试用期提了离职，但感觉项目一时结不了，老大让结完项目走

试用期不是随便走？

如果签了试用期合同,那就需要 3 到 5 天交接工作,如果没签,呵呵,管你呀,老子走了

@ZHenJ 对啊 我也觉得毕竟没签合同，但总感觉走不了，老大不给批流程

@JingXiao 不需要任何流程，试用期是双向的，公司考察你是否符合他们的需求，不符合就不要你。你也可以考察公司是否符合你的需求，不符合一样可以立马就走。都没确立劳动关系呢。就算你试用期过了，已经签了正式的劳务合同，提前一个月告知你要离职，如果没有任何商业上的保密协议束缚，公司没有任何理由可以强留你。别怕，你的最大的帮手就是劳动法，别让这些公司吓唬你，大不了劳动仲裁么。

而且你现在不是还没正式签合同么，劳动关系都还没转入公司，更没啥牵挂，最坏你不要那些工资了，不去就不去了，都不用睬他们。

@morphinewan 也许问题就是楼主想要工资

赶紧走吧，即使做完项目你也有可能拿不到完整的工资，各种算计和克扣，我遇到过这样的公司。

不批也能走的，试用期工资也不多，跟他慢慢耗呗，有合同什么都好说，没签合同就呵呵了

如果一线城市可以做完项目走，法律到位。很少见耍流氓的公司，二三线就难说了，特别是三线，押一个月工资都常见。

@tushiner 试用期工资本来就少的可怜，如果不在乎，那么就不是问题，对于领导的种种刁难，完全可以无视。如果在乎工资，那只要书面出局离职说明，这个不是得跪舔着老板答应的，只是一个通知，让公司准备好交接。我才不管你的项目能不能做完，我一个试用工走了，毛影响都没有的。不存在公司能够设定条件，不做完不能走的。最多也就是和合同工一样，一个月。然后按照劳动法，试用期也是有酬劳的。不给，劳动仲裁去告他。

公司不是你开的，项目不是你领导的，不必有太多的责任心吧，有合同按合同走，没有的话可以直接走
除非你们了老大是业界一霸，得罪了他就没公司敢要了……

@tushiner 没 工资应该会给的 毕竟也算是大公司

@seki 嗯 和领导沟通下 定个时间走 谢谢

试用期，双向选择，想走就走~

在职场，有好的发展的人都有这样一个习惯：
让身边的人更好。
想想，如果是一个谁遇见你谁倒霉的人，谁会跟你一起呢？