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如题，其实我希望的是每人包个 100 块的红包到时大家互相赠送 ～_～
其实钱是小事，可是天天催进度，公司没年终奖不说，又整这么一出，心里莫名不爽
还有一次有人提议看电影，然后，.....领导要求大家一起自费看几小时电影，晚上又一起加班几小时
纯吐槽.....想着把手头东西整利索了再辞职换工作，换礼物这事让我犹豫要不要等到那时候
 | 1 XianZaiZhuCe 2015-12-07 23:35:19 +08:00 via Android 这什么贵领导 撞树上了？ |
 | 2 d8 2015-12-07 23:37:30 +08:00 via Android 赶紧走吧 |
 | 3 youxiaer 2015-12-07 23:58:04 +08:00 这领导……还是早点走吧 |
 | 4 zonghua 2015-12-08 00:30:28 +08:00 via iPhone 是不是女的 |
 | 5 zro 2015-12-08 00:47:40 +08:00 你领导是想搞点创意，但问题是。。。唉，不说了~ |
 | 6 Ksint 2015-12-08 01:34:57 +08:00 只针对送礼物这事儿，估计是想搞 secret santa ，但可能组织的形式不大好 |
 | 7 vibbow 2015-12-08 01:40:10 +08:00 Kris Kindle? |
8 russj 2015-12-08 01:40:42 +08:00 估计歪过来的 我们以前也这样，我想我又不是基督徒 |
 | 9 sunjourney 2015-12-08 01:50:35 +08:00 应该每人发一百自己买礼物 |
 | 10 vietor 2015-12-08 07:34:37 +08:00 via Android 费劲，买手办呢。 |
 | 11 a0000 2015-12-08 07:57:41 +08:00 via Android 不用买，到时也不收就是了，这就是坑爹 公司不想发福利，也不要给大家添堵啊(估计你领导还觉得这创意 very perfect 哈哈) |
| 12 a0000 2015-12-08 07:59:56 +08:00 via Android 这个和公司发 500 万年终大奖有的一拼，比发 500 万大奖还恶心 |
 | 13 FrankFang128 2015-12-08 08:05:34 +08:00 via Android 呵呵，奇葩。 |
 | 14 ttycode 2015-12-08 08:05:36 +08:00 via Android 哈哈，逗死了，这么抠门的公司 |
 | 15 harry890829 2015-12-08 08:12:48 +08:00 其实我觉得这种活动挺好的， 100 买个礼物，对于程序猿正式工来讲，应该没有什么困扰把，主要问题应该是楼主说的后半段，什么边搞活动边催进度，还有自费几小时看了电影，然后晚上加班几小时赶进度，这简直了 |
 | 16 wolffn 2015-12-08 08:24:24 +08:00 走吧 |
 | 17 mortal 2015-12-08 08:28:28 +08:00 =。= 100 块而已啊还不是上缴，程序员怎么这么娇气动不动就要离职… 爽肯定是不爽的，但我觉得离职的原因应该是在于没有年终奖而不在于搞这个活动。 |
 | 18 vimutt 2015-12-08 08:29:46 +08:00 via Android 我倒是觉得你们领导压根不想操心这些事 碍于行业规则不得不为之 |
 | 19 maemual 2015-12-08 08:31:48 +08:00 via iPhone  1 看来不是钱的问题，而是公司氛围问题。去年我们也搞了这样的活动，我们每人写一个心愿挂在圣诞树上，别人随便去拿帮你实现。如果是要实物的话，不超过 500 块。但是我们依然玩的很开心。大家都挺满意的。 |
 | 20 jjplay 2015-12-08 08:54:49 +08:00 |
 | 21 PP 2015-12-08 08:58:03 +08:00 via iPad 2 组织氛围异常，宜另谋高就。 |
 | 22 bk201 2015-12-08 08:58:35 +08:00 奇葩啊，这样还有人跟着一起干，是薪水很高吗，如果薪水不怎么样，怎么还会让他有第二次机会干这种蠢事。 |
 | span class="no">23 cz208209 2015-12-08 08:59:39 +08:00 当年我司的搞团建，领导让新入职的员工每人掏 500 当资金请全司的人 |
 | 24 xbb7766 2015-12-08 09:01:29 +08:00 碰到那么不会做人的领导也是醉了。 |
 | 25 kyonnn 2015-12-08 09:33:06 +08:00 看到这种我也想吐槽 昨天差点又动了辞职的念头 我其实也刚进这单位不久 昨天部门部长说要我们想个创意方案去执行， 因为月底老板生日，呵呵哒 我就问了，是不是每年都这样，每个组都这样，他说是的，每个组都做的！ 受不了这种企业文化~ 还有我不想说学历文化的事情，行为举止，修养这种 其实我要不是为了混饭吃在这个岗位上忍着，还真是做不下去 |
 | 26 ianisme 2015-12-08 09:38:39 +08:00 100 元买一个话费充值卡，和同事交换超市购物卡。。。。 哈哈 |
 | 27 lwbjing 2015-12-08 09:41:31 +08:00 1 遥想那年，我准备了 25 张双色球... |
 | 28 Mac 2015-12-08 09:47:19 +08:00 超市买一百块的盐，到时候大家还能分分 |
 | 29 terence4444 2015-12-08 09:48:27 +08:00 via iPhone 是不是不想发年终奖了？ |
 | 30 odirus 2015-12-08 09:50:58 +08:00 其实我们也有，但不限定金额，这下就好玩了，什么十双拖鞋啊，十张双色球啊。。。牛头面具都来了，其实还是挺好玩的。 |
 | 31 Soar360 2015-12-08 10:39:04 +08:00 我能说我公司以前就这么搞过么。。。。 |
 | 32 frozen2013 2015-12-08 11:21:25 +08:00 晕！看到标题还以为碰到同事了。。。 还好没有自费看电影这一出。。 |
 | 33 rootevil0 2015-12-08 12:16:08 +08:00 公司强制要求年会每个人都要交钱，参加的人要准备礼物互换。。。 |
 | 34 dearsting 2015-12-08 13:27:25 +08:00 哈哈哈哈哈哈笑死我了 |
 | 35 VienDave 2015-12-08 13:53:52 +08:00 我们每年平安夜早两小时下班，每个人发两张电影票，个人认为这是比较合理的，毕竟不是所有人都想在这天和大家集体活动的。 |
 | 36 Jaylee 2015-12-08 13:58:32 +08:00 还好吧，不过规定 100 块钱的礼物有点过份，我们以前都是每人准备 50 以下的礼物交换。 |
 | 37 slixurd 2015-12-08 14:12:27 +08:00 1 我们去年有人打包了桌子上的一包抽纸去和别人交换礼物。 其实规定一下金额是对别人的负责，不然有人花了心思买了礼物，却收到一包抽纸，这真的想骂娘的心都有。 |
 | 38 leassy 2015-12-08 14:28:52 +08:00 最讨厌这样的活动了，要送就公司送，何必要员工相互送，有的员工很抠门的，你买个很贵很好的礼物，别人给你一个一文不值的，而且没用的东西。去年我就这样遭过，我买了 100 多块的沙漏，结果收到一个盗梦空间里那种陀螺（还是木头的），我瞬间就不爽了。 注：请不要喷我，请不要任何绑架，不要说我只看重钱，不要说礼轻仁义重，那都是卵的，你给我一个没用的廉价玩意，我拿着何用 所以还是不要互相送，想送给谁由员工自己决定，要不要送也由员工自己决定 |
 | 40 akstar2008 2015-12-08 15:46:19 +08:00 想当年我们是每人准备 15 块钱的礼物，物价飞涨啊 |
 | 41 clarkop 2015-12-08 16:09:03 +08:00 我们之前是公司给 100 ，个人可以看自己的想法决定是否加钱~ |
 | 42 makeitwork 2015-12-08 17:45:20 +08:00 没年终奖的公司。。。。。 |
 | 44 staticor 2015-12-09 09:44:38 +08:00 我觉得我们这里可以搞一个 有准入门槛的 :p 20 块钱一样也能玩得起来 关键是要有心意. |
 | 45 miao 2015-12-09 11:47:37 +08:00 辞职前在众人面前发泄下,把心中不快当中说说. |
 | 46 jiangzhuo 2015-12-09 21:53:33 +08:00 我们公司一样，不过不限制金额，大家量力而行买。有人收到老板送的礼物是 rmbp |
 | 47 guyanyouyou 2016-03-12 15:28:04 +08:00 1 不喜欢各种活动都要强制执行强制参加的，比如强制去 k 歌、强制做活动、强制去打球。尤其是占用休息时间，我更希望把时间和家人放在一起。 |
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