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今年 7 月份毕业， 8 月份来成都面试，主要找的是 asp.net 方面的程序员工作，中间曲折无数，面试了差不多 30 多家公司，有几个新蛋网，灵狮之类的外企，剩下的多数是各类规模的民营公司，后面在拿到的 offer 中权衡之下， 9 月份去了高新区那边的一个合资民营公司， 3.3K 的月薪（不知道当时是否说的低了），五险一金，试用期三个月，期间是 80%的工资。
到现在这 1 个月中，公司没有开展过任何培训，直接上手做公司之前的项目，我这时才发现，这个公司做的是外包那种，主要是电等运营商的增值服务开发的，后来看到公司接到的项目都是这类，然后就是每天苦逼的加班，今天人事和我谈话，大意是他们公司没有招过应届毕业生，当时技术主管想的比较简单，不太周全，意思让我进来试一试，后面技术主管给他反映我不能达到他们的对项目的要求，还是有经验的程序员上手熟练一些，那个技术主管现在不想带新人了，到现在都没见他露面，今天下午也被他移出了讨论组，人事让我做个决定，是想留下，还是离开；人事希望我能自己提出离开，然后巴拉巴拉的讲了一大堆择业和职业方向之类的，让我这周内给他最后的答复，现在回来想想就蛋疼，又得重新找工作了。。。
第 1 条附言 2015 年 10 月 15 日
还有，问下成都这边，应届毕业生，本科，普通二本，没有多少实际项目经验，做开发第一份工作（全职）的月薪行情一般是多少？开多少合适？新人不懂啊，求指教！！
第 2 条附言 2015 年 10 月 20 日
感谢各位兄弟的建议，这么些天没想到有这么多回复，后续：昨天办妥了手续，也不想跟着那个技术主管干了，要到了半个月经济补偿，不过下个月初和工资一块发；继续开始找工作吧
 | 1 ByZHkc3 2015 年 10 月 15 日 via Android 要是在杭州就好，公司这边招人～ |
 | 2 mlspvs 2015 年 10 月 15 日 凭啥主动离职，这不摆明欺负新人么。你看下签的劳动合同，关于离职赔偿部分，和人事谈清楚。 |
 | 4 shulen 2015 年 10 月 15 日 不要脸的公司， |
 | 5 PhilC 2015 年 10 月 15 日 rm -rf / |
 | 7 risker 2015 年 10 月 16 日  1 两点： 1 、全力争取个人利益 2 、为下一份工作做准备。 |
 | 8 thinkmore 2015 年 10 月 16 日 1 不同的公司不同的技术水平薪资是不一样的，建议刚刚出来不要去外包，然后合法合理的争取自己的利益 |
 | 9 karlakte 2015 年 10 月 16 日 via Android 啥公司 爆名字 这明显是拉你当苦力 临时工，用完就想让你走 |
 | 10 chengzhoukun 2015 年 10 月 16 日 去创业公司也比去外包好 |
 | 11 a0000 2015 年 10 月 16 日 via Android @chengzhoukun 得看啥样的创业公司吧，规模比较小的要求能做事，不会有人带 |
 | 12 500miles 2015 年 10 月 17 日 1 真是奇葩的技术主管 怎么还不敢露面儿了? 人还没离开, 居然先把人移出讨论组? 擦屁股的 hr 也真是够了, 希望主动提出离开? shit ... |
 | 13 Matrixbirds 2015 年 10 月 19 日 1 外包公司都这样。题主考虑换一家吧。找个互联网方向的，挺好 |
 | 14 wshcdr 2015 年 10 月 19 日 别自己走 |
 | 15 bluemartin 2015 年 10 月 19 日 楼主，来北京吧，抗癌公社要你 |
 | 16 Gamble OP @bluemartin 之前在其他节点有看到你们的公社宣传，略有了解，不过题主是应届生刚毕业，技术还渣:(，哎，找工作把人打击的； |
 | 17 ltype 2015 年 10 月 23 日 一个月赔偿金，给了就走呗，不给就占坑慢慢找下家 |
 | 18 penjianfeng 2015 年 10 月 24 日 这种公司有啥意思，外包就算了，还没个人带你。。。果断走吧，不知道现在成都 asp.net 缺人不 |
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