这是一个创建于 3300 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
1 在这家公司工作快三年了， 15 年招了一批 35+的经验丰富的程序员。然后各种规章制度…… 已然融不进去这种工作氛围了。一天都不想呆了 2 已和直属经理吵崩 3 还剩一周，请假请到办手续那天。
第 1 条附言 2017 年 4 月 10 日
故事的最后……请了一周假，然后就满一个月了。 办离职。。
 | 1 defunct9 2017 年 3 月 12 日 via iPhone 忧桑...... |
 | 2 acrisliu 2017 年 3 月 12 日 via Android 二月份提离职被拖到 4 月 15 的飘过。 |
 | 5 luili 2017 年 3 月 12 日 劳动法规定 书面提出离职超过 30 天不答复即可视同默认同意离职 |
 | 7 lhbc 2017 年 3 月 12 日 35+是 35k+还是 35+ year old?/div> |
 | 9 vtest 2017 年 3 月 13 日 via iPhone 忧伤的故事。 |
 | 10 emmo 2017 年 3 月 13 日 合理合法 |
 | 13 MAP123 2017 年 3 月 13 日 35 岁 不都是地中海吗？ |
 | 14 abcbuzhiming 2017 年 3 月 15 日 第一，书面离职提出后不管对方放不放，一个月后均可视为自动离职，对方是没有不同意的权力的。在这个一个月的时间里你完全可以请假，够狠最后一个月的工资不要了呗 |
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