这是一个创建于 3893 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
事情是这样的：
楼主是2013届毕业生，2014年3/4月份的时候公司统一调薪，方案是 [去年年薪 x 绩效] 。
但当时发，公司错把我新的年薪算成了 [2013年半年薪水(还包括之前几个月实习工资) x 绩效] 。
结果就是明显算少了很多，年薪几乎没有涨多少。
当时与领导谈妥了最终年薪，比算出的多给2万。但是由于人事已经确认并上报，所以承诺会补到我年终奖上面。然后此事交由领导处理，我保留信任，一直没有追究。
前两个星期，公司准备发年终奖，我去领导这边确认这件事，发现他们并没有告知给人事知晓这件事，所以我根本就拿不到最后的2万块钱。知晓这件事的两个领导虽说承认有这件事情，但是没有留下文字等相关凭据，想申请劳动仲裁之类的都不太可能，我就等于吃了哑巴亏，气死了。
当然，这种情况下，我知道公司按照流程确实没理由多给钱，但是我觉得公司辜负了我对他的信任。
以及，我也知道自己的问题，当时应该强硬一些马上要求更改，而且涉及切身利益的事情，也应该第一时间去争取，这种事情口头的保证就呵呵。
哦还有，我年后就离职了，领导也拿这件事情来搪塞说如果不离职的话还有可能补到之后的工资上面。
超级不爽，吐个槽，也算是给初涉社会的提个醒，安慰还是喷我随便吧=。=
在 v2ex 混了两百多天，收获了很多很多，没想到第一次发主题就是这种事情，哎。。。
楼主是2013届毕业生，2014年3/4月份的时候公司统一调薪，方案是 [去年年薪 x 绩效] 。
但当时发，公司错把我新的年薪算成了 [2013年半年薪水(还包括之前几个月实习工资) x 绩效] 。
结果就是明显算少了很多，年薪几乎没有涨多少。
当时与领导谈妥了最终年薪，比算出的多给2万。但是由于人事已经确认并上报，所以承诺会补到我年终奖上面。然后此事交由领导处理，我保留信任，一直没有追究。
前两个星期，公司准备发年终奖，我去领导这边确认这件事，发现他们并没有告知给人事知晓这件事，所以我根本就拿不到最后的2万块钱。知晓这件事的两个领导虽说承认有这件事情，但是没有留下文字等相关凭据，想申请劳动仲裁之类的都不太可能，我就等于吃了哑巴亏，气死了。
当然，这种情况下，我知道公司按照流程确实没理由多给钱，但是我觉得公司辜负了我对他的信任。
以及，我也知道自己的问题，当时应该强硬一些马上要求更改，而且涉及切身利益的事情，也应该第一时间去争取，这种事情口头的保证就呵呵。
哦还有，我年后就离职了，领导也拿这件事情来搪塞说如果不离职的话还有可能补到之后的工资上面。
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第 1 条附言 2015-02-13 16:32:38 +08:00
感谢大家的回复，花钱买教训了 (￣o￣) . z Z
没法好聚好散那就爆公司名了：
杭州优迈科技有限公司，西子集团名下的。
没法好聚好散那就爆公司名了：
杭州优迈科技有限公司，西子集团名下的。
 | 1 v2Panda 2015-02-13 15:39:32 +08:00 加油,年后换个地方又是一条好汉. |
 | 2 fising 2015-02-13 15:40:48 +08:00 果断走吧~ 垃圾公司呆着也没意思 |
 | 4 predator 2015-02-13 15:45:38 +08:00 这种不厚道的公司呆下去只会更多烦恼，出来天地更宽么么哒 |
 | 5 xiaogui 2015-02-13 15:47:01 +08:00 这种公司为什么不爆名字呢？ |
 | 6 c742435 2015-02-13 15:48:43 +08:00 给楼主点赞安慰下 |
 | 7 em70 2015-02-13 15:49:25 +08:00 领导故意的,你不该过早表露离职的想法,2万买个教训吧,地球不会因此而停止转动. |
1 | 10 karlakte 2015-02-13 16:04:02 +08:00 大概是确定给你发年终奖前得知你要离职了 |
 | 11 ScotGu 2015-02-13 16:06:03 +08:00 |
 | 12 pockry 2015-02-13 16:13:49 +08:00 肯定是得知你要离职给你穿小鞋啊，所以任何提离职都得在年终奖到手之后提，这个是经验，LZ就当交学费了。 |
 | 14 neutrino 2015-02-13 16:24:02 +08:00 这件事情告诉我们要去没有年终奖的公司。 |
 | 15 haichang417 2015-02-13 16:28:28 +08:00 If you can not join them, beat them.! 我也正打算离职，就因为年终奖，没敢提前告知领导。 |
 | 16 ys0290 2015-02-13 16:31:06 +08:00 via iPhone 楼主这个学费交的有点晚啊 |
 | 17 Twinkle OP 年终奖倒是今天给了，只是口头承诺的这笔大头不给，他们不为错误买单咯～努力说服自己看开点T_T |
 | 18 Quaintjade 2015-02-13 16:38:54 +08:00 via Android @neutrino 没年终奖也可以拿十三薪卡你，比如本来应该做到公历年末就能拿，但你没做到农历年末就不给你 |
 | 19 mjever 2015-02-13 16:39:08 +08:00 新的一年换个新的环境，就当交学费了~ |
 | 20 matosun 2015-02-13 16:57:16 +08:00 不讲信用的公司不是好公司 |
 | 21 JackBlack2006 2015-02-13 17:07:03 +08:00 引用: 2014年3/4月份的时候公司统一调薪，方案是 [去年年薪 x 绩效] 。 公司错把我新的年薪算成了 [2013年半年薪水(还包括之前几个月实习工资) x 绩效] 。 上面这两个都是有文字证据的吧? 我想足够你申请劳动仲裁了? 拿不到那个两万, 挽回损失也是可以的 |
 | 22 WhatIf 2015-02-13 20:40:30 +08:00 明显领导的问题， 走的好 |
| 23 Twinkle OP @JackBlack2006 嗯，我明白你的意思。不过这只是我所了解到的情况，如果要去争，指不定有什么新的说法呢。。。领导从下到上我都去谈过，口径很一致啊。 年后还想让我留一段时间交接工作，肯定是不去了=w= |
 | 24 DIYgod 2015-02-13 21:28:51 +08:00 原来你都工作了(`н) |
 | 25 1023400273 2015-02-13 21:57:23 +08:00 千万不要相信领导承诺的任何事情，什么年终、岗位、发展没有兑现之前都是狗屁 |
| 27 Twinkle OP @1023400273 不会再有幻想了 |
 | 28 kdsex 2015-02-13 23:14:10 +08:00 以后 V2上 开个奇葩公司主题 曝光他们做个 长长的blacklist吧 （当然最好避免误杀 好公司只是某些人坏的情况。） |
| 29 JackBlack2006 2015-02-14 10:23:20 +08:00 @Twinkle 我的老板之前也承诺过什么工资没有上限, 未来有很多不同职位可选, 大家要努力共谋发展, 日久见人心以后才能给你更大职权等等, 我一听就想, 他还不知道自己是个傻子呢 现在他都说从来不看劳动法, 更是暴露了他的小人本质, 就这样他还天天讲希望有风投关注自己啊, 有大公司来收购啊 |
| 30 JackBlack2006 2015-02-14 10:25:29 +08:00 |
 | 31 ixiaohei 2015-02-14 12:36:17 +08:00 你比我的公司好点，我公司说年终奖，今年就不发了.....而且告也告也不，这是公司福利...，不属于劳动法范畴....只能年后来找个有节操的公司 |
 | 32 ybh37 2015-02-14 14:20:49 +08:00 很多时候，自己的利益需要 争取。 |
 | 33 sd4399340 2015-02-14 15:21:37 +08:00 不写进合同里的年终奖都是耍流氓 |
 | 34 surefire 2015-02-15 10:25:24 +08:00 这个确实是一个教训，若干年前我也是这样的，容易信任公司，也不懂得凡事要留下字面的东西。现在别人给我口头上的承诺我都是呵呵了 |
 | 35 crystaldust 2015-02-17 07:33:51 +08:00 via Android 一样，the boss fucked me |
| 36 Twinkle OP @crystaldust (┯_┯) 哎，同病相怜啊，希望以后一切都好 |
 | 37 bdnet 2015-02-18 13:38:13 +08:00 节哀，吃一点长一智，找个靠谱的领导 |
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