工作上：
1.过去七八年工作，是独立自主的工作路线，和团队一起合作不如独自承担效率高，因此可以坚持独立于部门整体的思路。
案例：技术、文档、流程、业务一把抓，不会堆积问题，轻装前行。
2.考虑融入群体，主要目前公司也好，家庭也好，都是群体性思维，大部分时候都会被部分绑架。
案例：邮件反馈问题没有回复、历史的问题再次发生，之前解决方案对方回复忘记了，部门内数年没解决问题依然存在。
如果是你们怎么选择的？
 | 1 wait404 May 22 via Android 穷则独善其身，达则兼济天下 |
 | 2 shilyx May 22  6 打工者切忌不要用老板的视角思考 问题重复出现怎么了？只要不是你直接导致的，那就是你的新工作量来了。 避免出现重复问题那是老板的利益所在。 |
 | 3 yansideyu May 22 2 泯然众人，独树一帜并不会拿更多的钱，反而会有更多的工作 |
 | 4 arihca PRO 该独树一帜独树一帜，该泯然众人泯然众人 |
 | 5 momogzp May 22 一个人走的快,一群人走的远. 当然了,这里的一群人已经是筛选过的一群人了,道路上的泥泞风雨起码能互相支撑,在熬不过去的时候还能互相喊着再坚持一把. |
 | 6 NotNEO May 22 你要是打工的 别管那么多事 上级领导让做啥就做啥 扮演好工具人的角色 如果你自己创业或者有自己的赚钱方式 那你就有资格 制定规则 让其他人服从你的意志 |
 | 7 showonder May 22 你是打工的，又不是老板，你独树一帜的产出是老板要的东西吗？如果是，那你应该平步青云，如果不是，那你就是没事找事。 |
 | 8 AdminNB May 22 和光同尘 |
 | 9 Varusteki May 22 能力越强，分到的重担越多。  |
 | 10 xubeiyou May 22 看自己的规划以及公司的重视度吧 虽然我也知道以后我要做的东西会和别的部门起冲突 但是比较希望可以完成它 别人之前几任没做成的 我做成了 我会比较有成就感 |
 | 11 giter May 22 能者多劳，只能苦一苦能力强的人了。 |
 | 12 tanxnative May 22 你已经走了这么远了, 就不要怀疑自己了 |
 | 13 dooono May 22 15 其他地方看到的一句话 > 公司好比一座青楼 我们要做的是尽快赎身 而不是焦头烂额地争做头牌 到最后身没赎成 还搞了一身病 天天挨着老鸨子骂 老鸨还嫌我们年纪大 |
 | 14 left7410 May 22 这不是一个单打独斗的年代了，团队配合还是很重要的，至于怎么配合需要考验领导的管理能力了，你需要做的是放手并选择相信团队 |
 | 15 waiaan May 22 呼兰说得好：“躺有躺的价格，卷有卷的价格”。 |
 | 16 JoeDH May 22 看团队 看平台 看老板，如果我觉得有前景，很多事我都可以主动推进 但如果都不咋地，凭啥这么拼 就比如我领导还说我佛系，呵呵，要不是外界环境恶劣，我跟你在这佛？早跑路了 |
 | 17 nc4697 May 22 必须是后者 |
 | 18 shen13176101 May 22 工作怎么开心怎么来 |
 | 19 ODESZA May 22 你只要保证不是团队里的最短板就行了，其他爱啥啥 |
 | 21 aoxiansheng May 22 说的你想怎么就能怎么样一样～这个身不由己。 |
 | 22 Beliver May 22 不能一概而论，要根据当前局势分清楚自己在团队中的定位，在上级领导眼里充当什么样的角色，其次根据你的角色定位扮演合适的角色。在其位谋其职，当然如果你有野心，你可以表现得锋芒毕露， |
 | 23 crocoBaby May 22 职场装糖就完事了,钱并不会少拿 |
 | 24 youyouzi May 22 《中庸》 |
 | 25 focux May 22 大厂一般团队中都会人才盘点和排名的。 |
 | 26 kristofer May 22 工作这件事，越早醒悟越早超脱。 |
Select Language