国企，如果提高个人的工作效率，公司大，人多，事多，杂乱，办事难，效率低。

貌似只有离职。普通员工是没办法改变整个流程的。

把不合格的人开掉就可以了

你的工作效率提高了，别人不干的事儿就更找你了。
尤其是有些人，属于关系户，而且自身也有些能力和人脉，能够吸引一些客户来的，这种情况就更微妙了。因为这类人对单位来说是必要的，但是引来了客户，就意味着需要人来做这个项目。那怎么办？
只有工作效率高的人来做了。

私有化

我感觉再过几百年『如果』能变成『如何』的通假字

@canautumn 神吐槽23333

私有化+10086

戴耳机,开结界,声音放到别人使劲喊才能听到的那种,别人找你几次慢慢的就识趣了.然后慢慢的,就辞职不远了

以前呆在某国有银行。。
高净值客户的高端卡片需要做做样子打印一堆类似信封一样的东东来寄送。
每个客户名字、邮寄地址、联系电话都是不一样的（都写在一个excel的台帐里）
在我之前的私行客户经理是手工复制黏贴一个个打效率当然很慢！
我用Word的邮件合并功能实现全自动打印后,这种信封的打印时间从原来的一整天+缩短至1小时以内。。
but！！ 我要装的很忙 很努力啊！！ 不然岂不是都要找我干活？？！！但是银行上网是白名单制啊，只能上有限的几个网站，当然不能上v2ex这种网站啦！！

于是：
1 学习：Python啊~ AFP啊 一些东西~
2 蹭会：由于负责高端客户嘛~各种乱七八糟的东西 什么海外信托啦全球配置啦税务or遗产规划啦私募啦 都去听听~~~挺好的！
3 溜达：这个上班时间出门溜达不太好，领导找你找不到会很蛋疼。。。。所以也就是附近超市溜达买点下午茶啊巴拉巴拉的~

当然，最终，还是跳槽出来了！
胜任不了啊~在国企拼的不是效率，是资源。。LZ一定要弄明白这个~~
有的是人想进国企，拿我上面那件事来举例好了：
银行可以找8个人来干这件事啊，虽然我一个人就能在同样的时间内干好。但这不是银行要考虑的，安排8个人进来，首先领导又卖出了很多的面子完成了很多“交易”，其次这8个人可能又有各种背景，带来了各种高端的资源，这个很重要啊。
至于8个人完成这件事还是1个人完成某件事。。这很重要么？完成了就好么~

给10楼点个赞！

官僚问题不是私有化可以解决的。

10楼一句话说做出重点 ，在国企拼的不是效率，是资源

努力变成高层，看看自己还有心情改变流程吗？

真的想做点事，真的只有辞职了。
每次来个项目，做着做着就没了，做着做着就是各种推辞责任，作项目只要能申请到钱就行了，没人管你到底能不能做出东西来。

离职吧，唯一出路，要是你是官二代/富二代就另当别论了。