这是一个创建于 3525 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
比如 hr 说年底 2-5 个月年终，这折算成多少个月比较合适？
 | 1 cst4you 2016-02-17 20:41:56 +08:00 不算在里头 |
 | 2 ming2050 2016-02-17 22:04:50 +08:00 不要考虑年终、绩效，这些都是很玄幻的 |
 | 3 xsjguagua OP 恩，看来我还是太年轻了 |
 | 4 FrankFang128 2016-02-17 23:04:02 +08:00 via Android 那就是 2 个月 |
 | 5 worldcao 2016-02-18 00:48:19 +08:00 via iPhone 两个月也有难度，看公司年度财报吧… |
 | 6 zjyExcelsior 2016-02-18 01:31:13 +08:00 via iPhone 我不同意 2 楼，年终奖并不玄幻。 |
| 7 xsjguagua OP 并不是上市公司，只是 B 轮， C 轮而已 |
 | 注意薪水和奖金的区别。 第 13 个月这种需要体现在合同内。如果离职也需要按入职月份比例进行支付。 |
 | 9 lwbjing 2016-02-18 09:22:00 +08:00 按两个月算啊，我们本来是 4-8 ，我每次都领 4 ，后面薪酬改革，变成 3-8 ，然后这次妥妥领了 3... |
 | 10 yuriko 2016-02-18 16:21:09 +08:00 金字塔型的……大多数人都是最小值 |
 | 11 leolyq 2016-02-24 13:47:54 +08:00 就当没有 |
Select Language