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如题，在这家司待了一年半了，每个月需要多上一天班（ 15 年 3 月以前是大小周），平时加急的时候 9116 也挺多的（没加过薪），最近准备跳，双薪是 3 月 15 日发，算了算还需要多呆 2-3 个月，也就不打算拿了，直接月底谈辞职， 2 月 5 号能否直接走人？工作交接在 1-5 号差不多也可以交接完成。
背景： 14 年 8 月入职，当时不清楚公司被收购，招我进来的时候也没说，签合同是和子公司签的。
关于薪水问题：当初以为是创业公司，少点无所谓。
薪酬： 15 年的时候正式并入，期间市场部是统一进行了一次加薪，而研发部并没有动静（所谓的年终奖就是 1K ）。
期间母公司一个部门开发的 IM 正式上线（ bug 很多， 6 月上线，现在还没客户，内部在用）：统一加薪 2-5K （他们部门的平均工资大概是我们 14 年-15 年入职员工的一倍左右）
谈话：期间谈过一次，都是说年底加，然后最近知道所谓的双薪是按基本工资发(我基本工资是 5K+3.8K 补贴，扣税是按 8.8 来算)，而且平时经常请假，算了算可能拿到手不到 4K ，对 boss （并入之后是母公司的 CTO 与高级执行总裁）的承诺（并入之后，原来的福利全部取消掉了）个人感觉不靠谱。
实在干不下去了，现在身上的需求还有 4 个，其中一个项目（从去年开始， 15 年大改了 10 次左右），一个网站前后端分离（页面是外包出去，然后评估的工作量是 4 天，突然又跟我说预算不够，登录和注册这块要我自己去做，要求 5 号前上线），内心实在是厌倦的不行，不想做了，现在还需要和 boss 讲情面？
 | 1 pimin 2016-01-20 11:11:22 +08:00 via iPhone 年终奖发了没？ |
 | 3 Andiry 2016-01-20 11:16:01 +08:00 via Android 就这点钱，没必要讲情面 |
 | 4 66beta 2016-01-20 11:18:14 +08:00 现在跳槽很合适啊，年终奖就是跳槽加薪部分么 |
| 5 pimin 2016-01-20 11:18:46 +08:00 via iPhone 只需要考虑钱 下家的情况 不需要考虑当前环境的人际关系和感情 离职是再正常不过的事情 如果年终奖还可以就等等嘛 很少也建议春节之后了 年前这几天一般公司不办入职的吧 |
 | 6 flycn1985 2016-01-20 11:20:27 +08:00 跳吧 |
 | 7 CMGS 2016-01-20 11:21:26 +08:00 已提 |
 | 8 smithtel OP @pimin 年终奖就 4K ，如果说当前人际关系，研发部 20 人不到， 10 个人决定年后走，我觉得是没必要考虑这个，关于入职，年后是打算转型，可能会休息 1-2 个月。 |
| 10 smithtel OP @flycn1985 就在思考这个问题，如果谈离职的话，会不会拖着我不让我走， java 开发就只剩下另一个同事，然后他是 29 就回老家了。 |
 | 11 HunterPan 2016-01-20 11:25:14 +08:00 你可以离职后,请假阿 |
 | 12 Kael 2016-01-20 11:26:36 +08:00 该走，但是按流程应该提前 30 天提，如果说月底提 2 月 5 号离职，其实是有点坑的，一般公司肯定也会拖着不让走 |
 | 13 fising 2016-01-20 11:38:27 +08:00 拿到年终奖再提 |
 | 15 lukegogo 2016-01-20 12:08:41 +08:00 不管你提不提，我已提，哈哈。正在找工作。 |
 | 16 loveuqian 2016-01-20 12:13:43 +08:00 via iPhone 能等就等吧。反正 2 月份上班的日子没几天啊 正常流程也要一个月啊 |
 | 17 leyle 2016-01-20 12:30:04 +08:00 先把该休的假全部休了，合法的。然后再离职。 公司使劲用你的时候，考虑你的感受了么。 |
 | 19 Theo14 2016-01-20 13:10:11 +08:00 已提，正在找工作，祝好运 |
 | 20 comanboy 2016-01-20 13:40:50 +08:00 什合不合，全看你自己心意。 |
 | 21 wenssh 2016-01-20 16:02:02 +08:00 先找到下家再离职 |
 | 22 LaughingMeMe 2016-01-20 16:19:37 +08:00 已提，手上已有一个 offer ，祝好运 |
 | 23 Zita 2016-01-20 16:28:58 +08:00 现在找工作还是比较合适的~ 建议先面试去~ 年后办理离职手续； 年后求职者太多，不一定比年前拿到的 offer 好，加油哦！ |
 | 24 gejigeji 2016-01-20 16:43:22 +08:00 在那个城市？ |
 | 26 lygmqkl 2016-01-20 17:08:36 +08:00 如果有 offer 或者目标果断跳吧，不推荐裸跳。 |
 | 30 hei1000 2016-01-20 17:28:01 +08:00 via Android "他们部门的平均工资大概是我们 14 年-15 年入职员工的一倍左右"，请在一倍前面加"多"，或者改为两倍 建议楼主跳，但是 3 月份再跳，反正明年 3 月份工作好找 |
| 31 gejigeji 2016-01-20 17:29:06 +08:00 如果不是实在恶心得想走 建议边工作边找下家 年终能等就等吧 |
 | 32 bk201 2016-01-20 20:23:21 +08:00 8300 到手 4000 你是请了多少假被扣了多少工资啊，登录注册不是分分钟的事情吗。 年终奖 1000 还用留恋啥，找到就走呗。 |
| 33 smithtel OP |
 | 34 yyyyyyyo 2016-01-21 14:57:08 +08:00 算了算 5000 调薪 30%也才加了 1500 啊，少的可怜啊，没想到现在有些公司程序员待遇那么差。 就算混到年终奖，年终奖估计也没多少钱，还不如提了离职轻轻松松过个年，过完年了再慢慢找。 出来以后感觉随便找都能找到 10K |
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