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听说有一些创业公司或者小公司高薪招聘技术大牛差不多都假的，如果去面试了他们会问一些公司遇到的技术瓶颈，然后，学习，实际上不会真的要招聘你入职，就算入职了到试用期快结束的时候也不会要你，这是真的假的啊？有那么坑吗？
 | 1 FrankFang128 2015-05-25 21:09:22 +08:00 via Android 是又如何，能一个上午讲清楚的问题算是问题？ 你在讲的过程中也理清自己的思路了。 你什么也没失去。 |
 | 2 whatisnew OP @FrankFang128 这个。。。来回路上要花时间啊，而且这么做那种受骗的感觉不好受啊 |
| 3 FrankFang128 2015-05-25 21:12:46 +08:00 via Android @whatisnew 所以呢，你就不去面试了么。。。 |
| 4 whatisnew OP @FrankFang128 如果不熟我还真的不会去 |
 | 5 wy315700 2015-05-25 21:16:06 +08:00 |
 | 6 lch21 2015-05-25 21:19:27 +08:00 公司出来个人来面试你也是要花成本的。 |
 | 7 silvernoo 2015-05-25 21:31:02 +08:00 当你深入公司业务了，他会让你走？ |
 | 9 chipiano 2015-05-25 21:57:30 +08:00 他们喜欢虚拟了公司的价值 |
 | 11 dahvlh 2015-05-25 23:18:31 +08:00 via iPad 面试时候很难就技术细节产生有效沟通吧 |
 | 12 takato 2015-05-26 00:53:18 +08:00 这种事情在产品经理的招聘上倒是很常见。 |
 | 13 tzheng 2015-05-26 04:35:16 +08:00 我还真的碰到过。。 |
 | 14 flynngao 2015-05-26 07:14:29 +08:00 真是给跪了，问面试的人不如google呢…… |
 | 16 kier 2015-05-26 09:10:23 +08:00 遇到过这种公司，一般就是挂个高薪的职位，然后面试的时候打听业界其他公司的技术架构，以及一些产品数据之类的，而且这个公司还在v2ex上发过招聘信息。 |
 | 17 hileon 2015-05-26 09:12:13 +08:00 我们不是假的，我们就是想找几个兴趣相投的同事，但是看来在这里是被淹没了。 btw，我们也不是创业公司。 Defy Shanghai office的招聘帖 ： http://www.v2ex.com/t/189558#reply2 |
 | 18 ruandao 2015-05-26 09:13:34 +08:00 碰到过一个 |
 | 19 pijingzhanji 2015-05-26 09:21:26 +08:00  1 这种公司骗不了我，我嘴笨舌拙，满肚子知识却不会描述，只会打开以前的网站项目给他们看 |
 | 20 newtonisaac 2015-05-26 10:26:57 +08:00 现雇主信息不方便谈，技术上问题面试方请出题 |
 | 21 Battle 2015-05-26 10:45:42 +08:00 张全蛋：hey man. You are good。才怪咧！ |
 | 22 railgun 2015-05-26 11:05:30 +08:00 自己多留个心眼咯，别把现在公司的商业机密抖出去就行 |
 | 23 summic 2015-05-26 11:09:18 +08:00 小公司哪有那么多技术瓶颈，大多是一些繁琐却不复杂的项目，甚至算法都很少用到。 如果遇到问题需要从面试者那里寻求答案，这种水平，就算你说了详细的方案对方也难理解，就算你给了代码对方也无法维护，担心什么 |
 | 24 pepsin 2015-05-26 11:17:43 +08:00 http://www.v2ex.com/t/191859#reply4 我们是真的，赶紧来吧 |
 | 25 1357869598 2015-05-26 14:23:05 +08:00 |
 | 26 angelface 2015-05-26 18:15:24 +08:00 我们也是真的， 快来吧 t/193898 非常同意summic的观点， 创业公司真的一时半伙遇不到真正的技术瓶颈，多数都是一些反锁的体力活。 |
 | 27 Sleebi 2015-05-26 18:30:55 +08:00 除了技术方向，其他方面也有这种招聘手段 |
 | 28 chisj 2015-05-26 18:44:50 +08:00 假的。 |
 | 29 dofaith09 2015-05-26 18:57:08 +08:00 不是的 |
 | 30 Culm 2015-05-27 01:59:33 +08:00 只能说，你太把自己当回事了 |
 | 31 sankooc 2015-05-27 20:53:39 +08:00 还好我不是技术大牛 |
 | 32 chinsonliu 2015-05-28 09:03:19 +08:00 还有这种事儿？能力强还不让过试用期？如果是靠谱的创业公司，试用期没有做完就请人走，要么新员工能力不能满足创业公司期望，要么是新员工沟通能力太差，团队协作能力差，跟公司文化不和。 |
| 33 whatisnew OP 不服的同学可以自己找一家创业型小公司试试，不管是猎头还是招聘网站推荐的，去试试嘛。 要不你本事自己就是那种专门骗技术架构人。 |
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