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后台为java程序员，以前经常都是做管理系统，来了我们公司做WEB电商，做了两个月，后台用的是开源的电商后台，连个基本的商品编辑功能都做得一团糟糕，连我这个做设计和前端的都无法吐槽这个后台功能啊。。
因为我做界面设计和前端，还要上传商品编辑，所以和他利益相关，目前这样子继续下去，电商即使上了线后面的工作也是很难做得好，毕竟技术不行。另外公司境况也不好，我也准备辞职，问题是我辞职应该把他的能力一一告知老板吗？
 | 1 Neo 2015-07-16 14:55:45 +08:00  1 如果人不是你招聘来的，那就没必要，你说他能力不行，也说明了请他来的人不行 |
 | 2 phpdb 2015-07-16 14:59:53 +08:00 这个可以内部沟通解决的吧，不用辞职那么严重吧？ |
 | 4 laoyuan 2015-07-16 15:14:55 +08:00 人挪活 |
 | 6 alexapollo 2015-07-16 15:15:31 +08:00 看你和老板好不好，如果好的话实话实说，一般般的话建议还是不要说了，对大家都好 |
 | 7 fwings260 2015-07-16 15:21:23 +08:00 楼主，不管你怎么想的，反正我是已经辞职了。。。。 当然，我更不爽的是设计。。。。 离职的时候老板说考虑到人力成本问题，想炒又没法炒，小公司又不好招人。。。哎。。。。 每个人情况不一样，自己看着办吧 |
 | 8 learnshare 2015-07-16 15:23:48 +08:00 有话语权让他辞职的话，可以说说，没有就自己辞算了 |
 | 9 JenJieJu 2015-07-16 15:25:38 +08:00 不建议，走了就走 |
| 10 laoyuan 2015-07-16 15:27:57 +08:00 这个完全看和老板的私交 |
 | 11 PP 2015-07-16 15:29:42 +08:00 via iPad 写份前后端评估报告，不署名、不签日期、不针对岗位。离职手续完成后，把报告摘要交给你们老板，告诉他完整版本售价5万。如果老板请您吃饭，把报告送给他；如果老板不诚恳，10万也不卖。 |
 | 12 chilaoqi 2015-07-16 15:36:17 +08:00 如果你说了，证明你“能力”也不行。 |
 | 15 loading 2015-07-16 15:57:27 +08:00 via Android 后端只管接接数据，难道他连个restful口都给不了你？ 我想不到你如何看出他的水平。 不行就走，不建议投诉，万一是你问题呢… 大家留一线！ |
| 16 loading 2015-07-16 15:59:49 +08:00 via Android 后台!=后端 后台界面，后台用户体验=前端 希望楼主理清楚！ |
 | 17 zangbob 2015-07-16 16:02:53 +08:00 做人留一线，日后好相见。 断人财路如杀人父母……如果觉得这公司没希望了，就自己走人得了。 |
 | 18 sinux 2015-07-16 16:04:01 +08:00 如果你不知道他的工资以及不知道他和公司其他人的关系的前提下，什么都不要说 另外，和平离职通常只是少数，走了以后被鞭尸是难免的，领导所谓的以后能成为合作伙伴和朋友更不是针对我们这样的员工的（起码现在不是），所以，走了就赶紧走，别管他们。 |
 | 19 benjiam 2015-07-16 16:05:16 +08:00 基本的商品编辑功能都做得一团糟糕 这和后端有多大的关系呢 |
 | 20 adjusted 2015-07-16 16:07:45 +08:00 坐等公司后台程序员来发帖 |
 | 21 cssnote OP |
 | 22 ruchee 2015-07-16 16:23:08 +08:00 |
 | 23 guesskiss 2015-07-16 16:23:15 +08:00 via Android 1 给老板说，php是世界上最好的语言，把那个写Java的炒了 |
 | 25 vmskipper 2015-07-16 16:29:48 +08:00 难道公司就一个搞后台的吗 |
 | 26 chairuosen 2015-07-16 16:34:44 +08:00 我猜楼主应该是负责电商后台控制面板的设计和页面样式实现，那个人负责js功能以及跟后端数据交互，而不是给接口的后端。 |
 | 27 zado 2015-07-16 16:36:19 +08:00 说不定是后端由于某种原因（比如觉得前端能力不行），在消极应对工作。商品编辑功能和上传图片功能不是前端做的吗？ |
 | 28 Phariel 2015-07-16 16:36:21 +08:00 via Android 留下口德 这个圈子没你想的那么大 信我 |
 | 29 ajan 2015-07-16 16:44:34 +08:00 远离java web，人会开心的！ |
 | 30 别再背后捅别人刀子 |
 | 33 sun019 2015-07-16 16:55:44 +08:00 做小商城 还是用世界上最好的语言吧 |
 | 34 cz208209 2015-07-16 16:57:30 +08:00 没有必要 完全没有必要 LZ不要说 |
 | 35 justfindu 2015-07-16 16:57:46 +08:00 后台编辑功能页面也是前端的呀 哈哈哈哈 |
 | 36 sjzjams 2015-07-16 17:14:00 +08:00 按照页面做出来的功能吗？那这使用的就是你前端做的页面啊！！！人们工作都不容易，别这样，人做的不好的地方你临走的时候告诉他也让他有个进步空间，何必这样呢做呢年轻人！ |
 | 38 loveuqian 2015-07-16 17:40:23 +08:00 via iPhone 都拖工资了。。。 |
 | 40 guoker 2015-07-16 17:45:37 +08:00 via iPhone 打小报告，你辞职是因为他吗？ |
 | 41 gengzhengtao 2015-07-16 17:54:49 +08:00 哥们，你是个逗逼嘛？哈哈 |
 | 42 username10086 2015-07-16 17:55:25 +08:00 via iPhone 他的工资你不清楚最好不要说吧。 |
 | 43 elyamen 2015-07-16 18:05:11 +08:00 如果你能坦诚的当面和后台程序员聊聊天，喝喝酒，推诚置腹的告诉他你对他工作层面技术层面的看法和意见，是帮助他，这时候你的理由是公司不景气而辞职，跟他无关，这么聪明的事情，又能帮助他人，为什么不这样做？ |
 | 44 nullcc 2015-07-16 18:08:19 +08:00 不要说，不论是走还是留，做好你自己的事就行了 |
 | 45 cys 2015-07-16 18:08:41 +08:00 via Android 我怎么觉得是你讨厌他的人的主观思想下你做出的判断呢。 |
 | 46 bk201 2015-07-16 18:11:53 +08:00 打小报告这种行为怎么都不应该做出来吧。除非你真的和老板关系很好 |
 | 47 wanglie 2015-07-16 18:36:06 +08:00 别管了，不是你的公司。 |
 | 48 istark 2015-07-16 18:40:18 +08:00 你应该说，老板外包吧 |
 | 49 codecrash 2015-07-16 19:17:33 +08:00 via Android 人艰不拆 |
 | 50 iyangyuan 2015-07-16 19:18:04 +08:00 via iPhone :-O 我就是那个后端 |
 | 51 dreamtrail 2015-07-16 20:14:57 +08:00 你都要走了，你告诉老板，老板大概也不会相信你 |
 | 52 mengzhuo 2015-07-16 22:10:50 +08:00 我还以为是说我…… |
 | 53 fengyqf 2015-07-16 22:15:51 +08:00 首先，你是股东吗？如果不是，讲给老板对你有好处吗，对老板一定有好处吗？老板通常也不是傻子。 再者，后台功能，勉强能用就行，把关注点放在能赚钱的地方，这才更有价值。 |
 | 54 teriyaki 2015-07-17 04:30:15 +08:00 via Android 挑人毛病容易创建难 |
 | 55 Beckham 2015-07-17 08:46:06 +08:00 玩狼人游戏里有个猎人角色，临死前带一个，带的狼人，游戏有可能赢，带走平民，多半会崩。 |
 | 56 kmlwl 2015-07-17 08:46:54 +08:00 勿妄议他人长短，多发现自己过失，功德！ |
 | 57 killerv 2015-07-17 09:05:33 +08:00 楼主这是什么心态？公司老板你关系很好吗？公司有你股份吗？何必这样背后捅刀子。 |
 | 58 GG668v26Fd55CP5W 2015-07-17 09:06:04 +08:00 via iPhone 我就是你说的后端，下班后别走，我们 玩玩斗地主 |
 | 59 wdlth 2015-07-17 09:10:42 +08:00 我认为你应该先找老板把人事炒了…… |
 | 60 ybh37 2015-07-17 09:10:52 +08:00 何必呢，我看到很多内容是后端与前端配合的，比如上传图片。 自己一个人写了就好了，何必分前后？ |
 | 61 saggit 2015-07-17 09:13:51 +08:00 有打小报告的潜质 |
 | 62 yangqi 2015-07-17 09:17:09 +08:00 you can you up, no can no bb |
 | 63 garfunkle 2015-07-17 10:21:17 +08:00 公司前台怎么样？ |
 | 64 huobazi 2015-07-17 10:23:28 +08:00 明朝那些事 |
 | 65 Banio 2015-07-17 11:08:35 +08:00 你就走你的 别人不要管 在一个后台不是后端 |
 | 66 kongkong444 2015-07-17 11:48:15 +08:00 @garfunkle 终于有哥们问到重点了 ~ |
 | 67 feicheche 2015-07-17 12:17:22 +08:00 与人方便，与己方便。 |
 | 68 brando 2015-07-17 13:23:20 +08:00 根据楼主所说情况，无论是揭别人的短，还是与别人相互揭短，在很多情况下并不能向着自己理想的方向发展，所以1楼是正解。 |
 | 69 mnhkahn 2015-07-17 13:27:08 +08:00 我司是前端不行。。。 |
 | 70 linweifu 2015-07-17 15:16:23 +08:00 还是算了吧。之前我上班那家公司，我觉得高层VP不行，我觉得公司管理层的原因不看好公司的前景。 你觉得是辞职的时候该不该说一下？感觉没必要了，因果总会有时候。 如果看到还有点救，有欠高层人情，或许可以随便说一下。 其实也无所谓了。 |
 | 72 DKR 2015-07-17 15:34:33 +08:00 you can you up no can no bb |
 | 73 murusu 2015-07-17 16:00:15 +08:00 你跟老板私交很好的话可以提醒一下老板 你跟后端私交很好的话也可以提醒一下后端 跟这两方都没啥联系你做这个动作干嘛？蛋疼吗？ |
 | 74 bgcolor0325 2015-07-17 16:02:21 +08:00 要是鸡头歪脸的走，那还是说自己比较爽。多说一句少说一句对老板来说可能也不会起什么作用 |
 | 75 sunny001 2015-07-17 16:09:03 +08:00 我上次离职也是因为设计是领导的关系户，设计的很烂，项目搞的很痛苦，最后自己走人 |
 | 76 LittleMK 2015-07-17 16:20:17 +08:00 楼主我问你个问题： 要是大街上看到个女的长的丑，你会不会上去告诉她：你长的太丑了，别出来吓人。 肯定不会对吧。 如果熟的朋友，你可能会对她说稍微打扮下，化下妆。 不熟的，自己走自己路，别去看她就行了啊。 |
| 77 cssnote OP 今天老板已经辞退他了。 |
 | 78 Neveroldmilk 2015-07-18 10:33:40 +08:00 吃饱了撑的没事干吧？ |
 | 79 cbf188 2015-07-18 10:45:48 +08:00 via iPhone 你说了之后辞掉他的？ |
 | 80 cheng007 2015-07-18 12:44:05 +08:00 拖欠工资了，还不走人？ 都要走人都就不要吐槽别人，出来混谁来不容易，何况是同行呢 |
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