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p0xiao
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跳槽到下一个公司,需要上一个公司的证明吗?(新人求解答)

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  •   p0xiao 2014-07-06 17:52:08 +08:00 5351 次点击
    这是一个创建于 4115 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    如果选择跳槽,需要有上一个公司的离职证明或什么的吗?在简历上写的工作经历,需要么证明吗?如果不需要,那怎么保证简历的真实性呢?

    本人Java新人一枚,还没有跳槽经验,突然想到这个问题,希望各位有经验的朋友解答。
    第 1 条附言    2014-07-06 18:50:47 +08:00
    公司在三线城市,大概40人左右的规模,是不给缴三险一金什么的,感觉不是太正规。目前是在给北京那边的公司做外包工作,我们在那边提供的基础框架之下做开发,感觉技术含量有些低。这是我第一份工作,稀里糊涂就进来了,没有太多找工作的经验。也不清楚各种离职入职时候的手续什么的。今天偶然看到别人发的入职通知,上面有写需要公司的离职证明,所以有点担心跳槽的时候如果公司不给开离职证明怎么办。。。
    15 条回复    2014-07-07 15:30:27 +08:00
    zjgsamuel
        1
    zjgsamuel  
       2014-07-06 18:16:27 +08:00   1
    离职证明 不都是必须的么? 关于简历的真实性 有些单位需要让您填一个证明人的联系方式....
    plprapper
        2
    plprapper  
       2014-07-06 18:19:48 +08:00   1
    个人感觉 离职证明 最主要的用途是 办理社保 公积金 档案之类的。
    ddzz
        3
    ddzz  
       2014-07-06 18:23:00 +08:00   1
    都跳槽了,跟上个公司关系不会太亲密,怎么向他们要证明?碰到让你向上个公司要证明的,让他们等你电话,这种难缠的公司,进去肯定干的不舒服。

    刚工作的年轻人,社会经验不足,更要多跳几家公司,见识的公司多了,心态就成熟了。面试也是一种成长。你要明白一个道理:员工跟公司是平等的(表面上给老板个面子,可以让他高高在上),是互相选择互相考察,公司有什么资格要求员工把自己的跳槽经历一五一十说出来?面试的时候公司会告诉员工他们以前用下三滥的手段逼走了多少人吗?当然不会说,他们只会说公司光彩的一面。同样员工也有权利只说自己以前光彩的一面。(这些事心里明白就行,表面上要表现的规规矩矩,让他们觉得你可以奴役)
    ddzz
        4
    ddzz  
       2014-07-06 18:24:30 +08:00   1
    @zjgsamuel 填的那些证明人,99%他们不会打电话考证,如果打电话,99%的证明人不会说好话,这些事用脚趾头想想都能明白
    nicai000
        5
    nicai000  
       2014-07-06 18:36:22 +08:00   1
    离职证明, 有的还有背景调查, 国外公司还要求reference

    "本人Java新人一枚,还没有跳槽经验,突然想到这个问题,希望各位有经验的朋友解答。" 你明显不是突然想到的, 不过放心, 基本所有人在简历上都吹牛.
    Livid
        6
    Livid  
    MOD
    PRO
       2014-07-06 18:38:00 +08:00   1
    制度规范的公司是一定会提供离职证明的,是离职流程的一部分。

    同样的,新员工入职的时候,应该要求其提供上一份工作的离职证明。
    dorentus
        7
    dorentus  
       2014-07-06 18:43:28 +08:00   1
    一般会要。但是没有的话,我也还没遇到过强求的……
    kennylx
        8
    kennylx  
       2014-07-06 18:51:35 +08:00   1
    离职证明 或者说是接触劳动关系证明
    不管公司要,最麻烦的是办跟户口档案社保公积金有关的东西时这玩意是必须的......而且这玩意一般只给开一份,硬是不给补办,不知道人事的思维到底是什么样的
    kennylx
        9
    kennylx  
       2014-07-06 19:10:15 +08:00
    打错了一个字,不光公司要,打成不管了,我不是从事IT行业的,但是这个应该是全行业都差不多的
    正规的新公司会要求你提供上一公司的离职证明,名企可能还会做背景调查
    看楼主应该是从三线到北京,属于异地,迁移户口或档案的时候派出所会管你要这个离职证明
    公司帮你转移社保或者公积金比较方便,自己销户提取就也需要这份文件的元件了.

    你简历上的工作经历是会反应在你的档案里的,最好不要作假太多,新公司发现不对然后严格追究就麻烦了,离职时原来公司不给你离职证明是可以申请劳动仲裁的,不要羞于维护自己的合法权益.一般这份文件是一式两份或者一式三份(个人公司各一份,一式三份的就还有一份夹在档案中)

    我的离职证明是丢了,当时第一份工作压根不知道这半张纸这么重要,后来要用到别人也不给补开,在确定档案里面没有备份之后,走投无路,就大着胆子做了个假的,蒙混过关...
    dorentus
        10
    dorentus  
       2014-07-06 19:21:07 +08:00   1
    @kennylx 其实不同行业差别还是有的。

    我在上海遇到的互联网行业的企业,换工作的时候要离职证明主要是为了确保你签合同时并没有别的劳动合同在身,所以没有的话也无所谓。
    然后公积金社保之类的账户切换,可能需要和上一家公司有交互。
    剩下的档案,没人和我提过;至于户口,就更没人管了……
    hhp
        11
    hhp  
       2014-07-06 21:06:24 +08:00
    没有退工单签合同转社保都搞不定
    xream
        12
    xream  
       2014-07-06 21:12:40 +08:00
    从来没接触过退工单和离职证明 好像上海是本地户籍需要在换工作时处理劳动手册和退工单的事吧
    lu18887
        13
    lu18887  
       2014-07-07 02:00:20 +08:00
    @Livid 确实会给个条子,方便你找新东家和一些社保公积金的处理事宜
    kqz901002
        14
    kqz901002  
       2014-07-07 10:10:57 +08:00
    @zjgsamuel 你是三表哥?
    zjgsamuel
        15
    zjgsamuel  
       2014-07-07 15:30:27 +08:00
    @kqz901002 三表哥才不会混V2EX呢~~ 人家是文艺届的好伐!
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