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坐:重庆 创业公司 仅晒晒。。分享一下
 | 1 SourceMan 2016-08-02 16:26:25 +08:00 我们规章制度也是这样的 但实际是 996 ，有时候凌晨 |
 | 2 yuku 2016-08-02 16:27:38 +08:00 via iPhone 996 ，每个月出几次版本到十一二点。 |
 | 3 iyeatse 2016-08-02 16:29:54 +08:00 北京，创业公司， 10:30 - 19:30 由此养成了晚睡晚起的坏习惯… |
 | 4 Pzdmultiverse OP |
 | 5 lianghui 2016-08-02 16:31:05 +08:00 每周满 45 小时在公司就可以，不加班，不多上一分钟。 |
 | 6 Felldeadbird 2016-08-02 16:31:18 +08:00 via iPhone 很正规 |
| 7 Pzdmultiverse OP @iyeatse 晚睡晚起是坏习惯  |
| 8 Pzdmultiverse OP @Felldeadbird 因为媳妇马上生产，所以我稍微关心了一下陪产假，陪产假貌似是 15 天，但是公司只规定了 10 天。。还有婚假只有 7 天也是正规的么 |
 | 9 zhouyg 2016-08-02 16:34:23 +08:00 好传统。 |
 | 10 huigeer 2016-08-02 16:36:59 +08:00 via iPhone 创业公司还弄这么多条例，不是先活下来么 |
 | 11 we000 2016-08-02 16:41:01 +08:00 没得晒, 不考勤 |
 | 12 huluhulu 2016-08-02 16:49:11 +08:00 这个可以晒,难得可以 show 一把. 弹性上班时间,无需打卡. 9:00~18:00. 一般迟到早退 1 个小时以上的话,需要发个邮件知会一下组内. 班车不到 18:00 就发车了,所以必须 17:30 就下楼.... 新员工 15 天年休,5 年老员工 20 天. 越老越多. 加班按国家标准支付加班费. 其他假期都按国家来.门诊假一年 20 天,无需请假条... |
| 13 huluhulu 2016-08-02 16:50:31 +08:00 婚假陪产假 15 天,所有假期到直线经理处申请就行了 |
| 14 Pzdmultiverse OP @huluhulu 你们这个不要太好啊 |
 | 15 thomaspaine 2016-08-02 16:53:42 +08:00 @Pzdmultiverse 现在婚假就是这么少，没有晚婚假了，另外陪产假可能是每个地方不一样的？你可以看下相关的规定。你们公司还是比较正规的，传统企业一般都这样，互联网企业说什么弹性上下班，其实该加班的时候照样加班，也没补贴啊。 |
 | 16 vtoexshan 2016-08-02 16:57:09 +08:00 浓浓国企风 |
 | 17 lcatt 2016-08-02 16:57:37 +08:00 这么严格的条例。。。创业个毛线？ 待过好几家公司，没这么不人性化的。。 |
 | 18 htfeng 2016-08-02 17:00:36 +08:00 10 点半到晚上 7 点，双休，不加班，就问你们怕不怕 |
| 19 Pzdmultiverse OP @htfeng 怂 |
 | 20 kooze 2016-08-02 17:14:04 +08:00 迟到这件事上如果斤斤计较，那么加班就的按三倍薪资算。这是最起码的吧。 |
 | 21 wander2008 2016-08-02 18:52:27 +08:00 该换了？ |
 | 22 dong3580 2016-08-02 19:05:35 +08:00 via Android 第八条不是违法了么， |
 | 23 czheo 2016-08-02 19:19:19 +08:00 via iPhone 这制度反正我是待不下去 |
 | 24 kisnows 2016-08-02 19:33:27 +08:00 第八条应该违法了。 |
 | 25 Bardon 2016-08-02 19:53:09 +08:00 年假第一条就违法了... |
 | 26 yhxx 2016-08-02 20:51:04 +08:00 累计工作满 20 年以上的。。。这公司能有人呆 2 年？ |
 | 27 bayernmunchen 2016-08-02 20:57:12 +08:00 via Android 该换了 |
 | 28 nicktogo 2016-08-02 21:15:54 +08:00 via Android 1065 双休 不加班 |
 | 29 Ouyangan 2016-08-02 21:23:33 +08:00 那还不走 ,等过年啊 |
 | 30 Lpl 2016-08-02 21:29:33 +08:00 9:00-18:00...然后还不打卡，养成了睡懒觉的好习惯 |
 | 31 billlee 2016-08-02 21:34:23 +08:00  1 翻译一下十三条 -> 晚上加班 3 小时第二天可以迟到 30 分钟，其它就什么都没有了。 |
 | 32 cheng12308 2016-08-02 21:51:43 +08:00 这要求也太严苛了，迟到一分钟也不行。加班了转到调休了，哎 |
 | 33 sixer 2016-08-02 21:56:17 +08:00 一个月不迟到不早退不请假不休假有 100 块全勤奖~加班 8 小时 40 块， 4 小时 20 块~ |
 | 34 unnya 2016-08-02 22:14:09 +08:00 10116 ，这是最近的情况 虽然一直不记考勤，但是实际上比记考勤更狠。 |
 | 35 doyel 2016-08-02 22:29:28 +08:00 via iPhone 创业公司刚起步，弹性时间不打卡不考勤，但是因为工作需要基本上不可能少去，无所谓了，为了理想，呵呵 |
 | 36 terence4444 2016-08-02 22:33:03 +08:00 没有，每天 9 - 6 ，早来早走，晚来晚走。 |
 | 37 hhp 2016-08-02 22:45:13 +08:00 via iPhone 不打卡不加班的请说出你的公司名啊 |
 | 38 xenme 2016-08-02 22:54:14 +08:00 viaiPhone 看到早上迟到的规定就受不了了，早退一分钟就直接扣 100 ，真要执行，这公司还是算了 |
 | 39 Alexisused 2016-08-03 01:20:33 +08:00 早上 9-11:30 下午 1:00-5:30 |
| 40 Alexisused 2016-08-03 01:21:33 +08:00 这么一算我们怎么才 7 个小时，也不打卡 |
 | 41 cst4you 2016-08-03 03:58:16 +08:00 按事情算, 大家自觉, 不打卡 |
 | 42 billion 2016-08-03 07:22:10 +08:00 8 点 30-9 点打卡，中午 12 点-13 点午休。晚上 17 点 30-18 点下班。 上够 8 小时即可。 |
 | 43 jyf007 2016-08-03 07:30:08 +08:00 via Android 我现在还好能说明情况。 |
 | 44 liaowu 2016-08-03 07:30:12 +08:00 via iPhone 实际上一些创业公司定制度的时候是抄袭成风了，到网上抓一把来改吧改吧开个会就通过了，也不听听员工的心声！ |
 | 45 kn007 2016-08-03 07:41:13 +08:00 年假天数这么少。 我们是一年后， 5 天。每多一年+1 天。 上班 8 点下班 5 点半，无需打卡。 特殊原因，可以请 1 小时假。（无需扣钱，无论你是晚到还是早退，有正当理由，说清楚可以晚点到 or 先走） |
 | 46 mfu 2016-08-03 08:01:55 +08:00 我们的制度也差不多，但我们现在在“自愿” 996 ！ |
 | 47 django123 2016-08-03 08:08:40 +08:00 这制度，我肯定呆不下去 |
 | 49 diyisoft 2016-08-03 08:28:13 +08:00 8:00-17:00 午休 1 小时，貌似过了 8 点打卡就算迟到，扣 50 ，而且只要迟到就扣钱，好不人性化 |
| 50 diyisoft 2016-08-03 08:29:14 +08:00 加班没有加班费，只能调休。 |
 | 51 bk201 2016-08-03 08:29:49 +08:00 via iPhone 每天上班满 8 个小时就可以了 |
 | 52 fgwww 2016-08-03 08:31:51 +08:00 via iPad 一堆不合法的条款，一告一个准啊 |
 | 53 imgov 2016-08-03 08:41:27 +08:00 冗长又复杂 |
 | 54 ebony0319 2016-08-03 08:47:29 +08:00 via Android 自己到数据库悄悄地 update ， |
 | 55 bulatie 2016-08-03 08:48:13 +08:00 有没有公司采用大学作息时间表那种，公司装一个课铃，工作一段时间后响铃课间休息，工作时期外出要报告，:joy: |
 | 56 piao1057 2016-08-03 08:48:46 +08:00 看着我都觉得累 |
| 57 Pzdmultiverse OP @yhxx 没，去年才注册的公司。。。 |
 | 58 EvanQu 2016-08-03 09:06:45 +08:00 弹性工作时间 不加班 漏打卡了跟头说下就行了 (我基本每天迟到+周五早退。。。) |
| 59 Pzdmultiverse OP @billlee 是的，晚上有 15 块的工作餐加班到 9 点的话 |
 | 60 lan894734188 2016-08-03 09:16:16 +08:00 via Android 每周平均 60 小时 无加班费 |
 | 61 knktc 2016-08-03 09:21:02 +08:00 有规定是好事，如果没有规定，那么加班就变成了常态了 |
 | 62 islandev 2016-08-03 09:51:57 +08:00 其实没啥意思 熬时间 不出东西 还不如 不加班 |
 | 63 ppwangs 2016-08-03 09:55:00 +08:00 1 上市公司， 8:30 ~ 17:00 ，不打卡，过年 7+5 （碰上周末就 14 天了），无年假，平时有事说一声就可以不用来，恶劣天气可以在家办公。有班车，所以基本按时下班，加班的话打车费全报…… @bulatie 我们上午和下午会响铃，然后播放广播体操的音乐…… |
 | 64 nimingyonghu 2016-08-03 10:00:59 +08:00 @vtoexshan 国企比这人性化多了好么 |
 | 65 shunia 2016-08-03 10:02:27 +08:00 卤煮你这个很正规啊 |
 | 66 tanxiaoluo PRO 这个是模板么、、我上家公司考勤制度和这一样 |
 | 67 demoxu 2016-08-03 10:06:15 +08:00 从条例看来，出了带薪年假和加班和国家法律冲突外，其他都是很合理的。但是。。。。。 如果公司加班加成够的话就是坑了 |
| 68 Pzdmultiverse OP |
| 69 shunia 2016-08-03 10:20:11 +08:00 @Pzdmultiverse 因为一般写出这种精细计算的制度的 hr ，都会很认真的执行这个条例。这样假如你有小孩了，三天两头需要晚到早走的时候（或者其他原因的类似情况），就会开始觉得公司有点苛刻甚至不近人情了。同时这种条例会带动公司氛围比较严肃呆板，不为部分程序员所喜。 hr 才是一个公司氛围的牵线人（实现老板需求），喜不喜欢一个公司看老板可能看不出来，看 hr 是一看一个准。 |
 | 70 unknownservice 2016-08-03 10:33:37 +08:00 打卡靠自觉 不计考勤 加班有时有 看淡旺季 其他没什么特别的了 |
 | 71 Autonomous 2016-08-03 10:35:29 +08:00 @EvanQu 什么单位这么好？？！ |
 | 72 alen 2016-08-03 10:38:27 +08:00 9:00-17:30 ，早睡早起通勤赶路。 |
 | 73 Email 2016-08-03 10:41:00 +08:00 一条都看不见... |
 | 74 laobaoabc 2016-08-03 11:18:08 +08:00 965 ，实际情况是 995 |
 | 75 smileawei 2016-08-03 11:22:16 +08:00 每周 40 小时。平时无加班费。周末加班可以调休。 |
 | 76 anym0us 2016-08-03 11:24:31 +08:00 浮动班次 早 8:30 - 9:30 晚 6:00 - 7:00 午休:12:00 - 13:30 加班有补贴 坑爹的事情是一天打四次卡 早一次 中午两次(隔十五分钟) 晚一次 |
 | 77 Clarencep 2016-08-03 12:19:00 +08:00 哎，我司迟到一次扣 50 ，第二次扣 100 ，第三次扣 200 ，以此类推... |
 | 78 yangtukun1412 2016-08-03 12:21:46 +08:00 *恩旗下的子公司? |
 | 80 pzhang 2016-08-03 12:40:55 +08:00 这条例何止是传统，我在两个传统制造业的公司都没见过这个…… |
| 81 Pzdmultiverse OP |
 | 82 z742364692 2016-08-03 12:44:48 +08:00 via Android 965 ，基于地理位置，微信打卡 |
 | 83 knightdf 2016-08-03 12:50:09 +08:00 走人把 |
| 84 pzhang 2016-08-03 12:56:01 +08:00 @Pzdmultiverse 不只是传统，个人感觉太严了，尤其还是创业公司。前家公司大型制造业，有卡，但是不带也没啥关系，只有一个门需要刷卡开，忘带就跟着人进或者让前台帮忙。只要不太过分也不计迟到早退，有事要走跟直线经理说一下就行。 |
 | 85 RockShake 2016-08-03 14:01:06 +08:00 外企，弹性工作制，上下班不按打卡考勤，但是如果平时加班了个把小时也不算加班，加班有加班车 |
 | 86 zhouzhe8013 2016-08-03 14:13:07 +08:00 武汉 国企 早上 8 点 30-11 点 40 下午 1 点 30-5 点 25 实际上 9 点之前来都不算迟到 5 点 20 以后走不算早退 |
 | 87 grzhan 2016-08-03 14:50:52 +08:00 今天上班迟到了，写了一句话的迟到总结。 据说写迟到总结最多的人可能年终得吃鲱鱼罐头，或者找个漫展去换装羞耻 play 公开处刑云云（ |
 | 88 badaciacia 2016-08-03 15:30:53 +08:00 陪产假要提前 5 天请 这个不科学 |
| 89 Pzdmultiverse OP @badaciacia 说得好有道理，我怎么知道媳妇什么时候生，我要能算准了就好了 |
| 90 Pzdmultiverse OP @grzhan 个人觉得你不会是那个区羞耻 Play 的那个人  不过你们公司这样还挺有感的 |
 | 91 sli 2016-08-03 15:40:19 +08:00 9 ： 00 - 18 ： 00 或 10 ： 00 - 19 ： 00 可选，十分钟缓冲，加班需要跟部门领导打申请，可以换调休。 |
 | 92 coolcfan 2016-08-03 15:56:27 +08:00 工作 5 年，现有 40 天年假可用…… |
| 93 Pzdmultiverse OP @coolcfan 不要太好 |
 | 94 allce231 2016-08-03 16:19:28 +08:00 上下班打卡 一天打 4 卡 他妹夫的我也在这样的工作呆过 |
 | 95 nokisubye 2016-08-03 16:23:49 +08:00 我们公司跟这个类似...呵呵了， 996 ，请的 HR 都是什么鸡巴水平 |
| 96 Pzdmultiverse OP |
 | 97 qluan 2016-08-03 17:04:40 +08:00 豆瓣 ： 9:30-6:30 双休，不加班 |
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