现实的无奈。我转职到 android 开发，一个梦想从无到有的过程，又到快要破灭的过程

有拿得出手的项目 Demo 么，很简单，要么凭实力，要么靠推销，只是抱怨，永远在原地

楼主是在昌平王府街附近参加的培训么？

@dalaomj 不是。。。在清河这边

不是某连吧。。。

你这么一说，没人敢收培训班出来的同学的

@RockShake 培训期间基本就是讲一些知识，然后期间仿写过惠惠购物助手。然而笔记本硬盘还报废了。谢谢你的回复

@Light3 是什么已经无所谓了啊。

@SourceMan 额 有所见有所说。大部分培训班出来的 都把简历包装过了把。。。。

@Confess 话有点不好听，但是意思是如果楼主你还想做这一行，不如花个把星期时间把学的东西好好消化做个可以打动别人的敲门砖，或者你也可以和已经进公司的同学联系下可不可以内推。如果不想干这个，只有另想出路了。

没做过靠谱的 app ，移动端技术一般现在很难找吧。而且笔记本报废了是什么鬼，没有备份的习惯？

再多说一句，现在 git 使用，代码备份是做开发的基础技能，你这样一说出来就会让 HR 和项目经理觉得没法接受，除非去找实习的岗位。

无论说得好，还是做得好，都是一门技术，说不好又做不好，别人为什么要给你工作啊，『我虽然没学得好的人技术过硬，但我比学得不好的诚实！』并没有什么用

什么培训班？什么学历？黑马训练营么？。
你不能自己说自己不行，如果基本的学历有，该瞎掰就瞎掰，技术差不多，就吹吹牛啊。
没有什么可笑不可笑得。 This is how it works.
你要低工资，人家还觉得你是找地方练级的呢，人家老板给你钱还培训你，然后你学会了，就跑了，是不是这个理？
找几个 github 的牛逼 app 自己看懂，组合组合，改明白了，你不比没有经验的技术差。
你找你那些培训班的同学问问呗，要不要实习什么的

不要找借口 , 亮代码 , 开那么低说明你没信心.

我是毕业后在公司学的安卓，一边学一边开发，
由于是外包，所以虽然做了两个项目，二期开发了一个项目，但是感觉也不会多少，
每次都是把上个项目改改，就交给客户了，还用的 eclipse ， github 上的代码也不能导入

为什么要拿“真实”简历？为了道德？
要知道，你应聘的那些公司，在资本运作、运营手段方面，没有 100%干净的。你又何必在意包装简历？！

@dalaomj 对对对，别人杀人你就可以强奸，反正谁都不干净

就是《 xxx 从入门到转行》、《 Android 从入门到放弃》吧

@dalaomj 你这是什么逻辑，为什么要向下看齐？

@Confess 你不会是在天丰利上培训的吧……

总结：还是能力问题。
至少用人方觉得你：创造不出价值。
所以，你要证明自己可以：创造很大价值
行动：自己想吧…

简历该吹牛吹牛，该包装包装。我不认为这有任何道德问题。否则一轮筛选就被 pass 了。
都在说道德，也没见百度的员工集体离职。

@dalaomj 逻辑爆炸

@Livid 举报： #17 #23 存在不合适的内容，望移除。

@Slienc7 没看出来哪里不合适。我倒是觉得你天真的可爱

简历一直写熟悉不敢写精通的路过~

有些大言不惭教导别人“天真的可爱”的废物是没进过正规大公司没经历过入职前的职业背景调查吧……

某些人现在造假都能造得这么理直气壮了啊……是在下输了

话说培训机构里也普遍用盗版软件，而且也用的理直气壮。没有一个老师 /学员站出来指责“这是不对的”。
在下也输了。

@Slienc7 谢谢。

@Slienc7 #17 、#23 也没有夸大事实，为什么要移除？

我的做法是，自己先做了一个比较简单但完整的 app ，比如一个音乐视频播放器，注意不是培训班的课堂作业那种，而是一个要考虑真实用户使用情况的 app ，然后上线，开源。边学边做，花了几个月，但值得。有了这个之后我就有底气到处找工作了，因为我有东西可以拿出来 show 。

关于假的『 2 年经验』，我的看法是：
1 ，按培训班的那个模板写上 2 年经验，然后混过 hr ，到了技术招聘那里再看你的真实水平。
2 ，诚实写，写得独特，包含你的某段编码，对某个问题稍微深入的学习理解，等等，直接发技术招聘（因为可能过不了 hr ），这可能获得面谈机会，此刻要看你的真实水平。
虽然我非常推荐 2 ，但是在目前社会情况下我也不会指责 1 。

假简历首先不道德，没有诚信。
其次稍微正规的公司都会做背景调查，自己权衡吧。

相比其他职业，技术对简历和自我包装的要求可以说算低的了。
同意#33 楼，先有可以拿出来的东西，懂的人光看你写的东西就能知道你的水平。一些谨慎的最多再捡一些有点难度的细问一下。如果你真的懂，没有任何需要担忧的。

@dalaomj 作假是不道德的，即使很多人造假，也不应该成为自己造假的理由

我觉得你看问题太片面了。

你可以看看这篇文章，了解下如何才能找到工作： http://blog.qiji.tech/archives/2075

最近在一直在招聘 Android 的实习生，看到楼主的帖子，我觉得应该说说：
1.android 入门相对容易，所以学习 5 个月 android 的简历，要么有公司的实习项目经验，要么有一两个自己在学习过程中的 demo 产品，两者皆无的，说明你这个人本身就没有探索能力，那这份简历基本上是得不到面试机会的。
2.简历要真实，这个没错的。因为会就是会，不会就是不会，技术面试都很容易考察出来，所以那些造假的同学得到工作，也不一定全部是因为造假，简历只是敲门的第一步，技术工作还是要考察自身的素质。因此如果你跟你身边同学的技术水平差不多的情况下，他们都找到了工作，而你还没有，那么应该虚心的请教一下他们是怎么包装简历的，适当的包装不是问题。

@Slienc7 #17 、#23 说得挺对啊，在开导碰壁的楼主帮他出谋划策呢，哪里不合适了

简历说白了就是吹 B ，该伪装就要伪装， BAT 不一样没道德？有多少公司是靠吹 B 忽悠投资人起来的，谁心里不清楚？

世风日下，道德沦丧。

以后谁还敢招培训班出来的。。。

1.你转职前的职业是什么呢？
2.你为什么要转职呢？
相信我，这 2 个问题很重要，答案一定要清楚。

@evernight 说得在理，同在攻克 Android ，关于简历上项目这一点受教了。但想请问一下，是我自己从设计到理念完全规划出一个项目更好呢（实现自己对于产品的理解），还是纯难度的做几个项目，哪个对于求职而言更有帮助？

这个怎么说呢，我总觉得玩编程的项目经验比较重要吧，可能做过几个成型的项目，会给你带来很多收获，有些时候不是缺乏知识，只是缺乏经历罢了

这都是浮云， 我朋友之前一直做 web ，现在工作是 C++，多写写 code 就行了

包装自己是一门学问，每个人都要学习，我吃过大亏，楼主说的 HR 能懂，只是睁一只眼闭一只眼罢了