尔反尔」的印象。 所以语气委婉一些，诚恳地说因为特别喜欢这家公司，所以当时太兴奋就忘了谈待遇，不知道还有没有机会。如果能有理有据地陈述为什么你期待的薪资是合理的更好。 第二，offer 和待遇也不是 HR 自己定的，后面涉及一系列公司决策和流程，有可能技术上就没法再改。不过这个视公司情况而定，越小越容易操作。两周后才入职，有希望，但也别抱太大期望。 总之自己先想好，如果不能变，还去不去入职。自己主意打定，以不变应万变。 |
 | 4 HuHui 2018-03-04 09:18:22 +08:00 via Android 提 |
 | 5 madper 2018-03-04 09:31:15 +08:00  2 就说有其他家 offer 了, 虽然我更喜欢贵司, 但是生活所迫, 我必须去接那家的 offer. |
 | 6 yuatom 2018-03-04 10:06:45 +08:00 via iPhone 关注后续。 |
 | 7 Zeonjl 2018-03-04 10:23:33 +08:00 关注日后的提升更实在 |
 | 8 dreampython 2018-03-04 10:34:52 +08:00 via iPhone 我最近面了一家公司，也觉得不错，就是薪水比预期的低很多，当时面试已通过，和 hr 电话沟通薪水待遇问题，hr 先让我说我的期望工资，我先说了理由然后说了期望工资，接着 hr 给了一个数，和我说的差额很大，后来我也表达了对这份工作的喜爱，希望能给领导再争取下，后来加了 1k 的工资 |
 | 9 lamada 2018-03-04 11:36:32 +08:00 via Android 为爱发电 |
 | 10 ersic 2018-03-04 11:40:59 +08:00 via Android 如果 HR 给你打电话的时候没提薪资，那也有她的责任吧 |
 | 11 jeffpan 2018-03-04 11:43:26 +08:00 via iPhone 面向工资编程，如果有实力完全可以找到更满意的工作 |
 | 12 julyclyde 2018-03-04 20:40:16 +08:00 工资这事吧，千万别手软 毕竟他们不是你唯一的选择 |
 | 13 szsgz 2018-03-05 10:23:40 +08:00 之前我也试过面试一家公司，但当时的情况是我不太满意那公司的地理位置和年假，于是故意刁难，开了一个高得过分的期待薪水。谁知道他们那边觉得我非常合适，硬是层层上报到英国总部去特批了一个很高的薪水，虽然没达到我提的，但已经比业界高出挺多的。 最后我还是没去。。。 |
 | 14 nextvay 2018-03-05 11:18:50 +08:00 别谈了,一谈就没希望了,,,,,我经历过 |
 | 15 Alchemistxxd 2018-03-05 13:12:36 +08:00 我谈过，差点血崩，劝你不要贪 |
 | 16 jasminecjc 2018-03-05 14:41:02 +08:00 @takato 最近就碰到了这样的 hr，他们公司工资高行业都知道，他还各种套路，让你觉得自己面试表现不好，说学校不好之类的理由压低价，他们这样有什么好处 |
| 17 takato 2018-03-05 14:51:10 +08:00 |
| 18 fml 2018-03-05 21:17:58 +08:00 via Android 同样。谈了，失败了，犹豫很久但还是去了 |
| 19 fml 2018-03-05 21:23:00 +08:00 |
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