
今天打算去入职的,但HR电话我说offer失效了,原因是offer上写得报道日期是6月3日。而实际上今天的报道日期是当初和HR电话商量好的。这个让我很受伤,工作辞了就等入职。。。没有让HR重新发offer是失策,但无耻到这个程度也是第一次见到。
有没有什么方法可以挽回点损失呢?
1 blacktulip 2015 年 6 月 9 日 这个楼主没有证据是跟 HR 约好的啊,要是有电话录音还差不多,没有就没办法了 |
2 nicai000 2015 年 6 月 9 日 一直比较好奇, offer没有约束力吧其实? |
3 justfindu 2015 年 6 月 9 日 可是总归是自己的失误 在面试一次 |
4 DearMark 2015 年 6 月 9 日 说出来听听? |
5 FrankFang128 2015 年 6 月 9 日 via Android 坐等『我们就是取消楼主offer的公司』 |
6 Troevil 2015 年 6 月 9 日 当买个教训吧 , 自我检讨下 说明自己不够好,如果够好 公司肯定会重发offer的,继续努力让这公司后悔,就酱紫 |
7 TianLing6909 2015 年 6 月 9 日 公司没品 |
8 learnshare 2015 年 6 月 9 日 基本可以认为这家公司自己反悔了,或者真的搞错时间打脸了。 |
9 stillwaiting 2015 年 6 月 9 日 估计不够让那边满意吧,不然肯定一直有人跟进的。多玩几天,然后继续努力~ |
10 chenshunjin 2015 年 6 月 9 日 报道时间是6月3日,没去报道公司没有电话?如果是这样的话,hr 也太失职了吧 |
11 skyshy 2015 年 6 月 9 日 难道位置被人先填了,就不要楼主了 ?? |
12 feilaoda 2015 年 6 月 9 日 报一下公司名字先 |
13 kxxoling 2015 年 6 月 9 日 直接上名字吧,正常来说就算你没按时去,公司肯定也会催的,明显是那边反悔了。 |
15 kubi OP @chenshunjin 一直沟通的是6月9日,上周五还电话确认了,但今天就跟我说过期没报到。。。说实话,这样的公司没去成是大幸,但是自己辞去了工作,现在失业在家,心境不一样啊 |
16 puras 2015 年 6 月 10 日 苏宁?如果LZ说的都是真实的,那有可能位置被占了,所以。。。只好拒绝你了,真没品 |
17 icanfork 2015 年 6 月 10 日 via Android 你的位置被顶替了 |
18 beingbin 2015 年 6 月 10 日 苏宁啊……据我从苏宁出来的朋友说,苏宁云商这个电商团队,整体都不怎么样,工作效率低、推诿,电商上很多模棱两可,导致不少售后纠纷。 ps.我只是道听途说~ |
20 zhchaos 2015 年 6 月 10 日 苏宁。。。果断走人,不去也罢 |
21 missdeer 2015 年 6 月 10 日 书面offer才有约束力 |
22 ipeony 2015 年 6 月 10 日 持续关注,→_→ |
23 crazyxin1988 2015 年 6 月 10 日 之前只听说苏宁加班多 品也这么差啊啊啊 吓shi人了 |
24 dong3580 2015 年 6 月 10 日 via Android 应该位置被填了! |
25 RangerWolf 2015 年 6 月 10 日 苏宁这么不靠谱啊~ |
26 huakay 2015 年 6 月 10 日 撸主做什么的,考虑杭州吗 |
27 sohoer 2015 年 6 月 10 日 为什么这么多人,看文都不仔细呢 楼主应该说时想去苏宁,让给OFFER的这家公司等等。 结果苏宁没去成,给OFFER的这家公司也变卦了。 我想也是你的位置被人顶替了,这事也只能认了吧,没有证据 |
29 will0404 2015 年 6 月 10 日 码农还愁找不到工作吗 这样的公司不去也罢 找到适合的才好 |
30 murusu 2015 年 6 月 10 日 明显是公司招到其他人了,楼主还是报报这家公司名让大家有个提防 |
31 lin 2015 年 6 月 10 日 我隐约记得苏宁在V2EX曾经也有过口碑不好的事儿。 |
32 saximoer 2015 年 6 月 10 日 不吹不黑。。。苏宁在哪里口碑都不好。。。。。。 |
33 kubi OP @sohoer 是我表达没清楚? 辞职了,推掉了其他的offer,就等着9号去报到了,临出门前,HR打电话我说不要去了,因为过期失效了...妈蛋哦,前天还跟我打电话确认9号入职没有问题,第二天就这种说法...好歹早点通知我啊,那样我可以不辞职,可以保留其他的offer... |
35 zkd8907 2015 年 6 月 10 日 有纸质或者电子Offer文档么?如果有的话果断起诉。 |
36 TianTao 2015 年 6 月 10 日 得到的教训是,以后,延期入职一定要邮件确认 不过,楼主这样,再找那个公司谈谈,毕竟都是电话确认过的 不过像这样的公司确实不咋的,HR的工作做得太次了 |
37 shenzhaodi1989 2015 年 6 月 10 日 楼主在哪,做什么的,要不要来我们公司看下?深圳 |
38 sefemp 2015 年 6 月 10 日 算了,这家公司没品 换家吧 |
39 cnnbboy 2015 年 6 月 10 日 楼主是做哪方面的?@kubi 如果合适可以私聊下 |
40 cxshun 2015 年 6 月 10 日 offer应该有邮件之类的吧,上面一般都写着有入职时间,如果有,直接拿那封邮件去对质,可以要求赔偿损失啥的。 如果没有,楼主只能自己认栽了,遇到这样的公司,也是醉了。 |
41 fwings260 2015 年 6 月 10 日 offer 写的6/3,为啥今天才去。。。。。 |
44 gouwudang 2015 年 6 月 10 日 我司在南京,lz发一份简历到[email protected]看看。 |
45 wildplant 2015 年 6 月 10 日 再找工作。 |
46 selrain 2015 年 6 月 10 日 苏宁这么不靠谱啊 |
47 ljcarsenal 2015 年 6 月 10 日 卧槽 作为应届校招要去的,看了上面的评论已然也是要醉了 |
48 johnsmith123 2015 年 6 月 10 日 南京最大最恶,不去也罢 |
49 banri 2015 年 6 月 10 日 via iPhone @ljcarsenal 然而我义无反顾的明天去签约… |
50 66beta 2015 年 6 月 10 日 想知道今天的日期,是offer来之前商量好的,还是来之后商量的? |
51 bjlbeyond 2015 年 6 月 10 日 楼主把公司名称说出来,避免让更多人被坑 |
52 la0wei 2015 年 6 月 10 日 同学的女朋友在那,最近听他抱怨很多,没完没了的加班开会 |
53 ljcarsenal 2015 年 6 月 10 日 @banri 你做前端么。。。目测要成同事了。。。 |
54 banri 2015 年 6 月 10 日 via iPhone @ljcarsenal 嗯…leader是末大?说不定一个团队的。。。 |
55 ljcarsenal 2015 年 6 月 10 日 @banri 是的。不过你签约也是挺晚的 |
56 BenX 2015 年 6 月 10 日 书面也没有约束,offer都是可以相互reject的 |
57 banri 2015 年 6 月 10 日 via iPhone |
60 wulin 2015 年 6 月 10 日 过期太搞笑了,大概是花更低的钱招到了可以胜任的人吧。 |
61 zhenghuiy 2015 年 6 月 10 日 没事,现在招人的公司很多,再找一个 |
62 surfire91 2015 年 6 月 10 日 到底还是不需要你了,想想即使给了你offer,试用期也随便叫你走人。 |
63 Heracles 2015 年 6 月 10 日 三个月前跟一家公司签了三方,结果前段时间给我说要解约。卧槽都快毕业了我上哪找工作去。。。 然后拿了笔违约金又找了个实习…… |
64 armoni 2015 年 6 月 10 日 这没什么吧,求职者入职几天发现更好offer,就辞职换的也不少啊,难道你也说他们无耻? |
65 kubi OP @armoni 个人与公司相比,是弱势者,这也是为什么劳动法规定公司无故辞退员工需要给员工赔偿,而员工无故离开公司不需要给公司赔偿...二者地位不是平等的,所以不能简单地类推。 |
67 gravity 2015 年 6 月 11 日 楼主momo,来100offer,帮你减少点损失,说不定有一份更惊喜的工作 |
68 castchen 2015 年 6 月 12 日 via Android @shenzhaodi1989 深圳?请问招初级c++么? |
69 shenzhaodi1989 2015 年 6 月 12 日 @castchen 目前招PHP和前端哦,如想找C++的岗位,我可以帮你推荐 |
70 castchen 2015 年 6 月 12 日 via Android @shenzhaodi1989 好啊好啊,谢谢了!加Q交流还是? |
71 shenzhaodi1989 2015 年 6 月 12 日 @castchen QQ:1626008158 |
72 zhengkai 2015 年 6 月 14 日 认倒霉 有报复的方法是让这个公司的其他人知道这件事 如果我有这种垃圾 HR 同事,我会不遗余力的向上反应,坚决把这渣滓赶出公司 缺德不缺德啊,就算弄错了,多雇一个人又怎么了 |