![]() | 1 Simmer 2017-08-01 11:46:47 +08:00 via iPhone 好坑,创业公司吗? |
![]() | 2 keikeizhang 2017-08-01 11:52:43 +08:00 请说出你的故事 |
![]() | 3 Zoemiao 2017-08-01 11:53:08 +08:00 都这样了办啥交接。来给我份简历帮你找工作,我在上海。楼主坐标哪里? |
![]() | 4 uuweZhou 2017-08-01 11:53:46 +08:00 seo 来一波 |
![]() | 5 defunct9 2017-08-01 11:54:31 +08:00 八一八 |
![]() | 6 ladeo 2017-08-01 11:56:24 +08:00 via Android 这种情况还办什么交接啊...要办也可以按天收费啊 |
![]() | 7 qiayue PRO 是花城农夫吗? 这个项目应该能赚钱啊 |
![]() | 8 RangerWolf 2017-08-01 11:57:16 +08:00 ![]() SEO 也没用 这种时候,公司能继续活下来的情况微乎其微 |
9 Everyman 2017-08-01 11:58:19 +08:00 8 月的第一天,惊喜? |
![]() | 10 Madkill 2017-08-01 11:58:47 +08:00 理论上这么做不合法,是可以走法律要钱的,但是如果资金链断掉的话,估计就要各种赖账了 btw 上海 strikingly 公司在全面扩招技术,欢迎加入~ |
![]() | 11 SourceMan 2017-08-01 12:01:05 +08:00 今天是什么好日子吗? 群里也有 2 个裁员 /解散的 |
![]() | 12 cxe2v OP |
![]() | 13 Diao 2017-08-01 12:24:19 +08:00 难道是溢思? |
15 pual 2017-08-01 12:37:53 +08:00 via Android 楼主,我同样遭遇,拿了一台设备作为补偿,聊胜于无 |
![]() | 16 per 2017-08-01 12:39:55 +08:00 via iPhone 楼主做什么的?有意找工作吗?坐标成都 |
![]() | 17 zhang1215 2017-08-01 12:41:15 +08:00 技术团队都解散了,还交接什么 |
18 ixinshang 2017-08-01 12:44:32 +08:00 via Android 成都哪家 在软件园吗 |
19 miketeam 2017-08-01 12:48:41 +08:00 楼主,如果你信得过自己开发的东西,你把团队接手自己干啊!原班人马创业多好。 |
20 e9e499d78f 2017-08-01 12:49:52 +08:00 有劳动合同这个需要赔偿的 |
21 kuxuan 2017-08-01 13:22:42 +08:00 我也在成都,看样子,公司马上要倒了。 |
![]() | 22 cxe2v OP |
![]() | 24 jiangzhuo 2017-08-01 14:04:21 +08:00 都算到最后一天离职了,交接个毛。。。。 |
![]() | 26 eric1202 2017-08-01 14:12:39 +08:00 不赔偿 不交接 |
![]() | 27 tabris17 2017-08-01 14:19:30 +08:00 裁员 N+1,不给钱还交个 P 接 |
![]() | 28 JustFuckingDoIt 2017-08-01 15:00:29 +08:00 非法裁员 2N |
29 hienchu 2017-08-01 15:26:24 +08:00 技术负责人都不知道公司资金链断掉。。。这是得断得多么迅速啊 |
30 Colorful 2017-08-01 15:47:52 +08:00 他说没钱就没钱啊,走法律程序啊,要陪偿啊 |
![]() | 31 jobscolin 2017-08-01 15:49:54 +08:00 我上家公司也是,一点消息都没得 突然早上 hr 开始一个个叫人,才知道要裁员了,当时真的是一脸懵逼 |
32 chaffy 2017-08-01 16:46:34 +08:00 你也太善良了,还帮他们交接 |
![]() | 33 AlwaysBee 2017-08-01 17:53:31 +08:00 “到底变身系为乜” |
![]() | 34 chmlai 2017-08-01 17:55:41 +08:00 还交接个毛 |
36 silencefent 2017-08-01 18:05:16 +08:00 能拿钱结算就不错了,还想赔偿,给你欠 10 万要伐? |
37 huigeer 2017-08-01 18:15:06 +08:00 via iPhone 被裁+2 |
![]() | 38 hekunhotmail 2017-08-01 18:54:42 +08:00 创始人说三个字, “开会” “散” |
41 pual 2017-08-01 20:27:19 +08:00 via Android 大热天找工作真的有点苦逼 |
42 pual 2017-08-01 20:31:44 +08:00 via Android 这世界老板的套路都一样,提前一两周告诉大家会死啊 |
![]() | 43 um1ng 2017-08-01 20:55:13 +08:00 难道是国际私塾? |
![]() | 44 ibugeek 2017-08-01 21:27:39 +08:00 同样是无预兆的公司解散,不过我们还有 N+1,算不错了。 |
![]() | 46 areless 2017-08-01 22:18:03 +08:00 所以得多关心公司基本面,能怪谁?密西西比泡沫事件其中有一段:"为了重新树立公众对密西西比公司的信心,政府真可谓是使尽浑身解数。政府甚至宣布强制征兵计划,召集巴黎所有穷困的流浪汉,提供衣服和工具,让他们排成队,肩上扛着镐和锹,日复一日的通过巴黎街头然后来到港口等待被装船运往美洲,佯装到那里的金矿上干活。他们之中有三分之二没有上船而是分散到法国各地,不到三个星期他们中的一半人又出现在巴黎。" |
![]() | 47 cxe2v OP |
![]() | 48 yowenj 2017-08-01 22:52:11 +08:00 via Android 做什么项目的?没有任何先兆? |
![]() | 49 tonychin 2017-08-01 23:13:57 +08:00 美团新成立的成都研发中心正在招人,楼主有兴趣的话简历可以发我帮你内推 |
![]() | 50 holy_sin 2017-08-02 08:49:34 +08:00 哈哈哈 |
![]() | 51 fengfisher3 2017-08-02 09:04:02 +08:00 好尴尬,希望能拿回相关报酬什么的吧。楼主加油。 |
![]() | 52 qinxi 2017-08-02 09:05:04 +08:00 你这都是小场面............2017 年...这样的事我经历过两次了.... |
![]() | 54 simo 2017-08-02 09:11:23 +08:00 我们是大概 2 个月之前解散的,我司行为,比你描述的更恶心人。 |
![]() | 56 ThinkCat 2017-08-02 09:31:00 +08:00 没有补偿,这点太坑了。当初也经历过一次解散,然后按照法定程序,有补偿的,补偿还不错。 |
![]() | 57 maoyouhui 2017-08-02 10:04:45 +08:00 有意愿来武汉么,可以的话,我们能给大家提供一些工作机会,希望不要误解 |
![]() | 58 Biscuits 2017-08-02 10:14:59 +08:00 最近也闹类似的事情,烦。希望早点找到工作吧。 |
![]() | 59 XuanYuan 2017-08-02 11:21:30 +08:00 楼主是做哪个方向的? |
![]() | 60 vjnjc 2017-08-02 11:22:36 +08:00 难道不是直接走人了么。。。 要交接?按技术顾问工资付费 |
![]() | 61 linlinwanan 2017-08-02 20:28:00 +08:00 楼主是作什么的啊? |
![]() | 62 cxe2v OP @yowenj 不是项目,是有预感的,但没有提前通知 @tonychin 谢谢,有 JD 吗? @fengfisher3 没报酬,不想太多,赶紧找到下份工作吧 @ThinkCat 那你运气好啊 @maoyouhui 暂时应该没有要来武汉的,谢谢好意 @XuanYuan @linlinwanan 楼主主要做后台开发,主要是.NET 技术栈 @vjnjc 哈哈,后续如果再找我肯定会收费了 |
![]() | 63 tonychin 2017-08-02 22:31:42 +08:00 @cxe2v 这个是后台开发的 JD: https://www.liepin.com/job/199419226.shtml,Android 和 IOS 也有, 有兴趣的话可以简历发我邮箱帮你内推:qinxiaoqing.218#163.com |
![]() | 64 linlinwanan 2017-08-03 09:25:51 +08:00 via Android 自己牛的话,还好的 |
![]() | 66 cxe2v OP @linlinwanan 还行,已经面试通过几家公司了,但是考虑到前景,没有选择去 |
![]() | 67 sicongwang 2017-08-04 20:38:07 +08:00 楼主是 CTO 为啥一点风声都没听到, 不应该是管理层的一员吗 |
![]() | 68 shuax 2017-08-05 08:23:21 +08:00 via Android 一个月以前解散,也是晚上开个会,第二天不用来了 |
![]() | 69 cxe2v OP @sicongwang 我属于中层管理,不属于高层 |
70 hondel 2017-08-08 13:47:38 +08:00 一般初创公司还是有一定风险的,比如资金链出现紧张局面、重视运营团队、产品在资本市场受挫等等一系列问题。 纵观当下,初创公司的 CEO,分为两种人,一种有过多年行业运作经验,且熟知互联网体系架构,明白互联网公司需要哪方面的人才,另一种比较可悲,就是被股东或者合伙人或者所谓的朋友忽悠,没有经过系统学习深造,没有太多的对于互联网的认知,赶鸭子上架,组建公司开办业务。 现在很多初创公司,都是比较偏向于业务、市场、运营的,毕竟前期这些单位可以快速推出产品,使公司进行盈利,不至于账面上一直是赤字。但技术就比较尴尬了,初期接触时,CEO 往往大刀阔斧给你灌输公司的经营方向与未来宏伟蓝图,作为技术也会根据口述进行技术搭建。可进入公司后,你会发现,公司偏向运营或者业务,根本不在乎技术环节,你做起来就会受限,或者是 CEO 让你去做一些东西,可是你发现技术实现不了,CEO 又会对你的能力打问号。 所以,总结来说,一般不要轻易涉足第二类 CEO 创立的初创公司,因为项目不佳,融资困难,产品口碑差,导致早晚会出现团队甚至整体崩盘。包括技术新人,尽量选择大企业,要求的薪资要低一些,沉积一下自己的技术实力。 |