想问下那么多招聘里说 github 加分的公司，你们的员工有时间维护 gihub 的时间吗？公司有开源的投入吗？

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  sunjourney 2017-07-07 14:55:19 +08:00 6169 次点击

就不说有些 10k/mon 公司的招聘要求现有的员工是否能达标了（经常怀疑招聘要求是抄的，要求的能力 >>> 工资，可以去 /go/jobs 找找 10k/mon 的要求是怎么样，不要说我是树了一个靶子去打倒）。

有些公司在招聘帖里写了有 github 项目加分，那么他们的员工是否有时间 dive into github ？公司鼓励非核心业务开源吗？他们的现有的员工是否在上班之余有维护 github （并且被公司鼓励）？

一些个人的看法，一个公司招聘提出 github 加分（可以类推到其它的要求上），那么应该要保证自己的员工确实可以维护到 github 上自己或公司的项目。比如：

1. 不加班，给了员工时间在业余做自己的项目，学习并成长，公司也要乐见并认同，不要暗地里打压。
2. 或者，鼓励非核心业务开源出来，这点阿里、石墨就做的很好，阿里都做成 kpi 了...

做不到这两点的公司要求别人有 github 项目就是耍流氓，因为你自己就提供不了员工在 github 上耕作的条件。