加完薪三四个月后就离职，好么？

这是一件未发生但是肯定会发生的事，将来进行时。不过这段时间一直在苦恼这个问题，所以想请 V2EX 的各位前辈帮我分析下怎么做比较好
按照入职协议我今年 12 月份会提一次薪，然而我的计划是春节过后回来大概明年三四月份的时候提离职。这样好么？对领导来说会不会感觉难以接受？
~走是肯定准备走的，但是我的想法是如果年后多呆几个月比如到 6 月份这样会不会好点？~
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楼主目前在一家小外包做 web 前端，主要是移动端的页面。

离职的原因

1. 钱少，就算年底提完薪也是严重拉 v2 后腿的。
2. 活无聊，外包公司的性质大部分人可能都知道
3. 没什么增长空间。公司现在前端加我就两个，做的事情都是单调重复的，就算继续做三年也是一个经验用三年的类型
4. 不怎么喜欢现在的城市，想去魔都或者深圳。

对离职的想法有压力的原因

1. 加完薪后三四个月就离职，给人感觉好像不是很厚道
2. 领导对我还可以，所以不想让他们太为难

一定要拖到年后回来离职的原因

1. 想拿年终奖。
2. 想接下来的半年好好看看书充充电给自己提高点筹码，不然现在就跳的话感觉对我自己的帮助不大，薪资就算能加点也不会特别多，就单纯折腾自己罢了。心理还是期待下份工作可以进个稍微正规点的集团军作战的

由于不想泄漏太多个人隐私，所以上面我就挑重点说了一下。
想看下 V2 的各位是怎么看待标题说的这种事的？另外也期待其他指点。