有赞在 2019 年 1 月回应公司推行“996 工作制”时的名言：“几年后回头看，这绝对是好事”

垃圾公司的垃圾言论有什么好唏嘘的?

现在可以抄底吗

有啥唏嘘的，人家再差也是财务自由，怎么也轮不到你唏嘘

@ldx78203199

业务缺少成长性，再努力也没有用。最后还是有流量的平台能活下去，纯 SaaS 走不下去的。

没啥关联吧，有些公司不 996 还倒了呢，能说是不加班的原因吗

这跟说什么一点关系也没有，三星家电还不 996 ，不一样在中国关门了，业务不行就是不行。

不 996 也许凉的更快...

互联网行业的一个缩影

不知道有啥唏嘘的，楼主是相信恶有恶报吗，那些当年鼓吹 996 但是现在依然很好的公司怎么办呢？

我们可以假设几个场景：
* 有赞早 10 晚 5 ，双休
* 虽然实施了 996 ，但几年后反省了这个政策不合理

股价会不会更好？

要我说不会，和这些其实都没啥关系。

而且还可以假设另外一个场景，996 但股价飙升，这也完全是有可能的。

一个公司的命运，不是只靠个人努力就可以的

绑定微信生态，不可能永远繁荣，这是死路

1 ，没 996 早死了
2 ，死了也没机会 996 了

所以 996 是福报没毛病
当然，钱给到位，钱少那就不一样了

这公司还没死？。。。哎 当初也是红的一塌糊糊 什么蘑菇街。有赞 大搜车。。。

@linglongshenghan 这集神了

有赞该说不说，可以虚拟定位打卡，这点就比阿里的哪个钉钉强一万倍。

@ldx78203199 #4 这么舔白鸦会还给你钱吗

enjoy

996 从来都不是根本问题，不给钱白嫖加班，还要装爹味，就是不要脸

@ldx78203199 那你只能嘘嘘了，尚能么？

就是有你这种人才有 996 。

@wu67 表达歧义，我本意也是想表达这种公司活该股价缩水，所有提出 996 口号的人都是坨屎

用词不当，应该叫有赞的下场令人忍俊不禁

和 996 没什么关系，只不过是当年把它吹上天的那阵风没了而已。

这公司是不是上过 1818

这种公司的业务在 AI 下死的更快

我觉得这话没啥毛病。

在中国活了这么多年，最大的感受还是很多现象你觉得是永恒，其实嗖的一下就没了。

这是个垃圾公司，但当时说这话确实没错。就和拼多多那个 996“拿命换钱”的言论一样。中国经济在以两位数增长的时候，当然需要努力干活。然后这两年呢？仅仅只是经济增长停滞，很多人就受不了了开始怀念以前了。

人都是可以自由选择的，虽然自由的程度不一样，哪怕在以前，我就不信找不出不 996 的公司。无非是舍不得降薪而已。如果你想保留现有的待遇还轻松，只能说有点困难。你 996 的工资用人成本就已经是贫下中农的五倍了，955 的用人成本考虑到社保缴纳还得再翻倍。

996 是找死，不 996 是等死。

好死！

@ldx78203199 金钱至上主义，价值观严重错位不自知

从评论区也能看出来，支持加班的人还是不少的，所以资本家也是为所欲为

@Rickkkkkkk 没有假设，上层建筑就是会把压力、价值观传导到底层执行的，都能提出 996 好事的观点，能有什么大局观呢。呆过几年，架构调整，业务线不停换，大老板什么火追什么，scrm 、直播、AI 那些个没一个行大家也都不说破。办公室政治死水一坨，要么熬加班添+1 ，分配好绩效项目。反正老板不当人，底下也哄老板开心混日子。做事的人早就换了一批又一批能剩多少呢，那批做技术分享、维护 Vant 、Zent 的人早走了，现在还能用的撑死了只有 Vant ，还是因为老大哥责任心强免费维护一段时间。

核心还是业务太烂了，之前那波裁员把人都裁没了，很多地方分公司都没了，我之前的公司有一部分代理销售的业务，销售就是给饿了么或者美团商家电销都被喷飞了。系统贵的一批 1 年 1w 多 搞私域流量和 erp crm 这些，实际系统就是小门店或者连锁店的会员卡充值消费那些，公众号小程序，或者二维码点单这些基础业务，近几年都被美团干费了吧。