坐标北京，10 年 Android 程序员，年后开始找工作。
面试第一家就拿到了 Offer ，薪资 19K ，在我接受范围之内。
今天开开心心去办理入职，签合同时发现试用期 6 个月，没有提到只有前 3 个月 8 折。
跟 HR 确认了一下，需要前 3 个月考核全为 A ，后 3 个月才能全额，心中顿时一万头草泥马奔腾。
工作十几年了，没见过 6 个月 8 折的公司，也就是前 6 个月只有 15.2K ，比我刚入行时工资还低。
思来想去，无法接受 6 个月的 8 折工资，果断放弃走人了！
哎，不知道该说些什么，这种公司要放几年前，一个人都招不到。
第 1 条附言 1 小时 55 分钟前
我在二面的时候，就当场查了学信网，个税流水，当时感觉接下来就要谈薪资了，结果又来了个三面。
一个不到 100 人的小公司，平时还需要加班，考勤也十分严格。我只能说去踏麻的！
一个不到 100 人的小公司，平时还需要加班，考勤也十分严格。我只能说去踏麻的！
12 条回复 2026-03-09 22:04:42 +08:00
 | 1 duuu 2 小时 33 分钟前 我好像记得国家规定，如果 6 个月试用期的工资需要全发 |
 | 3 PopRain 2 小时 30 分钟前 生活不易，像我们公司，之前还是试用期 8-9 折（不会超过 3 个月），上手快提前全薪；现在已经是全部全薪了，包括 1-2 年工作经验的在试用期 |
| 4 PopRain 2 小时 26 分钟前 现在试用期的基本都会留下了；以前就业好有人很恶劣，对公司不满意也不说，试用期也骑驴找马为了让社保不断，在转正前 3 天提离职，相当于公司几万块打水漂，反正都是老实人/公司吃亏 |
 | 5 shawnsh 2 小时 26 分钟前 via Android 你的感觉是对的，公司好坑 |
 | 6 WithoutSugarMiao 2 小时 22 分钟前 @duuu 不是国家规定，是行业潜规则。一般来说就算八折，也是前三个月，转正还要看绩效，基本可以认为是想白嫖劳动力了，很难给你转正。估计用完就解约了。楼主走的没毛病。（不过这么重要的事情，入职前没先沟通吗？ |
 | 7 rimworld 1 小时 59 分钟前  3 @PopRain #4 你开的有公司？为啥要帮公司说话。试用期不就是互相选择、适应的吗，不入职谁知道管理文化到底怎么样，领导事不事，不合拍还不能走吗。 |
 | 8 Haoxueren OP @WithoutSugarMiao 微信语音沟通了，我以为是前 3 个月 8 折，连续 3 个月考核 A 提前转正。结果是考核后才能全额。 |
 | 9 Gilfoyle26 1 小时 55 分钟前 6 个月试用期的公司不要去，基本上不是什么好公司 |
| 11 shawnsh 44 分钟前 via Android @Haoxueren 公司跟公司不一样，我入职过一个垃圾国企供应商，3 个月工资打八折，项目上就一个人，让你搞 AI ，工作累的跟狗一样，最后还被以不合适解约了。上班还要自带电脑。当时想的就是奇葩，但是没反应过来。现在这份工作薪水又涨了不到 3 成，试用期虽然 6 个月，但是薪水不打折，真的，公司和公司差距太大了。 |
 | 12 wnpllrzodiac 39 分钟前 via Android @Gilfoyle26 6 个月用完就扔，你就出对应的工不就行了。有追求的就别去了 |
Select Language