这是一个创建于 4032 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
小硕毕业工作三个月，现在在BAT写代码，感觉一直不适应工作内容，所在的团队业务性的东西很多，所用的技术在读书时期完全没用过，最被主管直接批评在新人里面进步慢，没达到预期，压力很大，有点想离开了，有没有过来人现身说法的……？
 | 1 LemonZest 2014-09-27 20:08:40 +08:00  1 hold住，没用过只能现学了，又不能只靠学校学的东西 |
| 2 LemonZest 2014-09-27 20:09:43 +08:00 1 不过，我连学校教的都没有学好，还是无业中 |
 | 3 xloong 2014-09-27 20:43:14 +08:00 1 hold住，工作后用到的东西在学校没学过很正常，初期挨熊也很正常，挺住，坚持下去，总有熟练的时候 |
 | 5 luoluoluo 2014-09-27 21:05:04 +08:00 1 calm down and carry on ~ |
 | 6 Tinet 2014-09-27 21:45:28 +08:00 楼主和我很像啊，互勉 |
 | 7 kokdemo 2014-09-27 21:47:25 +08:00 我现在也是毕业三个月，在一个很一般的单位，苦于工作枯燥得不到进步…… 看来BAT真是一个围城 |
 | 8 ispinfx 2014-09-27 21:47:28 +08:00 正常现象 |
 | 9 crhan 2014-09-27 22:14:38 +08:00 之前也同样有过困惑, 慢慢的就好了. 完成工作的时候不要纠结在技术细节上, 实现业务需求才是第一位的. 有余力的时候尽量在实现业务需求的同时把技术提升上去, 并且把代码写的优雅. 再往后就要主动的思考自己, 以及自己团队在整个业务里面的定位, 要和老板的想法定期沟通对齐. 慢慢的开始尝试自己做一些决定, 帮助自己, 也帮助团队一起解决问题. |
 | 10 thinkif 2014-09-27 22:21:30 +08:00 既然毕业了, 是时候忘掉学校里学的东西然后开始新的学习了 |
 | 11 jesse_luo 2014-09-27 22:30:52 +08:00 肯定留啊……直接和主管聊一下你的想法…… 不适应很正常，坚持就是胜利…… |
| 12 xloong 2014-09-27 22:49:02 +08:00 @kummel 进步慢不怕，重要的是一直在进步。问多了错，问少了也错，那不如多问了。而且挨熊有可能不是因为你个人的原因，这是我猜测，毕竟没在那个环境，不知道有没一些乌七八糟的事。和师傅多处处私人关系。还是那句话坚持，一直坚持到其他人都熬不住的时候，那时候你就是香饽饽了。 |
 | 13 vip1991 2014-09-27 23:03:49 +08:00 我毕业干了一个月多，没给我什么任务，进不了项目，让我开发一些小功能，准备熬到过年完回来再辞职。混点工作经验，跳到小公司去拿高薪。 |
| 14 crhan 2014-09-27 23:10:54 +08:00 1 > 带的师傅问多了嫌烦，问少了认为我不主动 这个问题我认为是这样的, 在假定师傅是善意的情况下. 可能是因为师傅跟你说的信息你没有及时的记录并消化, 师傅让你看的资料你没有去阅读并发散. 自问一句, 是不是真的认真对待师傅交待给你的每一件事情了. 你问的问题, 真的带着自己的思考吗? |
 | 15 MaqicXu 2014-09-27 23:46:34 +08:00 楼主加油！ |
 | 16 GeBron 2014-09-28 00:10:23 +08:00 楼主和我差不多啊。 加油 |
 | 17 avrillavigne 2014-09-28 00:17:20 +08:00 不是说大公司等得起新人成长吗 |
 | 18 mikuazusa 2014-09-28 00:32:58 +08:00 自己觉得不适合的话，早点走吧。（这种情况下可能不止自己觉得不适合，别人也同样觉得你不适合团队）无论如何，找到合适自己的地方才是好地方。经验总结 |
 | 19 andyhenry 2014-09-28 00:37:17 +08:00 说实话，硕士毕业，应该更多考虑现实问题而非业务问题了。所在城市（比如京杭深）是否能让你成家立业？如果不能，是否将来要换到二线城市／老家所在省会或区域性中心？还是直接回老家？ 我觉得现在应该以这个角度考虑问题，比如说现在的岗位在二线城市是否普遍。如果lz的岗位只在bat才有，而未来又留不在京杭深，就慎 重吧。 |
 | 20 zhoufenfens 2014-09-28 00:38:23 +08:00 via Android 倒不怕问得多，而是要问的有意义，起码能让别人觉得是自己认真思考过，尝试过的，而不是拿来主义，什么都问 |
 | 21 Mutoo 2014-09-28 00:53:59 +08:00 面试官：你知道 RTFM 和 STFG 这两个词吗? |
 | 23 HaEx 2014-09-28 01:38:22 +08:00 在我们这边，作为新人，除非你的确做得非常非常优秀，否则肯定会有「被主管直接批评在新人里面进步慢」这个过程，说白了就是无论怎样都要给你压力 当然你的主管也不能扔一句话就算了，他有义务给新人指引发展方向和在团队里安排适合你的工作。去找他聊聊，如果他的确说不出个所以然，只能说明他不是个好主管 不过，说以上这些是有个前提的：你已经很努力了 |
 | 24 jsonline 2014-09-28 02:34:18 +08:00 三个月离职是态度问题。 |
 | 25 incompatible 2014-09-28 03:27:10 +08:00 via Android 楼主在学校里搞的是什么技术？是比较前沿且在工程界有发展潜力（意味着你能在一家公司里找到一份与该技术相关的工作）的技术吗？如果是，建议立刻辞职然后去找一份与自己技术和兴趣比较match的工作 如果上述问题答案为否，那么说明楼主态度有问题。怎么可能那么巧让你遇到一个不需要学业务也不需要学新技术的团队？遇见压力就想撂挑子，这不是一个已经读完硕士的人应有的态度 |
 | 26 airyland 2014-09-28 08:16:26 +08:00 这么轻易就不想干了？没有用过就去学咯。 |
 | 27 cloud107202 2014-09-28 08:40:14 +08:00 除开公司不是BAT，别的和楼主完完全全一样，最近弄得工作都不愉快了 |
 | 28 Jimrussell 2014-09-28 08:41:54 +08:00 其实只要你能保证自己在不远的将来会NB，就无所谓「现在辞职」还是「在压力下坚持」。 主管批评就是个蛋，你现在就是他的工具，工具不趁手，买工具的HR应该负责，你要是有自信就这么呛他。 再强调一下，关键在于你得对自己未来的收入水平（注意，是收入水平而不是技术水平）有自信。 |
 | 29 simapple 2014-09-28 08:51:33 +08:00 前半年 是很难，又要熟悉各种流程各种概念，又要赶进度，至于走还是留，看阁下的人生计划了 |
 | 30 HunterPan 2014-09-28 08:53:31 +08:00 楼主北邮? |
 | 31 daodao 2014-09-28 09:46:43 +08:00 其他不多说，过来人只想说因为压力或者因为失落离职是最愚蠢的事情。 |
 | 32 userlogin 2014-09-28 10:06:43 +08:00 所用的技术如果在读书时期完全都用过，要不是公司的技术太奥特了，就是你很牛X。这个行业的技术产品迭代是很快的，折腾无止境。如果对未知事物的恐惧和批评是你退缩的理由，这个行业不会是你喜欢的，无论呆哪里。既然自己都意识到自己在新人里面也算进步慢的，就应该想想原因，想想怎么去处理这种局面。关于提问，遇到问题时请先自行思考和尝试动手解决问题，不喜欢思考的伸手党绝对是大家都深恶痛绝的，此外相似的问题不要重复提问，自己多做笔记，不记得了翻笔记。“问多了嫌烦，问少了认为我不主动” 这种情况通常是你问的问题对他来说意义不大（当然也不排除可能其他环境导致他的情绪问题），所以相对会烦，另外问少了认为不主动，这个我觉得不太对，如果你不问也能把问题处理得很漂亮，没人会认为你不主动，相反，如果问题处理不了，又不愿向其他资深的了解，就真的是个人问题了。 |
 | 33 aWangami 2014-09-28 10:09:10 +08:00 前三个月都会这样的，慢慢来 |
 | 34 cYcoco 2014-09-28 10:12:44 +08:00 卤煮是BAT哪家啊 好奇。 |
 | 35 loryyang 2014-09-28 10:25:54 +08:00 LZ我感觉你心理状态不对，很多问题在你。（如果你比较牛了，那我下面的话可以无视） 1. 技术没学过说实话，没几个进公司的能用到以前学的知识，现学现用，快速学习本来就是一项技能，水平不行却抱怨环境差。 2. 业务过多不做业务做什么？做研究吗？你觉得你有那个水平吗？如果没有，有那个水平再来做研究，不要想着上来就高大上。我见过有些人，写的代码很糟糕，但是心存高远，一般就是建议把手头的事情做做好，有本事，再找更好的发展环境。当然，如果你现在很牛，那就无视我吧。 3. 主管批评你这是我觉得最不好的地方，这件事情说明你的表现比其他新人要差，原因在你自己，自己好好调整吧。员工有问题，主管必然会来找你的，这个和主管没关系。 4. 请教问题困难首先，老员工非常反感无脑问题，也就是Google一下就知道答案的问题。但是他们喜欢有思考的问题，如果你的问题能让他思考一下，或者是他没考虑过的，那他们会很欢迎你提问。否则就是RTFM（read the fucking manual） |
 | 36 zhenghuiy 2014-09-28 11:26:27 +08:00 @loryyang 基本同意你的观点。既然楼主好不容易进去了，就不要因为一点挫折而放弃。 你如果在工作中一直用的是你会的东西，那才应该换工作 |
 | &nbs; 37 wanglie 2014-09-28 12:37:06 +08:00 现在离开找得到更好的下家吗 ？答案是否的话继续留着吧。 |
 | 38 soolby 2014-09-28 13:15:47 +08:00 我刚毕业的时候也是，每天早上一睁眼睛，满脑子都是“辞职”“辞职”“辞职” 大家都一样，过了这段时间，习惯了就好了 |
 | 39 BackBox 2014-09-28 14:14:45 +08:00 离职。 |
 | 40 yuankui 2014-09-28 15:18:44 +08:00 1. 别人没有义务要解答你所有的疑问,不要重复问一些弱智简单的问题,问多了别人就不想再理你了. 2. 多看书,书看多了,大部分这些疑问自己就会解决了 3. 多问一些有技术,有难度,确实是自己百思不得其解的问题,这样也可能帮助别人提高 4. 说老实话,光靠学校学的那些东西,做好工作的10%都不够.. |
 | 42 takato 2014-09-28 19:44:37 +08:00 |
 | 44 xp0729 2014-09-28 21:23:11 +08:00 在一家小公司工作了小半年，庆幸同事之前都非常友好问问题总是会耐心的解答，反而让我非常不好意思所以按照老大的建议只有在自己努力尝试超过十分钟还是无法解决的时候才会去问同事，所以虽然进步不算快但是每天都很有动力的在学习。虽然知道别人都没义务帮你，但是如果一开始就被冷淡的回应我觉得我也许就坚持不下来了。 有时候善意的举动，真的是可以改变别人的一生 |
Select Language