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在这个基本权利得不到保障，加班不给钱的年代，我觉得作为一个负责任的企业应该亮明自己的态度。
加班与否也与薪酬待遇性价比有着重要关联性
加班与否也与薪酬待遇性价比有着重要关联性
 | 1 millson 2015 年 6 月 30 日 via Android 可能标明加班必须付加班费吧 |
 | 2 MinMadMax 2015 年 6 月 30 日 如果标注，那么按照法律必须给加班费。 有一种合法的规避加班费的方式：弹性工作制。 |
 | 3 jianzong 2015 年 6 月 30 日 via iPhone 见过有些有节操的公司还是会表明的，有说明加班频次和时间的招聘，也有说明坚决不加班的招聘。 我觉得事先说明，对劳动者是一种尊重，否则始终处于信息不对称的劣势一方。 可惜发招聘信息的大多数是野鸡公司，而野鸡公司一般活不过2年，即使提前保证不加班，也难保在项目发展后公司文化就变了。 so，作为程序员，还是提升自身实力争取流动到优质的公司吧。 |
 | 4 FrankFang128 2015 年 6 月 30 日  2 因为没有工会。 |
 | 6 laiyingdong 2015 年 7 月 1 日 |
 | 7 yhxx 2015 年 7 月 1 日 凡是要求能承受压力的，基本就不要想9点前下班了 |
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