不高不低，不前不后又是一年
36 的年纪，多少还是有些焦虑
36 的年纪，多少还是有些焦虑
第 1 条附言 7 小时 17 分钟前
年轻的候被打底绩效还会去跟领导理论，现在只会默默接受了
第 2 条附言 1 小时 24 分钟前
大家讨论的都是裁员，压榨等，我想的却是这一年确实没什么亮点，本身所在的业务也没什么增量，个人拿高绩效更难了
 | 1 helloworldgo 7 小时 42 分钟前  2 别焦虑，以后被裁了谁还看你绩效。 |
 | 2 Need4more 7 小时 7 分钟前 via iPhone 绩效是资本家对员工的驯服工具，你还会被影响，说明你还没看清职场的本质 |
 | 3 NavilleZhang 6 小时 25 分钟前 没事儿, 我连续四年没涨薪了. 去年拿了四星结果公司层面转型 AI 一样约等于没涨 |
| 4 NavilleZhang 6 小时 24 分钟前 卷是没有意义的, 混就完了 |
 | 5 fadaixiaohai 6 小时 21 分钟前 公司绩效 100 分，每年都是 60 分出头，精准控制，啥年终奖都无缘 |
 | 6 lavvrence 5 小时 44 分钟前 这玩意就是土老板压榨员工的手段，你思考这个就中了他的圈套。 别负债、别乱花钱，36 应该有点积蓄，买点好公司吃股息就当是给自己的绩效了；钱挣不完的。 |
 | 7 SS945 5 小时 16 分钟前 1 这么在意这个干什么？要裁你能找很多理由，不想裁你你每年 60 都没人管。 |
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