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南京创业 IT 公司，以没有就业证为由，拖欠 4 个月社保。（公司 hr 让我去办理，但是公司活多，一直没有去办成,我本身是外地人。不属性），已转正，而且创业公司，比较坑（早 9 晚 8 ）没有加班工资。
本来已经打算辞职了，结果今天（ hr 主动要求我辞职）
如果拿回自己的合法权益，希望大家指教以下（目前转正工资 8000)
本来已经打算辞职了，结果今天（ hr 主动要求我辞职）
如果拿回自己的合法权益，希望大家指教以下（目前转正工资 8000)
 | 1 qq909222 OP 我是 2016 年 11 月份入职的 |
| 2 qq909222 OP 而且在，工资里面也确实扣除了，社保和公积金的钱的 |
| 3 qq909222 OP 外地的程序员。。。求各位法律帝帮帮忙 |
 | 4 awolfer 2017-03-30 14:19:40 +08:00 现在南京貌似是要就业证才能交社保的, 公司新来的一个小伙伴, 人事叫他办个就业证, 然后才能交社保 |
| 6 qq909222 OP 然后 n+1 的赔偿。可以争取多少呢？ hr 的意思是说给 0.5 。。。。 |
 | 7 jiezhi 2017-03-30 14:38:25 +08:00 这个应该自己早点办理才好吧，这两天赶紧办了吧，让后让之前的公司补交一下。 |
 | 9 myway 2017-03-30 14:45:14 +08:00 应该赔 1.5 个月工资吧。。。 |
 | 12 paradoxs 2017-03-30 14:49:10 +08:00 刚出来社会吧.. 一般一个月不发工资就直接拿设备走了.. |
 | 14 aru 2017-03-30 14:50:08 +08:00 申请劳动仲裁呗，保证赢 |
| 16 qq909222 OP @aru 怎么搞。。我就想要点赔偿金，然后在去找工作。。。有案例吗？ hr 在中午威胁我，说他们不办理社保，是因为哦没有提供就业证，说不怕我仲裁 |
 | 17 yuxuan 2017-03-30 15:03:42 +08:00 我们公司没就业证就给交呀 |
 | 18 webjin1 2017-03-30 15:12:26 +08:00 又是南京啊？呵呵， |
 | 19 coderluan 2017-03-30 15:16:10 +08:00 这俩是得分开说 不办就业证我认为是楼主自己的问题，最好尽快去办好，公司给补交就没毛病，不给补仲裁能赢。 离职是另一回事，要求你辞职，你拒绝，让对方主动开除你，走正规手续，然后要求按 N+1 赔偿，不给赔偿仲裁也能赢。 |
 | 20 all4win 2017-03-30 15:34:05 +08:00 lz 就业证还没办好吗？不如先补办一下？要求你辞职的话是为什么？？ |
| 21 qq909222 OP @coderluan 我是外地人。。很多情况都不了解，而起在之前公司的时候也没有发生过这样的情况？ 如果 n+1 我干了 5 个月可以拿多少的补偿呢？ |
 | 22 eamon666 2017-03-30 17:43:39 +08:00 就业证？ 真够奇葩的。。。 |
 | 25 jmc891205 2017-03-30 19:06:07 +08:00 via iPhone 你自己辞职 那哪里有什么补偿啊 又不是公司要裁掉你 |
 | 28 Erbied 2017-03-30 22:56:58 +08:00 |
 | 29 ly710 2017-03-31 09:18:50 +08:00 不说下公司的名字吗？ |
 | 31 surfire91 2017-03-31 12:13:08 +08:00 为啥我觉得楼主也有问题呢， 4 个月了楼主为啥不去办个就业证呢，楼主是觉得公司要求你本人去办理就业证过分吗？ 我大概搜了一下网上还是有人说南京需要本人办理就业证才能缴社保，楼主应该搞清楚这个是公司的不合理要求，还是南京社保局的要求。如果是社保局的要求，楼主没办导致公司没法给你缴纳社保，你反而认为公司拖欠你社保，那公司多委屈。 |
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