「社招」阿里巴巴， 20k~40k，高级前端开发，杭州滨江

要求：

1. 工作年限：三到五年，如果能过面试，可适当降低要求（去年在 V2 上招了个两年的）。
2. 熟悉前端基础技术： HTML5/CSS3/Javascript/浏览器 /HTTP
3. 深刻理解 W3C 标准
4. 熟悉一种以上主流应用框架（ jQuery/SeaJS/Backbone/Ember/Anguar/React ）
5. 熟悉一种以上前端工程化工具（ Grunt/Gulp/WebPack...）
6. 持续学习、善于交流

职责：

1. 负责核心业务的前端开发，与后端工程师协作，高质高效完成页面的数据交互、动态的信息展示
2. 对线上站点进行性能优化
3. 在理解产品业务的基础上，结合最新前端技术，创建新的或优化现有框架。

加分项：

1. 有 Java/NodeJS/Hybrid/移动端开发等方面的项目经验
2. 有优质博客或 GitHub 项目

福利：

1. 法律规定的福利我们都有，包括最高标准五险一金外加商业医疗保险
2. 上下班班车
3. 异地入职搬迁补贴
4. 加班调休（本月比较忙，我已加了三次班）
5. 楼下星巴克员工 9 折！

我是谁：

• 常用 ID 是 frankfang ，专职前端三年多
• 熟悉 MVX 框架（包括 Angular 、 Backbone 、 Vue.js ），用 Backbone 做过简版 PhotoShop ，用 Angular 做过 RSS 阅读器
• 熟悉 Gulp 与 Grunt ，写过 Gulp 插件
• GitHub ： https://github.com/FrankFang 。本次 D2 前端开发者大会票务由我承包，欢迎关注……
• 我在 V2EX 上发过的帖子
  • 前端荒？
  • 那些喜欢说 H5 的同学，我想问问你们
  • 发招聘的时候说什么零食、美女、健身房、别墅的，你们真的知道什么更重要吗？
  • 「 CSS 面试」这一题可以难倒 80% 以上的面试者
  • Atom 上的 Markdown 图片上传插件

应届生勿投，可以帮顶。
P.S. 发帖的时候手抖把标题打成『校招』，不好意思。

Joel 的团队衡量法则

• 你们用源文件管理系统吗？
• 你们可以把整个系统从源码到上线一步建成吗？
• 你们每天都把从系统源码到上线做一遍吗？没有
• 你们有软件 bug 管理系统吗？
• 你们在写新程序之前总是把现有程序里已知的 bug 解决吗？ 一般是
• 你们的产品开发日程安排是否反映最新的开发进展情况？
• 你们有没有软件开发的详细说明书？
• 你们的程序员是否工作在安静的环境里？说实话，有点吵，开放环境
• 你们是否使用现有市场上能买到的最好的工具？
• 你们有没有专职的软件测试人员？
• 你们招人面试时是否让写一段程序？
• 你们是否能通过『走廊测试』？没试过