关于前端的疑问

其它大部分都是在维护而已, 从头开始的很少

为何人活过了今天明天还要继续活下去呢？因为在这个世界上已经活过了啊。

@multiple1902 操作系统还要一直升级的，网站前端也要一直升级吗

@Jeremial 也就是说前端的工作量不大？

你说的可能性也是有的
一般同部门人不多的话，我都上班后不久就分别（为何分别，分开好说话，你懂的）请职责相同的几个人吃饭，不用贵，找个有门面的快餐店就行，让对方知道自己不是抠门的人，也不是跟他敌对的；如果他们中是留下来的，以后相处至少也不会太差，如果不是留下来的，你能听到一些“历史”，当然要自己消化，因为可能有些是无中生有
我工作的第一家公司就是这样，请我不久，就把前任淘汰了，还好我跟他能说上两句，他就给了我不少告诫，果然，一年多后我就被替代了，幸亏有所准备，走的时候基本定下下一家公司了

前端只做官网就浪费人才了

因为做的不是官网啊！

08年金融危机时，《红杉资本致信旗下CEO：现金比亲娘都重要》
http://tech.qq.com/a/20081015/000399.htm
第6条：一旦产品开发出来，你们就应该考虑减少工程师数量，因为他们中很多人已不再有用。工程效率才是至关重要的！

@txlty 第六条是搞笑么，互联网行业，维护需要用到的人力绝对不比开发用到的人力少。

看你怎么定义“网站建设完毕”了，一般来说，非外包的，以网站形式提供服务为主业的项目，背后都有一个很长的待完成任务列表，不会出现无事可做的情况。而外包的公司就更简单了，这一单做完做下一单，也不会无事可做。

另外如果出现楼主所说的网站建设完毕无事可做的情况，那么也不分岗位吧，前端、后端、策划、美术等等，被辞退的可能性都存在，就看公司怎么权衡了，毕竟因为这种原因辞退员工对公司来说是有成本的。

重构。。

如果你是去传统型公司，只是建立和维护个企业网站的话，的确是没什么必要，话说这种情况都是外包也不会招聘什么前端。

如果你去的时互联网公司的话，公司每时每刻都在想着推出什么新的功能来赚钱，产品汪都在丧心病狂没日没夜的写需求文档，怎么可能没需求。少年你多虑了，准备好身体来加班吧

加班是常态。

一家公司项目结束了就把开发人员辞退了，这得多丧心病狂吧，这样的公司还有人敢去？
一个连几个工程师都养不起的公司能做起来？

养兵千日用兵一时啊。

1.原来的人力不够，前端人员少，大牛少。

2.人家有没上线的功能，说不定要干一件大事。

对于IT企业，很可能就是这样

对于互联网企业，也许前端是命根子

各种重构啊，各种改版啊，一期二期三期四期。。爽歪歪
各种专题啊等等
总之不会让你闲着的

改版啦，重构啦，新项目啦，新项目改版啦

@chshouyu 一猜你就在互联网门户网站里

@chshouyu 跟你感觉一样，楼主需要到其他公司经历下就知道了

@chshouyu 那应该不会很忙吧

@kaikai5601 重构是最头疼的
专题类的相对比较舒服

@yreenchan 经历三个公司了，都差不多干这些

@chshouyu 如果你有想法的话，可以到我们公司来，深圳市东方博雅科技有限公司！