求职与招聘都不易
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gashero 2017-04-13 16:07:32 +08:00 9729 次点击
这是一个创建于 3151 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
到了新公司一个多月了。通过各种渠道推送了一些招聘信息，也过来很多简历，无奈公司做 toB 业务，市场上没什么名气。过来的简历也大多是大专甚至更惨的。
几年前我在果壳网带团队时，招聘还是很容易的。大把的小鲜肉，挑选一些培养起来。在我帮助下，一个个成长的也都不错。可现在的状况就很尴尬了。我倒是不在意学历如何，事实上以前果壳网时期找的小朋友里，大学退学的，大专的，挂科延期拿学位的都有。但至少他们各自有自己的亮点，比如早已有过自己的一些编程实践。而现在收到的几乎所有简历，那可真是看得出是完全不喜欢学习的人。
这十多年连续的扩招，每年毕业的学生也挺多的。但招聘形势是真的不一样了。 985/211 的基本上进入大四就全都预定好了，剩余的大多毕业后也未必找得到。
几年前我在果壳网带团队时，招聘还是很容易的。大把的小鲜肉，挑选一些培养起来。在我帮助下，一个个成长的也都不错。可现在的状况就很尴尬了。我倒是不在意学历如何，事实上以前果壳网时期找的小朋友里，大学退学的，大专的，挂科延期拿学位的都有。但至少他们各自有自己的亮点，比如早已有过自己的一些编程实践。而现在收到的几乎所有简历，那可真是看得出是完全不喜欢学习的人。
这十多年连续的扩招，每年毕业的学生也挺多的。但招聘形势是真的不一样了。 985/211 的基本上进入大四就全都预定好了，剩余的大多毕业后也未必找得到。
 | 1 HLT 2017-04-13 16:14:38 +08:00 公司没名气确实不好招，收到的简历 都是海投的那种。。。 |
 | 2 lkjh23456 2017-04-13 16:19:58 +08:00 的确，怎么招都招不到人，想找好的工程师，有兴趣的了解官网站，来拉钩投简历 http://www.urlpp.com/dv1q |
 | 3 mikulch 2017-04-13 16:25:20 +08:00 我在小公司做了 1 年多，当了蛮久的 leader 了 根本招不到靠谱的人。人家投都不投。所以产品开展不下去，我自己都要闪了。 |
| 4 mikulch 2017-04-13 16:25:40 +08:00 现在正在找工作中楼主公司成都的么。 |
 | 5 sagaxu 2017-04-13 16:29:14 +08:00 @mikulch 没名气的小公司，很难招人的，符合行情的待遇， 100 个投简历的，有二十来个能入眼，预约好大概有一半样子要爽约不来，面试通过的不到 5 个，最后多半还不愿意来 |
 | 6 arslion 2017-04-13 16:29:51 +08:00 同样的境，唉，好难招 |
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 | 8 ytjfmv 2017-04-13 16:31:40 +08:00 我是老鲜肉了。知识结构就是 linux 系统比较熟 shell 比较熟 C 比较熟 高性能网络编程比较熟 然后懂些协议， html css js 这些前端的东西知道一些。 PHP 基本忘干净了， java python golang 都不会。也有 bat 工作经验，但找工作就没有太合适的。 |
 | 9 dis0app 2017-04-13 16:35:46 +08:00 拿钱砸，找猎头 只给平均薪资当然没人去 |
 | 10 guixiexiezou 2017-04-13 16:36:55 +08:00 能说一下公司名或者招聘链接吗，不一定合适，但也想试试机会 |
| 11 mikulch 2017-04-13 16:38:47 +08:00 @sagaxu 我之前招了个前端。然后人家最终也爽约没来。 我觉得如果你们那儿保险齐全、价格适中的话，应该不至于招不到吧。 我们这儿是程序员就 2-3 个人。人家一看着规模根本不会来。然后不买公积金，保险全部买最低标准。等等。 |
 | 12 bk201 2017-04-13 16:46:42 +08:00 两方都不肯降低标准，只能这样。 |
 | 14 iehp 2017-04-13 16:49:10 +08:00 word 天！居然发现小明同学。赶紧手一哆嗦关注下。 |
 | 15 fulvaz 2017-04-13 16:51:13 +08:00 嗯。我 211 硕士啊，没被预定啊 （学渣小跑 |
| 16 sagaxu 2017-04-13 16:54:19 +08:00 @mikulch 我们好歹十几个开发，公积金社保齐全，虽然避税，但是到手就多了啊。 1-3 年的初级 Java 开发，只需要会写增删改查和管理界面，其它都不 care ，到手 8-12K ，我个人觉得还是匹配的。面试时，讲得清 AJAX 是异步，能说出前后台传 JSON 格式数据的，基本上都要了。 |
 | 17 pilisiyang 2017-04-13 17:07:33 +08:00  2 @sagaxu 我的天,这样都开 8-12k,你们公司在哪? |
 | 18 iot 2017-04-13 17:19:36 +08:00 公司在哪儿? 在不在北京 |
 | 19 n6DD1A640 2017-04-13 17:29:01 +08:00 信息不对称，所以才有了 HR (中介)。 |
 | 20 woshixiaohao1982 2017-04-13 17:29:36 +08:00 @sagaxu 求个联系方式，投简历 java 后端 linux 玩的可以 人在上海 有意给个邮箱地址 |
 | 21 AntiGameZ 2017-04-13 18:10:45 +08:00 看 LZ 说的，似乎只是想找应届生？ |
 | 22 c4pt0r 2017-04-13 18:17:57 +08:00 我觉得我司还好。。。也是小 p 公司。。 |
 | 26 pathbox 2017-04-13 19:00:21 +08:00 via iPhone 这招聘贴不错 |
 | 27 laike9m 2017-04-13 19:09:15 +08:00 主要还是在的公司不同所以招聘难度不同吧 |
 | 28 yura93 2017-04-13 19:12:23 +08:00 1 大专咋的，瞧不起？垃圾 |
 | 29 bestrenxs 2017-04-13 19:13:22 +08:00 得用高工资，重赏之下必有勇夫！ |
 | 30 AlisaDestiny 2017-04-13 20:09:26 +08:00 @yura93 lz 没有瞧不起大专。不看贴？ |
 | 31 thomaswang 2017-04-13 20:13:13 +08:00 via iPhone 招聘的说难找 找工作的说难找工作 |
 | 32 hxndg 2017-04-13 20:56:55 +08:00 话说， lz 我为什么觉得找工作很难呢？到现在都没找到特别合适的。。。 |
 | 33 qymobile 2017-04-13 20:59:56 +08:00 via iPhone 所以要看公司就是要个不爱学习的码农还是要聪明的程序员啦……当然这些是可以用钱解决的，再聪明爱学习，工资要的高也不行啊 |
 | 34 ljcarsenal 2017-04-13 21:31:39 +08:00 via Android 之前楼主不是在格灵深瞳 |
| 35 sagaxu 2017-04-13 22:00:25 +08:00 @pilisiyang 这样都 8-12K 看似不错，但是比这好的，也不需要，除了三四个持股的骨干是 senior ，其它都只要初级 |
 | 36 v2Geeker 2017-04-13 22:04:57 +08:00 工作真心难找，我有时候都怀疑那些企业是不是诚心想招人。 |
 | 37 think2011 2017-04-13 22:07:44 +08:00 1 楼主敲着不在意学历，不过话里说的倒是挺老实的。 |
 | 38 JerryCha 2017-04-13 22:14:40 +08:00 还没找到工作的路过开发岗位的要求动不动就是多少多少年经验，只在平时作业和现在在弄的毕设编过程序的水平根本不敢投 |
 | 39 peneazy 2017-04-13 22:19:05 +08:00 培训出来的太多了，市场被搞乱了 |
 | 40 outmano 2017-04-13 22:23:27 +08:00 被各种大大小小公司以传统行业缺乏互联网经验刷简历、一轮游 能谈 offer 的又都拿之前十八线城市的起薪来压价格 一失足成千古恨 |
 | 41 lsyAndroid 2017-04-13 23:20:33 +08:00 via Android 去年找工作，今年就招聘，主要是公司标准定的高，还只愿意给个平均工资，有的甚至平均工资都没有！资方和劳动者都在犯错，这个市场出了问题 |
 | 42 tttty 2017-04-14 01:58:50 +08:00 via Android 然而果壳好像并不太想招人 |
 | 43 adfsadfssfd 2017-04-14 07:16:30 +08:00 @yura93 垃圾被发现了... |
 | 44 anthow 2017-04-14 08:55:37 +08:00 有南京的坑不 |
 | 45 onice 2017-04-14 09:00:01 +08:00 楼主的公司在哪儿？ |
 | 46 cmpt 2017-04-14 09:03:07 +08:00 via iPad 1 找工作难和招聘难自然会同时存在。劳方和资方的要求不同。 一般中小公司都想找什么都会，来了就能干活，要钱不太高，任劳任怨的全能劳工，能够最大程度给公司或集体带来利益与价值的人。但是有技术能力的人要么自己干了，要么待在大公司。 一部分求职者也对工作岗位有要求，一般都倾向于找最大程度给自己带来利益与价值的工作岗位。地位不高，没太多发展，给钱也不多，工作强度还大，要加班的，自然不愿意来。 |
 | 49 KuroNekoFan 2017-04-14 09:49:32 +08:00 @lsyAndroid 哈，这句说得好 |
 | 50 wohenyingyu02 2017-04-14 09:49:51 +08:00 @ytjfmv 现在小鲜肉正好和你相反，底层原理和协议不太懂，但是各种框架玩得很 6 |
 | 51 repus911 2017-04-14 09:54:53 +08:00 哎呀 小明 |
 | 54 EyreFree 2017-04-14 10:30:45 +08:00 via iPhone 是啊，都不容易，曾经求职约好面试时间了被 HR 放鸽子， 2333 。 只能说做好自己该做的事情吧，岂能尽如人意，但求无愧我心。 |
 | 55 Wuxj 2017-04-14 10:46:05 +08:00 我觉得有一半的原因在于 HR 筛选简历上面。他们希望以低薪资招到高水准的员工，这本身就是一个很矛盾的行为。特别鄙视一些招技术岗还以工作年限为硬性要求的。 |
| 56 ytjfmv 2017-04-14 10:48:28 +08:00 @wohenyingyu02 像前端的 bootstrap vue.js 看两天还是能玩起来的。 还有很多自己积累的框架，出活也不慢。 但外面相关的职位不多，现在只能守着现在这个工资不算太高，也不累的岗位。然后同时干几个兼职，勉强糊口。 |
 | 59 to2false 2017-04-14 12:04:20 +08:00 培训班：怪我咯？ |
 | 60 alexgor 2017-04-14 12:13:59 +08:00 求职的不容易，招聘的不容易，所以这个社会容易的到底是谁 |
 | 62 mahengyang 2017-04-14 12:58:10 +08:00 找靠谱的人哪里都一样难，很多公司不关注除了职业技能之外的能力，比如沟通能力、品德、强烈的责任心等，这些软技能才是一个人是否靠谱的关键， python 、 spring 等不会可以学，但是如果品德不行，招进来也靠不住 |
 | 64 ansheng 2017-04-14 13:07:00 +08:00 最烦那种因为程序员钱多才干这行的， |
| 68 wohenyingyu02 2017-04-14 13:35:00 +08:00 @yura93 还真瞧不起 |
 | 69 hitmanx 2017-04-14 14:58:54 +08:00 |
 | 73 sm0king 2017-04-14 15:58:52 +08:00 初级给 8-12 ..... 原来我混了这么久，还在初级. . . . . |
 | 74 aixia 2017-04-14 16:41:45 +08:00 我就是大专，学得 python ，如果需要 python 我可以投一下我的简历，感谢 |
 | 75 NO9527 2017-04-14 21:22:37 +08:00 杭州应届生，找 java 实习两月了。校招上瞄了几眼别人的简历，好多培训班， hr 也不高兴找我这野路子。偶尔一两个面试，还爱来不来的样子。大哥我找个 2-3K 的实习也太难了吧 |
| 76 yura93 2017-04-15 09:56:44 +08:00 @wohenyingyu02 就你也配？狗篮子 |
| 77 wohenyingyu02 2017-04-15 11:27:33 +08:00 via iPhone @yura93 看来不只是没智商，爹妈还没教育好 |
 | 79 voyager701 2017-04-16 21:18:46 +08:00 最近找工作，丁点小的公司都要求有高并发，有分布式集群经验。。。 |
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