大家平均多少次简历投递会得到一次面试？

简历

沉没率

投递

面试

38 条回复 2017-08-30 18:46:44 +08:00

1

licraft

2017-08-29 10:41:44 +08:00

看在哪里投吧。。。。要是拉勾网万年不匹配

2

Microi

OP

2017-08-29 10:43:25 +08:00

@licraft 我就是拉勾投的… 现在哪个网站靠谱点？

3

licraft

2017-08-29 10:45:00 +08:00

@Microi 我也不知道哪里更好，你可以在 V2EX 上发个求职帖子看看

4

Microi

OP

2017-08-29 10:46:28 +08:00

@licraft 昨天发了一个，但 V 友技术居多，我是设计岗，比较少。

5

princelai

2017-08-29 10:48:35 +08:00 via Android

拉勾的大概 1/3 不匹配，1/3 已收录待沟通，1/3 会打电话，我觉得猎聘好点

6

kumitom

2017-08-29 10:49:59 +08:00

都不靠谱，个人感觉………………所以我一般不投简历

7

Microi

OP

2017-08-29 10:55:56 +08:00

@princelai 佩服佩服，谢谢建议。

8

Microi

OP

2017-08-29 10:56:18 +08:00

@kumitom 大概这就是大牛了。

9

kumitom

2017-08-29 11:07:04 +08:00

@Microi 非大牛，只是秉承没工作就没工作我安心家里蹲的生活态度

10

itrice

2017-08-29 12:01:10 +08:00

1

@kumitom 大兄弟想法炸天际，我刚辞职回家考车，一直被家里人催实习 ==

11

itrice

2017-08-29 12:06:52 +08:00

实习生吗？目前我也感觉好像实习生不好找，不像暑假刚开始的时候，发个帖子就有三四家公司联系了

12

ytmsdy

2017-08-29 12:09:37 +08:00 via iPhone

前端时间手贱刷新了一下简历，结果就接到很多电话！

13

shuirong1997

2017-08-29 12:18:17 +08:00 via Android

24 小时之内。V 站发一贴。

14

small32

2017-08-29 12:18:30 +08:00

@Microi #7 猎聘也不靠谱，各种猎头找你，结果给你的 JD 都 TM 跟你简历离得十万八千里

15

kiyoometal

2017-08-29 13:24:14 +08:00 via iPhone

主动联系 hr 在线沟通或者电话..我技术一般..这样会提高一点面试的机会..

16

RandomUser

2017-08-29 13:34:57 +08:00

拉勾还可以，猎聘上猎头打电话太频繁了

17

knight322

2017-08-29 14:03:42 +08:00

实习生不了解，有工作经验的，一般只要简历刷一下，电话就是狂风骤雨袭来
顺带提一下，小心 BOSS 那个啥聘，（逃

18

Microi

OP

2017-08-29 14:04:49 +08:00

@itrice
@knight322
关键我不是实习生啊，哭。

19

hololens

2017-08-29 14:08:11 +08:00

反正拉钩上我也找到过，不过大多数都是不匹配。

20

hrjlhy

2017-08-29 14:33:46 +08:00

40

21

lfmy

2017-08-29 14:35:06 +08:00

智联上百十来份。。

22

zdq0027

2017-08-29 16:03:24 +08:00

我也是设计岗位呀也在面试可以交流一下那里出的问题

23

LeoQ

2017-08-29 17:07:33 +08:00 via iPhone

找同事内推来着，基本上都有面试

24

think2011

2017-08-29 17:33:03 +08:00

我最近在拉钩投的简历，大概投了 20 多份吧，只有 2 份去面试并拿到 offer 了。

25

think2011

2017-08-29 17:33:35 +08:00

顺便说一下，很多标记了查看，但是没有后续的，不知道是不是占位其实并不招聘的

26

dry1995

2017-08-29 18:05:03 +08:00 via iPhone

想投春季的实习，不知道实习僧靠谱吗

27

lamada

2017-08-29 21:23:10 +08:00 via Android

@think2011 估计是的，说不定还是人家 kpi 的一部分

28

Microi

OP

2017-08-29 21:49:32 +08:00

@think2011
@lamada 这个确实是，很多岗位一年四季都挂着，一搜就搜到那几个公司。

29

fcoolish

2017-08-29 22:08:59 +08:00

一般不就拉钩，直聘，实习僧嘛

30

ttycode

2017-08-29 22:24:45 +08:00 via Android

拉勾吧，每天就投十个，精挑细选，多余十个没意义。不过就是要有耐心，太着急找不到什么好地方的。或者尽量用内推。效益最好。

31

lights

2017-08-30 00:56:58 +08:00 via iPhone

找工作是去年的事情了，那时候大概，发十次是匹配一次吧，但发的多，每天都会有两次面试

32

msg7086

2017-08-30 00:59:48 +08:00

发二三十个能拿到一个电面吧。

33

keikeizhang

2017-08-30 08:40:44 +08:00

推荐我哥们的一个办法，日常更新技术文章，不过挺有深度的，然后有一天说打算换工作，直接有一个公司 CTO 联系他，直接入职，都没有面试。

34

junwuhui

2017-08-30 11:33:57 +08:00 via Android

二次实习几乎 100%。。

35

hololens

2017-08-30 13:13:10 +08:00

怎么就没有人来找我呢，有没有公司招测试的。

36

Madkill

2017-08-30 14:10:28 +08:00

v2 上有很多公司的招聘帖，发邮件去投递应该回复几率很高吧。像我们 strikingly，如果看到 v2 上来的肯定优先处理，优先于其他平台，而且只要投递我们的都会给个机会。
我觉得你可以重点投几个公司，切忌海投，尤其是在平台一投好多家那种，效率太低，还显得很不认真。

37

cbangchen007

2017-08-30 16:12:14 +08:00

看你每一次投的简历，是否符合你对自己的定位。举个例子，你是一个实习生，但是你投递了一个三年的职位，就不那么容易得到面试机会。如果你每一次的投递都是有的放矢，那么成功率大很多也是正常的。

38

l00t

2017-08-30 18:46:44 +08:00

网站上更新下简历即可，不用投，一堆堆的电话……