探讨一个靠谱设计师如何才能找到一个靠谱团队

最近在面试，然后被各种不懂设计，也不懂技术的人事（HR）大妈拦住……觉得一个靠谱的团队，面试是不需要人事的，赶走某人才需要人事。比如某家、某家还有某家，人家首席设计师或者首席技术官出来面试咱的时候，咱特别感动……而且几乎都是当场就有结果，即使面不上也是有众多指导与勉励。

逗逼团队就是：你回去等通知吧。

@guoruei 所以要怎么突破捏

目前主要靠朋友推荐。等面完朋友推荐的，我也要开始发愁了……

啥都不懂的人事还喜欢瞎BB

其实，我们要理解人家的工作啦 @Heracles @guoruei

楼主去 找找『怎样花两年时间去面试一个人』这篇文章看看，用逆向思维思考一下或许能有些有用的启示。

另外，咱这帖子好冷啊。。

插入一下，我们正在找设计师， 有意者请联系，邮件联系： openroc <at> gmail.com

你如果真靠谱的话，你可以在简历中醒目的位置加上这么一句：
“时间宝贵，希望技术总监直接面试，否则勿扰。。”