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一个电话面试，面试官感觉各方面都很满意，然后谈到薪资问题。
公司总部在北京，面试的是成都分部，我说在成都，薪资要求可能跟一线比起来稍微低点，于是就说了一个 10k 以上吧，我都不知道怎么这么没底气，结果面试官说我要求的薪资太低了，然后我就懵逼了，挂了电话一想，觉得还有提升空间吧，然后又不知道怎么办了。
想联系刚刚的面试官重新谈谈呢，发现电话面试是用的公司座机，也不好直接跟 HR 说，毕竟通知也没下来不是。
我想一般 HR 的面试结果通知都是伴随着薪资确定下来的，不知道怎么再次跟 HR 谈这个问题。
公司总部在北京，面试的是成都分部，我说在成都，薪资要求可能跟一线比起来稍微低点，于是就说了一个 10k 以上吧，我都不知道怎么这么没底气，结果面试官说我要求的薪资太低了，然后我就懵逼了，挂了电话一想，觉得还有提升空间吧，然后又不知道怎么办了。
想联系刚刚的面试官重新谈谈呢，发现电话面试是用的公司座机，也不好直接跟 HR 说，毕竟通知也没下来不是。
我想一般 HR 的面试结果通知都是伴随着薪资确定下来的，不知道怎么再次跟 HR 谈这个问题。
 | 1 yuku 2016 年 7 月 7 日 via iPhone 还有这种事情？ 10k 在成都很高了，不知道你工作几年？ |
 | 2 alongdj 2016 年 7 月 7 日 via Android  2 你确定他说的不是反话？ |
 | 3 eamon666 2016 年 7 月 7 日 说的是反话吧 |
 | 6 Revoluton 2016 年 7 月 7 日 前端 2 年也就拿 10 最多了吧 3 年拿 8K 的都大有人在 不过特别优秀 另当别论也正常 |
 | 8 rubytek 2016 年 7 月 7 日 前端两年在成都，反话 get... |
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