关于母情节的一点想法

双休都不愿意给，想这些

跟雇主有啥关系，你要真想给把你工资拿给她不久行了。

标题字打错了

恶意分红

标题字打错了

应届生就业、周末双休、8 小时工作制、加班工资、遵循劳动法...

政府怎么不给每位母亲发钱？

企业交税了，去找政府要

随想不是胡思乱想

这标题，我以为 OP 是恋母情节

即便把生养看作一种长期投资，那也是社会的投资，受益的是全社会

@nomansky 工资对应的是劳动行为，是和员工本人的不完全等价的等价交换。分红才是对生育行为的奖励。

典型的只看老板风光，不看老板风险，如果还是一味的给企业加赋，反而是个恶性循环，岗位会越来越少

甘肃人?

可以想，但真没用

@EthanZC 被发现了，不分前后鼻音

才发现这周末是母亲节

@leglo 这恰恰是大资本压倒小资本的问题，你对雇主的理解不应该这么狭隘

社会运行的一个基本逻辑就是权责不能传递：企业受益于员工工作，员工受益母亲抚养。那么就应该企业给员工分红，然后员工给母亲抚养费。想保障母亲的利益，可以同时提升这两个过程的金额，但是绝对不能之间让企业给员工母亲发钱，否则就会损害员工的利益，比如就会有母亲生一堆孩子不教不养，等着拿孩子公司分红。

现在怎么这么多巨婴，不光指望社会来照顾生老病死吃喝拉撒，现在都指望上企业了……

是不是在你们眼里企业都是印钞机，企业不出血就是万恶的资本，你没开企业是因为不想印钞？

我专门进来看看 这个标题到底啥意思

你们不说 我都没发现标题写错了，看到的就是母亲节

你当老板 我去给你打工

@WilsonGGG 是这样的，现在社会上只谈利益不谈责任的巨婴太多了，不过也是好，这样的人多了，社会才能更乱套

在平行世界，企业只会给母亲发钱，给员工扣等额钱，意义何在呢？

发散一下，我觉得你说的东西和社保很像，从这代人扣钱给上代人发钱。

我特么以为恋母情节

那你应该去开公司，做点事，比如发钱。别老想着占便宜

你说的这个情况我还真见到有人说过自己
40 岁的女士讲到年轻时候家里不让她读书，也不让出远门打工；只在县城一工厂做计件工，年底她拿了最优员工；
庆功宴会上老板送奖、家电给她父亲，她...窝在宿舍哭；