三十岁后技术人可能发展的方向，欢迎补充

转行的很多。

属于第 4 类中的第一种人。

属于第 4 类中的第一种人，以及第 5 类 的混合体

6.被郭嘉挖去填长城

7.　培训讲师

不管多大年纪，写代码写到死。

我三十岁转行进入开发是作死的节奏吧

在位有 40 多的 pm 也在的比我多

只要身体允许、兴趣还在、还能找到工作，打算写一辈子

转行做爸爸

012345 都沾点边，我要完蛋了……

转行做爸爸

为什么转管理岗是一种稳定呢？你能很顺利地从一个公司的管理岗，跳到另一个公司的管理岗吗？

@davisz 遗漏了，这个可归纳到咨询这块 :}

@tension2012 赞成你的说法，但是我这里的稳定更多是指安于现状，所以就是个相对的说法而已。

@hitmanx 恩，坚持自己的喜好
@practicer 别被我这帖给误导了，人生才刚开始呢，后面也是一片光明的，而且没人说三十不能做转做开发哈
@kideny 不错

@soland 求转行经验分享哈

30 岁编程不才刚刚开始么，你们都太着急了

同 3 楼，第 4 类中的第一种人+第 5 类 的混合体

自由惯了...

开个公司只要 30 岁以上的~

硕士毕业就 26 了，工作三年就 29 了，
尼玛，才工作三年就得考虑转行了？

才刚刚找到写代码的感觉。。。

写代码的确长期来看还是比较累的，不过总觉得写代码挺牛逼的哈哈

目前是 4 、 5 的合体，有 2 的倾向，当然 5 是必须的。

转行的话都转去哪些行业了？

做架构或者技术专家

30 就考虑转行？ loser??我工作过的大公司或者小公司技术领导都是 36 37 左右好不好，依然在快乐的写代码

我不认为管理岗位能够有很好持续性或者可移植能力。

在这个公司或者这个平台，你管理角色如何的好或者稳定，到了别的公司不一定。毕竟何人打交道最累，尤其是我朝是一个有着一定历史。

而且管理岗位的可替代性也在逐渐增加，现在很多公司都很喜欢找年轻一点的人来做管理，毕竟服从性和可控制比较好；年纪大一点的，不是力不从心就是套路满满。

其实我觉得，说到底不管多少岁以后，任何人都面临着选择：是继续打工，还是出来单干或者约一群人出来干的问题。

打工么，没有最稳定，只有相对适合的。
出来单干，或者一群人一起干，就看机智与否或者人脉如何了（我理解的是这样，可能有所偏差）。

真热爱编程又何必要转行？
不热爱编程的话这个问题应该就不用问了吧。

特别羡慕第四类第一种人，自己也希望能转到这一类中。那么请问大家觉得技术在达到什么水平时跨出自己创业这一步比较好呢？

@infun 如果喜欢，不要转行，继续，坚持自己的信念
@chenyu0532 跟环境有关，一线大公司 /技术型公司， 30+甚至 40+的很常见，但是小公司，很多技术人其实技术水平不高，缺乏有效的个人成长环境，年龄是他们要面对的一个很大的问题，这与这类人群，非常有必要去考虑下未来的去向。

@sgissb1 赞成，这里稳定是相对的

说句实话， 30 岁以后自己都找不到方向
真可以转行了

@windyboy 说的太对了

我想做 4 的第一种，但是目前还不知道要做什么产品

刚看到鸟哥微博 30+ 技术和事业也算有成吧 然后还是没有时间哄孩子睡觉

30 岁是不是就不能写代码了？很多人都说你都 30 岁了怎么还没发财，写到底是我不行还是社会问题

国外 30 几岁再写代码，做设计的人一大堆，凭啥中国的就不行？这观念真可怕。

@Moker 这算一种 loser 不？ 鸟哥事业有成了，现在应该多花点时间在家庭上。
@bigcat0 这个我觉得有必要先做自我反省，然后再结合大背景去思考下。

@LamProductionS 这种观念太可怕了，所以我们大家要努力的改变这种观念，要坚持自己的信仰，不过在大背景下，多少还是有些人群是无法坚持下去的，比如说小公司里面的技术人。老板可不是慈善家的

@sgissb1 你想的真明白~

@visonme 有些时候可能身不由己吧

@chenwl 有啥明白不明白的，多被人坑几次真个人就释然了

自己的性格适合做技术，写到 40+也不是没可能，目前正在考虑 4 ，长期来看目标是 5