创业：企业免费，求职者参加面试拿面试奖金的招聘网站

一、前程 x 忧，智联 x 聘的模式：

企业购买他们的会员费（ 4K~20k ），然后为企业开通服务，让企业可以发布职位查看简历等。也就是锁购买他们的会员费后对企业的招聘效果不做任何保证。

二、胜哥英才网的模式

为企业免费开通招聘服务。企业向人才发送面试邀请，同时托管面试费用（金额包括面试奖金，面试奖金由企业设置，5~1000 元。还有面试手续费，固定为 1 元）给胜哥英才网。人才按照约定时间参加面试，企业确认面试，面试奖金自动转入求职者账户，求职者没有参加面试，网站会将面试费用全额退还给企业。

三、胜哥英才网的优势：

1、企业用户使用门槛低。 前程 x 忧，智联 x 聘需要付费才能发布招聘职位。而胜哥英才网免费开通招聘服务，免费发布招聘职位。

2、企业按效果付费。 前程 x 忧，智联 x 聘要求企业先购买他们的季度，半年或整年的会员套餐，价格 4k~20K 不等。无论企业招聘效果怎么样，前程无忧和智联招聘不做任何保证，并且这个费用是不会退还的。

而胜哥英才网是没有会员费。胜哥英才网负责托管企业的面试奖金。只有当人才按约定参加面试，企业才需要支付这个面试奖金，而人才没有参加面试，这个面试奖金是全额退还给企业的。

3、企业的面试奖金能提高招聘效果。 其他招聘网站上的企业没有面试奖金，而胜哥英才网上有面试奖金。对于求职者肯定有面试奖金的企业更有吸引力。人才更愿意优先选择去这样的企业面试。

4、企业使用灵活性高。 前程 x 忧，智联 x 聘都是被动等待求职者投递简历，如果企业在短时间内要求补充员工，这个是无法满足企业的需求的。即使提供下载简历的功能，但也不能保证简历对应的人才来参加面试。还有如果企业购买了年会员，但是企业在 3 个月内就招聘完成了，那么相当于说后面 9 个月的会员费用都是浪费了。

而胜哥英才网完全就没有这些问题。企业在短时间内招人，企业完全可以大量的发送面试邀请，从参加面试的人才当中择优选择员工。而且当企业招聘员工完成之后，不存在任何的招聘费用浪费的问题。

5、个人用户参加面试积极性高。 前程无忧和智联招聘在他们上面找工作的人才都是没有面试奖金的。而胜哥英才网提供。面试奖金虽然不多，相对于没有，更具有吸引力。

四、胜哥英才网盈利模式

1、面试邀请中的 1 元手续费； 2、面试奖金周转利息。