华为上海海思半体与器材业务部怎么样，有人知道么？

如果没有猜错，应该是软件优化一类，海思的软件优化不足，硬件设计还在升级～软件是无可避免的。

现在都是turn-key的交付模式，芯片流片之后，不会仅仅验证没有问题就会卖给OEM，而是要做一套解决方案（芯片，驱动，上层软件）给OEM（方案商）。
如果没猜错应该是去海思的无线终端部门，方案商就是华为终端。
比较幸苦就是，转正前（前5-6个月）要求8点到公司。
LZ应该还是职场新人，多体会体会吧。

@besto 那本科生毕业做的东西一般是什么内容呢？逻辑性多的编程还是有技术性多的编程呢？

@MartinSong 大部分都是逻辑性的东西。。。软件岗也有可能被弄去写硬件的

@MartinSong 业务逻辑。
举个例子，一个中国移动的手机插入移动的usim卡，在中国国内需要屏蔽FDD信号，在国外需要解除屏蔽，诸如此类。

@besto 那在这种环境下，个人技术水平能够的到提升么？如果不能的话，能够推荐上研所比较好的岗位么？

@ahmiao 如果写硬件的话，是嵌入式编程么？

咱是学集成电路设计的 表示不明 一般来说这种岗位招的编程人员应该都是有电路基础的比较好吧

@MartinSong
首先，你得明白什么叫嵌入式。。。嵌入式编程本身并没有什么特殊，并不写VHDL的（那个是ASIC干的）。
其实，什么叫个人技术水平的提升？一个程序员在基本所有企业所干的活基本都差不多（代码写得不会太多的，相信我）
程序员更需要提高的是：1，软件工程（说起来很虚，学校教的根本没用，做一个10人，需要co-work的项目，能比较准确预计工作量，交付时间等）；2，设计能力（这个更虚，如果一个项目为了加一个新feature就得重构，明显是垃圾设计，如果为了不同的平台，不能通过配置文件控制，而是需要几份代码，也是垃圾设计）；3，才是所谓的业务能力，前端，后端，Android，多媒体，通信，驱动，诸如此类。

@anano 华为应届生大部份时候是随机分配岗位的

@MartinSong 有嵌入的，但不一定你写。。想好好写代码，不要去华为，提升有限。。

毕竟是白纸一张，先好好干吧，如果不喜欢，以后应该也有机会换部门的

@niboy 菊花厂的部门墙还是挺厚的，虽然说有内部人才市场这种东西，但是很多部门宁愿让人离职也会给他换部门的