大家薪资结构都怎样的

达摩克利斯之剑

70 基本 30 绩效，也是发满，不过基本工资是当月二十号发，绩效是下月十号发

刚换了新公司，70 基本，30 绩效，绩效每次都扣 100 多，从来没拿满过，唉，想跑了

70 月薪，10 年终奖，20 股票期权，目前基本都能足额发

很简单，按天算钱

基本上每个月 50%美股收益+50% 工资，偶尔能到 80%美股收益 + 20% 工资，，

没有所谓的绩效薪资

@wangcongming #6 老哥现在国内还有什么办法炒美股吗

没绩效，15 号发当月工资。

@Clannad0708 还是老一套，看一下嘉信券商还能办不，，，不过 7 月 1 之后就新规，换汇可能被查

@yulgang 以前的东家也是一样的。
现在的东家，40%基础工资+60%绩效，月度不达标扣绩效，扣一次很疼

之前公司是 50%基本工资+50%绩效. 绩效只要是工作日人没到就没有,不管是婚假,病假,产假,当天绩效扣完. 次月底最后一天发工资.

@ywlfffghff 实际上是把原本的工资拆成了基本工资+绩效. 合起来才是真正的工资.绩效只和考勤有关.

无任何绩效，1 号发上个月工资，当然也没有任何福利