（加班免费 & 主打情怀）的公司很多么？

面试几家互联网公司，都是初创型。一般会先在网上看看融资情况，都是完成了千万级融资的，还去企业征信网，知乎等网站看看评价

最近面试了一家单位（人数 100+），挺让人困惑的，去面试运营

面试官都是边问了 A4 纸上的问题，边做了记录，三轮面试中很多问题都是重复的。。。

一面:

交谈很多工作内容，然后总结说这个可能偏销售性质，问我能不能干

我答：这个不是偏销售，是很偏销售，如果是从事这个职位，我不愿意做

这个时候，我感觉可以走了，运营和销售都扯不清，公司不太靠谱

但是他问我想干什么，我问你们公司还有什么职位，然后确定了做数据分析之类的方向

二面：

来了一个这个方向的人（应该是），问了很多业务问题，因为我是应届生（硕），所有问题我回答了，但是考虑的不全面，感觉这一面还好，压力不大。

因为我有自己的网站，也上了百度统计，一些常见的营销手段我也知道，用户画像啥的，我都能扯几句，大体思路还是有的，还会一点爬虫（爬取的网站有豆瓣，微博，twitter，百度贴吧等，爬取的数据量最大为 200 万条），数据分析和可视化一般用 PowerBI 和 Tableau，有时会用 pandas

三面：

在一面前，有一个笔试，所以面试官开始说：你笔试做的不错，前两个面试官评价还行

然后谈了薪资，他给了一个范围（ 5~6k，996 是标配，加班时常有，晚上 10~11 点左右吧，最近搜了一下，好像还不缴一金，只交五险），但是招聘信息上所有的岗位工资均为 8k 以上。问我的接受程度，我直接说了难以接受，毕竟和招聘信息极大的不符合，有点恼火。

然后谈了对公司的评价什么的，给公司打分啥的，我没有打满分，原因是加班

接下来话风就变了，谈什么公司的发展，战略，领域的独角兽，团队的精英化，BAT，然后扯了几句我的能力问题，我的能力还是不符合要求，看不上。

现在想想，怎么感觉都是套路啊

我就纳闷了，标配 996，时常加班到 10 点后，5~6k 在北京怎么生活，最后谈的公司内容，说实话，我在网上早就查清楚了，相似的竞品，暂时做的比你好的就有几家啊。

我的定位很清晰，我就是一个打工的，给多少钱，我干多少活。给钱少加班巨多的，讲情怀的，是在搞笑么？我肯努力干活的前提是我的生活有保障啊。

总结一下，两类公司一定不能进：

1. 加班不给钱的
2. 拼命讲情怀的

大家冷静一点，谈谈钱吧，累点，我愿意，但是钱也要给啊

几点经验：

1. 在知乎上搜索公司评价时，一定要看看被折叠的答案。未被折叠的答案全在好的，折叠的答案全是差评，在心中一定要对这个公司打一个大大的问号
2. 招聘信息的工资范围，可能是个忽悠，忽悠你去面试的，其实真没有这么多，还有一定要问清楚，交不交五险一金，特别是一金