[南京？] 根号三网络， 10-25k，不抄袭的良心产品诚聘 iOS 工程师， Node.js 开发，设计主管，具体报酬计算方式见内，优异的薪水与有非常有挑战性的、你从未做过的产品
Skyriderr 2015-03-22 01:57:27 +08:00 3618 次点击这是一个创建于 3857 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
##如果你想找的是一份轻松的工作，可以不用继续看了。
如果你崇尚 Copy to China模式， 也不用看了。
Ok，请打开虾米音乐 搜索Ed Sheeran的 “I see fire”，然后观看本篇招聘帖以达到最佳体验（其实是因为我写的时候在听。。另外这不是虾米广告。真的很好用）
##南京创业团队，之后可能会转战其他地方（南方，不会去北京），所以如果你不在南京，会需要先在南京工作直至搬家，提供机票住宿。为了公司后续计划与构想的实现，只能离开南京。
我也很伤心。
报酬计算方式：Base（岗位基本薪水） x Coefficient(从Associates到eccentric一共6个等级) +Impact（管理职位）+ Overtime（加班薪水）+ Bonus(奖励) + Welfare（福利）
##简单介绍下产品 （4月底上线）
“图说TUSO”是一款以记录生活为基点扩展而成的图片日记社交平台，区别于分享类图片社交软件，“图说”希望用户把记录自己的生活放在首位，将生活中发生的事以图片+简短描述的方法记录下来，开拓新的社交体验。“图说TUSO”独有的“日历流+瀑布流+自动分类相册功能”与“详细的隐私分级”将会对用户上传的照片进行智能的分类，让用户不必浪费时间在翻相册找照片上，同时在保护用户隐私的情况下分享自己的生活给他人。
“图说TUSO”将会成为用户个人生活的集中点，强大的“统计界面”让用“图片记录生活”更为直观简洁，也会让用户有动力去记录一个又一个美好瞬间。这会是伴随你一辈子的app。
##软件构架与界面
我们不抄袭市面上任意一款app的界面，所有界面都是由著名设计师重新设计。“图说TUSO”充分注重用户体验的同时，将着重建设用户自己的界面，让记录生活成为一种时尚。我们决心在被类“Instagram”界面占领的图片社交市场开辟一条新的道路。过程会很艰难，但我们有信心杀出一条血路。
我们希望产品不是抄袭国外的东西，而是自己独创。
软件构架比较庞大
开发已经要疯了
真的。
小伙伴们来接受挑战吧
##真（zhuang）心（bi）话
引用知乎（@匿名用户）的一段话“……就像许多人生来就要上学，读研，工作，买房一样，很多人的命运在你还只是一个受精卵的时候就已经注定了，像是好莱坞大片，架子都是一样的，只是稍稍变换了几个情节，几个场景而已。”
我们没有成员来自顶级互联网公司，大家大都是90后（目前93占据上风= =）；
我们没有乒乓球桌，没有台球桌，更没有健身馆；
我们没有巨贵的椅子；
我们也没有三层办公楼；
唯一能给大家的，就是和一群拼命的小伙伴一起做想做的事，与清晰地公司发展方向。这里有前后端通吃拒绝了微软、Google offer的技术大牛，也有当年高二就给研究生上课的鬼才设计师，你会是什么样的呢？
有些人20岁已经死了，70岁才被埋葬。
20岁是我们人生的第二个起点。
或许你曾经有过梦想，却被现实的残酷所击倒，工作与家庭的压力让你无法摆脱命运的牢笼。
你是想像世界上大多数人的命运那样，上学，找个工作，结婚，生子？还是想在自己还有力气拼一把的时候，走出改变世界的道路？
重新定义，重新想象，进化。
加入我们，一起干。
##严肃的招聘
#iOS工程师
要求：
1. 基础的要求，精通 OC，熟练使用 Xcode，UI 控件使用，iOS 通信机制以及数据解析
2. 会使用 Git 进行代码管理
3. 会使用 Autolayout 进行屏幕适配
4. 了解 Coredata，了解 Restkit
加分：
1. 了解 GPUImage
2. 了解 OpenGL Shader
3. 搭建UI非常牛逼
#Node.js 工程师
1. 精通js，熟练使用LINUX服务器，对服务器安全和维护有一定的经验
2. 具有2年以上WEB产品开发经验
3. 熟悉服务器 MVC，对复杂工程有很强的组织能力
4. 有较强的数学功底
#设计总管
App全部由自己设计，不抄袭市面上任意一款App，现招聘一名设计主管，跟着主设计师做设计与学习。
1. PS，AI必须精通，会AE加大分
2. 有体现自己设计风格的作品，而不是只做外包那些固定的套路
3. 脑洞大，对 User Experience 有独特见解。
4. 做事认真细心严肃。
5. 录取十分严格，待遇十分优厚，有胆量你就来。
6. 有国外顶尖设计学院经验者加分。
7. 插画，摄影等，都是加分项。
之后若有其他职位（测试，WEB等）我会补上。
##公司流程化管理，为了不返工，任务会全部详细细分。开发方向明确，不会随意拍脑袋增添新的需求。虽说我们是90后的团队，但是我们在脑洞大开的同时，也重视管理，希望大家的工作氛围轻松但又不失稳重。
报酬计算方式：Base（岗位基本薪水） x Coefficient(从Associates到eccentric一共6个等级) +Impact（管理职位）+ Overtime（加班薪水）+ Bonus(奖励) + Welfare（福利）
说白了实力决定你的薪水，有胆量的，发简历来聊天吧。
请大家发送简历至 [email protected] ，也欢迎想了解项目的同学来聊天~
谢谢
坚持自己的梦想，不轻易动摇
我爱你们
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3. 会使用 Autolayout 进行屏幕适配
4. 了解 Coredata，了解 Restkit
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2. 了解 OpenGL Shader
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2. 具有2年以上WEB产品开发经验
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报酬计算方式：Base（岗位基本薪水） x Coefficient(从Associates到eccentric一共6个等级) +Impact（管理职位）+ Overtime（加班薪水）+ Bonus(奖励) + Welfare（福利）
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谢谢
坚持自己的梦想，不轻易动摇
我爱你们
第 1 条附言 2015-03-23 10:15:07 +08:00
加一个测试的职位~
## 测试工程师 - iOS
### 岗位描述：
1. 具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力
2. 根据产品需求对iOS客户端开发测试工具、自动测试框架、自动测试脚本进行自动化测试
3. 进行测试过程实施管理和控制
### 工作要求：
1. 两年以上iOS产品研发或自动测试/测试工具开发经验。
2. 熟练掌握C/C++测试技术，熟悉objective-C语言，MVC框架，熟练掌握XCode等工具
3. 熟悉iOS测试技术，包括UI、网络等方面，有扎实的语言基础
4. 熟悉 iOS 下网络通信机制及数据解析。
### 加分项：
* 有良好的代码风格
* 会使用 Git 进行版本管理
* 会使用各种命令行工具提高效率
* 熟悉iOS开发工具和相关开发测试工具的使用
* 有活跃的 GitHub 或 StackOverflow
* 了解 OpenGL Shader
* 会使用 Instruments 进行相关问题分析
（难道是我写的太中二了大家好像都没兴趣= =）
## 测试工程师 - iOS
### 岗位描述：
1. 具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力
2. 根据产品需求对iOS客户端开发测试工具、自动测试框架、自动测试脚本进行自动化测试
3. 进行测试过程实施管理和控制
### 工作要求：
1. 两年以上iOS产品研发或自动测试/测试工具开发经验。
2. 熟练掌握C/C++测试技术，熟悉objective-C语言，MVC框架，熟练掌握XCode等工具
3. 熟悉iOS测试技术，包括UI、网络等方面，有扎实的语言基础
4. 熟悉 iOS 下网络通信机制及数据解析。
### 加分项：
* 有良好的代码风格
* 会使用 Git 进行版本管理
* 会使用各种命令行工具提高效率
* 熟悉iOS开发工具和相关开发测试工具的使用
* 有活跃的 GitHub 或 StackOverflow
* 了解 OpenGL Shader
* 会使用 Instruments 进行相关问题分析
（难道是我写的太中二了大家好像都没兴趣= =）
 | 1 Skyriderr OP 整篇一气呵成。如果有太入（zhong）戏（er）的地方。请不要在意这些细节= = |
 | 2 XadillaX 2015-03-22 10:36:08 +08:00 via Android 但是也没见报酬是多少啊 |
 | 3 hao123yinlong 2015-03-22 17:57:24 +08:00 楼主，看到10个月前已在组建团队，但还没有找到哪里可以看你们产品（不是催你们），更新下你们的产品进展吧。 |
| 5 Skyriderr OP @hao123yinlong 之前走了不少弯路+确定方向，11月开始正式开发的～ 4月底上 |
 | 6 zwhu 2015-03-22 20:11:39 +08:00 。。。已投 |
 | 8 Marcos 2015-03-23 11:08:58 +08:00 有木有公司官网或者已有产品瞻仰下。。。 |
 | 9 whosesmile 2015-03-23 14:19:42 +08:00 能力越强的人换工作越慎重，考虑的因素越多，因为能力强他现在的待遇肯定也不差，所以如果你这么写招聘，有点阅历的基本都无视了；换工作是看HR画饼吗？是看见这些美味的饼就相信了，然后冲动了？ 当年我年纪大了，可能有代沟，过了那个年纪了。。。 |
| 10 Skyriderr OP @whosesmile 会有一点代沟吧。有家庭牵挂后肯定不会轻易换工作了，因为创业公司待遇福利肯定没大公司好。 |
| 12 Skyriderr OP 希望大家多给点建议。包括招聘应该怎么发方面的~ |
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