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我在游戏公司做后端开发，项目昨天上线了，然后要把项目组解散，整个后端都可以走，就不让我走，要我留下来继续维护（我最迟加入团队，而且我的工作经验也是最短的(工资最低..)），年后房子就到期了，我得抓紧时间找工作再确定房子，我打算年后一直请假，直到距离离职一个月后立马走，不知道这样是否靠谱，想问问是否还有其他办法...bug 满天飞。感觉没法安心过年了。。。
 | 1 footman265 2018-02-09 10:32:00 +08:00 想尽一切办法，赶紧走 |
 | 2 yuyu2140 2018-02-09 10:33:34 +08:00 这种公司赶紧脱身为妙 |
 | 3 LamProductionS 2018-02-09 10:35:27 +08:00 啥叫不让走，先沟通，明确表达立场，给公司一个月时间，一个月时间到了就走了。期间准备好各种证明。 |
 | 4 lovedebug 2018-02-09 10:35:30 +08:00 仲裁，值得拥有 |
 | 5 cubelate 2018-02-09 10:36:17 +08:00 游戏上线就要把项目组解散，这是什么操作。。。。 |
 | 6 lang123321 2018-02-09 10:36:51 +08:00  1 正式发邮件提辞职，满一个月公司如果还不批准，请劳动部门仲裁即可。 |
 | 7 muntoya 2018-02-09 10:37:02 +08:00 好好看劳动法和劳动合同法，每一条都得弄懂并记住大概。 迅速提交离职报告（注意不是申请），用邮件或者纸质的都行，30 天内公司必须放人，然后你可以随便请假了。 |
 | 8 szdubinbin 2018-02-09 10:37:37 +08:00 2 你可以给他们写 bug 啊 /滑稽 |
 | 9 Damon4V 2018-02-09 10:38:44 +08:00 加薪资！ |
 | 11 wysnylc 2018-02-09 10:47:51 +08:00 直接提离职 |
 | 12 blakejia 2018-02-09 10:55:25 +08:00 卸磨杀驴。 |
 | 13 jasonchen168 2018-02-09 10:57:01 +08:00 混着呗，有钱拿没什么不好 |
 | 14 LeungV2 2018-02-09 11:04:27 +08:00 钱多的留不起 就留个钱少的 干累活 后面不会给你灌药吧 哈哈 |
 | 15 watzds 2018-02-09 11:06:37 +08:00 via Android 质量够高，上线就能解散过河拆桥了 |
 | 17 tabris17 2018-02-09 11:08:41 +08:00 1 辞职信通过挂号信的方式发送 |
 | 18 chenyu0532 2018-02-09 11:28:39 +08:00 不是提出离职一个月之后直接走吗。。。 |
 | 19 learnshare 2018-02-09 11:39:14 +08:00 一个月直接走，没有不让你走的说法 |
 | 20 3a3Mp112 2018-02-09 11:40:37 +08:00 发邮件就行了，30 天自动离职。 |
 | 21 twocold0451 2018-02-09 11:40:43 +08:00 via Android 6 楼说的对，提书面申请或者邮件， |
 | 22 coderluan 2018-02-09 11:44:12 +08:00 正式发离职信，如果没有进一步沟通或者沟通未果，一个月后走就行，不需要对方批准，对方不发工资啥的可以仲裁。 |
 | 23 kao，这什么时代了，老板还以为员工是包身工呢，按照正常途径和流程走就是了，不行就仲裁 |
 | 24 Ansonyi 2018-02-09 11:51:54 +08:00 via iPhone 1 你都提出来要走，我知道留不住你，但是，要榨取你最后的剩余价值 |
 | 25 male110 2018-02-09 13:45:19 +08:00 打 |
 | 26 Moorj 2018-02-09 14:21:43 +08:00 无视即可 |
 | 27 iYY 2018-02-09 14:27:29 +08:00 位置能说下嘛？ |
 | 28 cuzfinal 2018-02-09 17:36:50 +08:00 只要你想走，就没人能留住你。 |
 | 29 xqhui6 2018-02-09 17:58:03 +08:00 我感觉楼主没有描述太清楚啊。首先，都解散了，唯独不让你走，原因是什么：1、你技术好，留以后期重用； 2、你很年轻，就是为了留个人，其实没什么工作，就把你绑架留下了； 3、其他人都留不住，你成本低，你好说话，只能留你了等等原因吧。总该有个侧重点好好分析一下。 建议：凡事往好处看，不要太过悲观了，积极面对，年轻人多拼搏、多付出点，扛过这段时间，说不定就会有好的未来 |
 | 30 XOXO360 2018-02-09 18:12:41 +08:00 你自己说明了情况啊。你的人力成本最低。不留你留哪些高薪大佬么。。。。 |
 | 31 ly529 2018-02-09 18:54:48 +08:00 6 楼说的对，又不是犯人。。。想走就走了 |
 | 33 VERDGUN 2018-02-09 19:27:11 +08:00 和领导说好要离职，然后以挂号信的方式给公司发离职信（标题不要有“申请”二字），一个月后不然你走，你就可以拿挂号信的回执申请劳动仲裁了。具体我也不懂 |
 | 34 extra888 2018-02-09 19:38:16 +08:00 得交接好 |
 | 35 bullfrog 2018-02-09 22:27:23 +08:00 递交书面辞职信，一个月后就可以离职 |
 | 37 jinya 2018-02-12 10:22:50 +08:00 搜嘎 |
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