筛选简历的时候什么样的开发者简历你看一眼就扔？

大学在各种社团和学生会管人指挥的

学历达不到要求的

@wafm 未免太武断了吧

精通 C++？

开发者？
性别：女
不是黑，这是我很多 HR 同学告诉的我

三年以上 JAVA 开发，全篇项目看上去都是 CRUD 的管理系统，动不动就 redis 提高性能的

简历里放了个头像,虽然是肩膀以上,但是能看得出没穿衣服,遇到 2 次了,背景还很明显是在厕所,都看到卷纸了...看到时毫不犹豫地给淘汰掉

上过培训班的

@wafm 何出此言

@shuimugan #7 哈哈哈哈什么鬼

@wafm 感觉还是很有道理的，混学生会大部分更看中怎么“做人”

@shuimugan 早知道这样，就放个裸女了

@em70 现在的培训班是怎么的了 之前有面过两个从培训班出来的 基础都没达标

@wafm 像我这样创立学社的会不会秒 pass，

@shuimugan 哈哈哈哈哈哈原来是真的啊

@shuimugan #14 666666

@forkon 不管基础是否达标,上过培训班至少说明自学能力不行,对程序员来说是致命的

培训班
性别女
把别人项目说是自己的

@GreatHumorist
@forkon
@xratzh

补充一下:我指的是那些在专业上没有过硬的实力,但是却拿这些在成年人看来有点幼稚的所谓在大学内如何牛 B 管这个管那个的

@alexapollo 对,拿着那一套玩意的 毫不犹豫 直接就扔

可能是我个人的偏见吧

反正我倒是觉得 你拿这些来当作你的简历亮点,对不起 我不接受.

我比较欢迎的是 个人的能力 和 作品 哪怕是没有特别厉害 也愿意培养

@wafm 学生会恐怕是，社团不是吧

@xratzh 我也是创立社团的

@ivmm 社团里学习锻炼相关技能的加分项肯定是值得肯定的 但是一讲就是负责管这管那的 只能是减分了

写 精通 office 的

新建 Microsoft Word 文档 (3).doc

@lxsunbin #5 直到我遇到一个女同事我才知道厉害，口才好气场强，但写代码就聊胜于无了

@em70 工作以后上的培训班网课,主要学习途径是自学.麻烦不要把培训班一棍子打死,培训班确实给不了你扎实的知识,但是合格的培训班可以给你指出应该学什么,工作中什么更重要,侧重什么.如果不是培训班的老师,我根本不知道<<编码>>,也不会去看你不知道的 JS,不会去看 HTTP,也会看轻 CSS 和 HTML 认为它们是入门的东西.

垃圾培训班害人不浅,但是一竿子打翻所有培训班的言论是不是又过于武断了?

@codermagefox 言之有理 培训班有好的也有不好的 学生也有好的也有不好的

不过人脑的工作方式就是这样，一件事情经历多了总会尝试着将它经验化模式化存起来，以便以后快速决策

写什么大学期间担任学生会啥啥啥

排版难看，上千字的简历。把简历写成自传的那种。

@wafm 没有在里面做过总会带偏见的，在学生会社团里大多数人并不是那种你想象中的迂腐膨胀，认真做事的多，而且在做事上很认真，在格局上不会小家子气，能理解和包容更多的不同，有独立思维，不会人云亦云

笑看一楼被围攻。实际上大学学生会混的好的都有自己的出路，犯得着到你这儿找工作？

估计又要喷培训

@fcka 没有感觉到被围攻啊 大家都是很友好的讨论

@fcka 是啊, 我当年学生会搞了三年, 当了两年"干部",老师还给过优秀学生会干部... 毕业校招好多公司要.
当然主要原因是因为我提前刷算法了...

为了过筛选各种投机取巧，不实事求是的。比如刚毕业一年，写成 3 年工作经验；项目、公司、学历没有出彩的，却写精通 XXX，各种技能都精通

是党员的

没人会把党员写到简历里吧，这么缺心眼

学生会肯定减分项

社团不一定

“偷”项目的负分

@chinvo 怎么看出来是偷项目。哈哈哈

@codermagefox 学历本身也是竞争筹码之一啊，否则要大学干嘛，能考上大学毕业至少智商不会太低

@murmur hmm,大佬你是不是回错人了

@murmur 考上大学不等于智商正常也不等于理解能力正常，只能说正常的概率大一点

@sunchen 来个简历范文，参考下

@codermagefox 没回错啊，如果 10 个培训班出来 9 个都是包装的，那我宁可先相信下国家的高考，帮我刷掉一些考不上好学校的

虽然好学校跟 IT 目前没太大关系，但是如果啥学校啥专业都能毕业当 IT，那么有名校文凭的是不是稍微多点竞争力？

不能一棍子打死，但是 10 个打死 9 个的情况下只能委屈那 1 个了，那 1 个如果能力强也不愁工作的

@ittianyu #41 去调查下嘛，开源项目最好调查，商业项目的话，可以调查兼职背景是不是符合。最不济面试的时候问下可能用到的核心技术就知道了

“精通” “掌握”

@murmur 我们讨论的不是一个问题.你说的情况是,培训班出来的是否过度包装.我讨论的是,培训班是否能学到东西.我在自学得到一份前端工作之后又报了个网班进行培训,至少我个人认为很值,起码为我打开了视野,让我知道什么是好代码,应该学什么,往什么方向走.

@wafm 拿学姐的社团玩了一年，然后垮了。一直都没有敢写上简历 233

精通 DIV+CSS

把学生会经历放第一句的……

精通 xxx 的

三年工作经验内 2 个精通及以上
不看招聘要求强行发简历过来 超过 90%的无效简历（注明本科了）基本上是海投的那种
10 年以上工作经验（吓人见过比我爹还要大的，不太敢要）
把二级证放大了写 驾驶证和普通话证也会拎出来说
各种培训当作工作经验 简历亮点
套瓷简历 简历技能拼写有错别字类似于（ pyton，java scrpit 这样）
宿舍管理员，什么社团达人（和我招你有啥关系，我又不要管培生）
项目经历模板化（ x 元夺宝 xx 商城）
工作 3 个月一换
等等。。。。

开头就是一句“感谢领导白忙之中查看我的简历” 直接 del

@scnace 不否认社团能够锻炼自身的技能 但是拿那些管理啥啥啥的 真别写 肯定减分

@shuimugan 哈哈，你确定不是来搞笑的……

用各种网站模板做的 word，gmail 打都打不开，就不会自己做然后发 pdf 吗

把一堆 UI 控件的使用放在建立里的：熟悉 ScrollView、ToolBar。。直接拉黑没商量

唉？看到 14 楼 图片中有个背调他，这个是付费服务吗？哪位大佬能看下是啥样？谢谢

除了联系方式个人信息，和上一份完全一样的。

声称 2-3 年工作经验，却每不到一年就换一个坑的

超过两页基本就不怎么看了

频繁换的；项目介绍完全复制粘贴公司介绍的；项目介绍里写自己用什么软件写代码（而且还不是 j 家）；简历上唯一出现的一种框架是 thinkphp 的；培训班且出来以后没有亮点的；自我介绍超过 4 行的；长时间做外包又做不到技术骨干的

@regicide 哈哈，x 元夺宝，xx 商城，好有画面感

@em70 什么是自学？又是培训？按照以前的标准，现在看那些讲师视频学习的，都是自学能力差劲的。

按照自学标准，是不是 Margaret Hamilton 这种级别的才算，他们可真是自学啊！

那么说来，科班的都是培训出来的，学校就是最大的培训班。

@keikeizhang 比如说，大棚里种出来的菜不是特别好吃。谁也不是天才，知识经验的积累是需要时间的， 培训的那些都是是两个月楞冲一两年的。理解 em70 的心情，要是你磕 10 瓜子 9 个瘪，你还准备吃第 11 个吗？

@DXpro 确实白忙

@DXpro 为什么 是担心招到马屁精？

是什么给了你们勇气在这里讥笑刚入行的新人，为了证明你已经是过来人？

培训班出来的只要不是吹自己多少年工作经验的都还行,不一定上培训班就是自学能力不行,只是想缩短学习的时间.至少我面试过很多说是自学的,然而做东西并不行.

@maxmilia 并没有打算让你消除歧视,因为我也歧视广义上的"培训班出来的".

你想说的是简历造假,经验冒充,不能干活全靠骗的"培训班学员",但是这和所有培训班本身没有关系啊!知识经验的积累是需要时间的,但是学习方向难道不是更重要吗?一个好的培训班确实可以让人少走弯路.

我从来就不认为上完培训班我就能不啃书不学习有几年经验了,事实是我这一两个月已经看完了一本你不知道的 JS 和半本 CSS 揭秘.既然你抨击的是欺骗,请不要带上好好学习的少部分,这样只会显得狭隘而使人心寒.

另外,虽然学校不好,但是我本科也是学的电子信息工程,不知道是算不算科班?事实上学到了什么东西大家心里也都有数,远远不及一个好培训班,好老师能给你的.

我承认,某内为代表的垃圾培训班多,教出来了一批浑水摸鱼的渣渣,坑害了整个行业.但是武断的给所有培训班和所有老师和学生贴上标签,是否显得有点不客观?

我上过培训班,我对基础的态度嘛,可以看看我的博客.

希望能改善一下您对培训班的印象:)

@answeryou 党员怎么了？

@codermagefox 我曹，你是梁逸峰。

@hololens 我只是认为,态度不卑不亢中正客观的描述会比恶意与歧视更有力量.

@regicide 我就是 10 年工作经验以上，怎么了？奇了怪了

错误的文字、标点符号、专用名词；
排版不美观，语句不通顺，内容不清晰；
太过千篇一律，没有自己的特色特点；
等等。

@wangxiuling 我这边招的是基础岗位，不是管理岗。大部分的简历年龄与能力不符合，我看到的 10 年以上的（仅我看到的），基本上都是做了很多年的网管，来我这边随便投一发的，并不是真程序员。

精通 word，excel，ppt ……

一般来说撒谎的要赶紧筛掉，比如学历，年龄和开始工作时间不匹配的。
一般来说在线能看到点东西的加分，比如 github，apk 下载链接~
当然简历太多了的话，看人名，毕业学历，头像（有的话

@shuimugan 厉害了哥们，一开始以为你说段子呢

看到党员的 直接进垃圾桶，这已经是一个段子了，逃

@shuimugan 拉勾的。。。还好我没见过

同一楼，简历里写社团、学生会经历的基本可以 Pass。
首先，如果不是应届生，还写学校经历的，基本可以确定，工作后，没什么可以写进简历的工作经验。
其次，如果是应届生，而且在社团或学生会仅仅是会员而已，还写进简历，也差不多说明学校里没有学到什么东西。
如果是社团或学生会领导，确实挺厉害，但是我要招一个有团队精神，好学，能干活的人，这种我怕太强势，以后不好管理，也不要。

比我厉害的。

@shuimugan #14 有图好评，不然我还以为是段子

让我这个找工作的,好好看看你们的癖好.

看了楼上感觉膝盖中了好几箭

有点好笑

一份好的简历应该是写给两个人看的，一个是 HR，一个是技术主管。

@codermagefox 很喜欢你关于培训班的回复

@sunchen 感觉我

我不知道什么会让我不往下看，但是两个硬指标满足其一就会详细的看一下简历.
1，就读于名校 （ C9 啊什么的）.
2，有个人高质量开源项目或者是知名开源项目的贡献者.

当然前提是我作为雇主，是不是有对应的硬实力了，自己什么都不具备，还对候选人要求这要求那，也不现实.

@codermagefox 很喜欢你的回答，这样的中肯回答才是 V2EX 上应该出现的理性回答，而不是一杆子就打死所有人。

采用 MVC 思想
使用了 Javascript 及 jquery 技术
还有就是培训班的 工作经历里的公司名称完全搜索不到

@Hozzz “公司内党员超过一定数量，街道办、管委会什么的会让公司成立工会。” 真有这种事？

@forkon 依照《工会法》规定，凡是以工资收入为主要生活来源的劳动者都有权组织和参加工会。根据《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，凡是有职工的地方都应建立工会组织，这也是职工的权利。具体规定是企事业、机关以及其他组织有会员 25 人以上的，应当建立基层工会委员会，不足 25 人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员 1 人，组织会员开展活动。

P.S：主要是街道办的比较烦人，因为有些员工可能会把自己的党组织关系转到附近的街道办，然后街道办的统计出人数，就时不时的跑上门来要求建公会。。。（之前到过某甲方公司，公司一直保持 2 名党员，结果招进来一个新党员，街道办的就隔三差五地给他们公司打电话_(:з」∠)_）

@em70 上过培训班的 后期想要生存 也是要不断的提升自己的 不要那么偏见

应届