[基本待遇]

月薪 15-50k，高级人才上不封顶；

高速发展期，成长空间大，有机会成为项目、团队负责人；

每年都有机会获得配股、发车，年终 4~X 个月的奖金（ X 多少要看看项目绩效）；

弹性工作制、各国零食、膳食补贴、租房补贴、定期体检、五险一金；

[公司介绍]

http://www.dji.com/

[内推渠道]

[email protected]

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Java 后台工程师（ 15-50k ）

工作职责：

• 深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计；
• 参与技术方案和系统设计评审；把握复杂系统的设计，确保系统的架构质量；
• 系统核心部分代码编写；疑难问题的解决；
• 对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件；
• 能为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题。

岗位要求：

• Java 基础扎实，熟悉常用数据结构和算法，熟悉面向对象设计开发；熟悉 Spring MVC 框架；
• 3 年以上 JAVA 开发经验，对于用过的开源框架，能了解它的原理和机制；
• 熟悉 Linux 基本操作、MySQL，Oracle 数据库；
• 对常用网络协议 TCP\IP、HTTPS 等熟悉者优先；
• 有分布式应用系统开发经验，做过公共组件和服务者优先；

.NET 后台工程师（ 15-50k ）

工作职责：

• 完成开发物流系统的新功能模块，独立地设计、开发、实现和测试关键应用系统；
• 将作为团队骨干理解业务问题、分析系统需求并编写需求规范；
• 有能力对一个应用模块或子系统进行架构设计；
• 配合项目管理经理完成日常的管理工作。

岗位要求：

• 精通 C#编程、.Net FrameworkAPI 以及反射应用，精通.NET 的 B/S 开发，熟悉 C/S 开发。至少 3 年以上实际使用经验；
• 精通 SQL 编程，熟练使用 sql server，熟悉 Linq 语法，具备使用存储过程等各种数据库编程和算法能力，有企业级数据存储优化经验优先；
• 熟悉 Web 前端框架，能够熟练运用.Net 框架下的异步模式, 掌握面向对象模型设计以及常用设计模式；
• 具备良好团队协作和沟通表达能力，有 redis、memcache 和 mongo 开发经验者更佳。

测试工程师（ 15-30k ）

工作职责：

• 负责各个项目产品的测试工作，涉及功能、性能、自动化、代码质量等方面；
• 优化、提高团队的测试效率和输出质量，发现团队、项目问题并予以改善；
• 负责设计测试用例，组织并进行产品测试，把控整体产品质量。

岗位要求：

• 本科以上学历，计算机相关专业，2 年以上互联网领域相关产品测试经验；
• 了解 IOS、Android、Web 平台的相关技术，并且有相关实际测试经验；
• 熟悉项目开发及测试流程，熟练掌握用例设计的各类方法和技巧；
• 至少掌握一门常用脚本语言(如 shell,python,php,perl 等)，有自动化或者其他测试辅助脚本的编写经验；
• 对服务器端性能、前台性能、协议、安全等至少一类专项测试有了解和应用经验。