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为什么国内的职场社交很多都做成了在线招聘网站?你愿意使用的职场社交网站应该是怎样的?

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  •   tower000 2015-06-02 15:25:55 +08:00 2647 次点击
    这是一个创建于 3787 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近经常上V2看大家的讨论,刚刚终于决定注册了。这是第一个帖子,希望看见的朋友们能交流交流。

    说到职场社交,其实是自己一直想做一个这类网站。自己在人力资源公司呆了三年多,从程序员做到网络部门经理,监管程序、产品和运营以及业务。这种经历其实一点都不美好,因为我喜欢专注的做事情,要么程序要么产品要么等等,因为这种不专业的公司环境导致了我这种不够专精的人员。然后线上招聘网站(包括当时自己公司的产品)同样的也是这种感觉,看上去什么都有,但是什么都不够。

    每次想到自己整个生命中有那么多的时间都在工作中度过,就特别期待有一个这种关于职场或者工作生活的社交产品,可是看到线上的那些产品真的很失望。传统模式的招聘网站够多了,谁都知道找工作是职场生涯的不可缺少的经历,但是这只是职场生涯的某个节点。所以反而不强调招聘属性的网站跟让我喜欢,比如v2,比如http://www.neitao.me/ 职场中的人是成长的,所以我觉得这种产品应该陪伴用户一起成长,而不是将职场的某个节点当做全部。

    我在想,这些职场社交网站为什么不多些让用户交流的职场内容,最起码可以以工作为切入点让大家可以一起讨论学习进步结识。这些都做好了之后还怕没人在上面招聘么?

    我想问问大家,如果你要用这类产品的话,你觉得应该是怎样的?比如有什么需求可以线上进行。
    你觉得你的职场生涯,有哪些部分是可以并且愿意在网络上分享?
    或者你觉得什么样的内容会吸引你,让你愿意加入的呢?

    3 条回复    2016-07-04 15:51:12 +08:00
    kongkongyzt
        1
    kongkongyzt  
       2015-06-02 16:27:51 +08:00 via iPhone
    一般公司的内网就可以满足吧。。。。。
    tower000
        2
    tower000  
    OP
       2015-06-02 17:16:04 +08:00
    @kongkongyzt
    我从小到大都在武汉,不了解外面的公司是怎么样的,在武汉大部分企业都没有内网。
    公司的内网因为各种原因无法让人真正放松的社交,而且内网天然的就带有强制属性,让人无法愉快的玩耍。当然,我没有体验过你说的这种内网,挺遗憾的。
    谢谢你的回答
    Coast
        3
    Coast  
       2016-07-04 15:51:12 +08:00
    很同意楼主说的。可以交流交流~
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