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![]() | 1 chlo0823 2017-06-02 10:44:02 +08:00 谢谢 |
![]() | 2 Wichna 2017-06-02 10:52:22 +08:00 我只想说,多少程序员是被 Paul Graham 给忽悠了。有时候尽信书不如无书。 |
![]() | 4 shot 2017-06-02 11:09:52 +08:00 作为“合伙人”,竟然是只给“期权”,还只 1%~6%,还联系了两家都这样。 楼主是不是太好说话让人觉得好坑好欺负哦…… |
6 istark 2017-06-02 11:15:55 +08:00 游戏规则还没搞清楚,就迷糊入坑。 |
![]() | 7 Xrong 2017-06-02 11:16:43 +08:00 所以啊,还是要靠自己。。。创业大坑踩不得 |
![]() | 8 bestrenxs 2017-06-02 11:20:42 +08:00 ![]() 写的不错 |
![]() | 9 shot 2017-06-02 12:12:45 +08:00 @puluo 合伙人拿“股权”,员工拿“期权” - 这应该是创业的基本原则之一了吧。 另外既然决定了要开始合作,那项目管理的一套方法都可以用上了: 计划分解、进度跟踪、定期回顾、…… 如果“合伙人”负责的领域一直无进展,那就应该考虑让他出局了,亦或自己主动出局了。 |
10 bzzhou 2017-06-02 12:41:17 +08:00 ![]() 两年前也碰到类似的情况,某个创业行业的大佬(其朋友圈各种游艇、各种豪华酒店等等)一直想要进军互联网 之前他们团队太弱(十几号人,弄的网站页面打开都要 10 秒左右,做了好几年);现在想要从 BAT 挖人组一个牛逼的团队,然后找到了我(让我来组建团队) 最后谈崩了,细节如下: 1. 对某个项目我预估的工作量是 3 个月,而且是人员就位情况;对方直接就来句,一个月可以吧,三个月太长了 2. 因为是成立新团队、涉及组建公司问题,对方避而不谈,直接说从他们总公司领工资就可以了,组建新公司太麻烦 3. 基于点 2,所以不太信任此人,坚持提出成立新公司,然后财务方面保证有独立的半年的运营资金(相对于他忽悠的投入就是一个零头);结果此人就一直说做技术的不开窍,钱他们每个月发工资不是一样的么 4. 待遇方面,一直强调创业公司,不会太高;但是又一直强调要招最好的人才,而且一直强调他们现在技术负责人是好几年都没拿工资 更多细节就不表了,直接微信拉黑 今天再去查那家公司,网站已经不存在了 之前信誓旦旦说一年内要上新三板的忽悠的实力哪去了? |
![]() | 11 patx 2017-06-02 12:42:58 +08:00 ![]() 感谢分享 |
![]() | 12 HGladIator 2017-06-02 12:47:29 +08:00 @bzzhou #10 这要是开整了,乌烟瘴气的受不了,我就是从这种地方逃出来的 |
![]() | 13 sharkli 2017-06-02 13:04:34 +08:00 via iPhone ![]() 还好不是后期被坑 |
17 qing0304 2017-06-02 14:30:48 +08:00 ![]() 赞! 写的不错 “创业初期,信任无价,纯粹反而是最珍贵的。” |
![]() | 18 taurenshaman 2017-06-02 15:15:40 +08:00 刚起步的时候,找外包不放心,找兼职不稳定,感觉不如参加一个黑客马拉松之类的的活动(没有现成的,可以自己组织),狠狠心,吃住在一起,花两三天把 Demo 整出来 |
![]() | 19 puluo OP @taurenshaman 黑客马拉松,这个主意好! |
![]() | 20 Arrowing 2017-06-03 18:25:04 +08:00 写得挺好,加油! |
![]() | 22 lasuar 2019-07-12 10:18:26 +08:00 赞! |