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我个人简历沉没率特别高，不知道是简历的问题，还是能力的问题。
 | 1 licraft 2017 年 8 月 29 日 看在哪里投吧。。。。要是拉勾网万年不匹配 |
 | 5 princelai 2017 年 8 月 29 日 via Android 拉勾的大概 1/3 不匹配，1/3 已收录待沟通，1/3 会打电话，我觉得猎聘好点 |
 | 6 kumitom 2017 年 8 月 29 日 都不靠谱，个人感觉………………所以我一般不投简历 |
1 | 11 itrice 2017 年 8 月 29 日 实习生吗？目前我也感觉好像实习生不好找，不像暑假刚开始的时候，发个帖子就有三四家公司联系了 |
 | 12 ytmsdy 2017 年 8 月 29 日 via iPhone 前端时间手贱刷新了一下简历，结果就接到很多电话！ |
 | 13 shuirong1997 2017 年 8 月 29 日 via Android 24 小时之内。V 站发一贴。 |
 | 15 kiyoometal 2017 年 8 月 29 日 via iPhone 主动联系 hr 在线沟通或者电话..我技术一般..这样会提高一点面试的机会.. |
 | 16 RandomUser 2017 年 8 月 29 日 拉勾还可以，猎聘上猎头打电话太频繁了 |
 | 17 knight322 2017 年 8 月 29 日 实习生不了解，有工作经验的，一般只要简历刷一下，电话就是狂风骤雨袭来 顺带提一下，小心 BOSS 那个啥聘，（逃 |
 | 19 hololens 2017 年 8 月 29 日 反正拉钩上我也找到过，不过大多数都是不匹配。 |
 | 20 hrjlhy 2017 年 8 月 29 日 40 |
 | 21 lfmy 2017 年 8 月 29 日 智联上百十来份。。 |
 | 22 zdq0027 2017 年 8 月 29 日 我也是设计岗位呀 也在面试 可以交流一下那里出的问题 |
 | 23 LeoQ 2017 年 8 月 29 日 via iPhone 找同事内推来着，基本上都有面试 |
 | 24 think2011 2017 年 8 月 29 日 我最近在拉钩投的简历，大概投了 20 多份吧，只有 2 份去面试并拿到 offer 了。 |
| 25 think2011 2017 年 8 月 29 日 顺便说一下，很多标记了查看，但是没有后续的，不知道是不是占位其实并不招聘的 |
 | 26 dry1995 2017 年 8 月 29 日 via iPhone 想投春季的实习，不知道实习僧靠谱吗 |
 | 29 fcoolish 2017 年 8 月 29 日 一般不就拉钩，直聘，实习僧嘛 |
 | 30 ttycode 2017 年 8 月 29 日 via Android 拉勾吧，每天就投十个，精挑细选，多余十个没意义。不过就是要有耐心，太着急找不到什么好地方的。或者尽量用内推。效益最好。 |
 | 31 lights 2017 年 8 月 30 日 via iPhone 找工作是去年的事情了，那时候大概，发十次是匹配一次吧，但发的多，每天都会有两次面试 |
 | 32 msg7086 2017 年 8 月 30 日 发二三十个能拿到一个电面吧。 |
 | 33 keikeizhang 2017 年 8 月 30 日 推荐我哥们的一个办法，日常更新技术文章，不过挺有深度的，然后有一天说打算换工作，直接有一个公司 CTO 联系他，直接入职，都没有面试。 |
 | 34 junwuhui 2017 年 8 月 30 日 via Android 二次实习几乎 100%。。 |
| 35 hololens 2017 年 8 月 30 日 怎么就没有人来找我呢，有没有公司招测试的。 |
 | 36 Madkill 2017 年 8 月 30 日 v2 上有很多公司的招聘帖，发邮件去投递应该回复几率很高吧。像我们 strikingly，如果看到 v2 上来的肯定优先处理，优先于其他平台，而且只要投递我们的都会给个机会。 我觉得你可以重点投几个公司，切忌海投，尤其是在平台一投好多家那种，效率太低，还显得很不认真。 |
 | 37 cbangchen007 2017 年 8 月 30 日 看你每一次投的简历，是否符合你对自己的定位。举个例子，你是一个实习生，但是你投递了一个三年的职位，就不那么容易得到面试机会。如果你每一次的投递都是有的放矢，那么成功率大很多也是正常的。 |
 | 38 l00t 2017 年 8 月 30 日 网站上更新下简历即可，不用投，一堆堆的电话…… |
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