阿里千问负责人林俊千问离职

没有什么人是不可替代的，不要把平台当成自己的能力。

听说月薪才 4 万？

是不是送奶茶活动太失败了

@microscopec 不可能吧，是不是有点低了

@microscopec P10 不可能那么低

@microscopec 怎么可能，93 年的 P10

@microscopec 应该不可能，阿里随便一个 P8 年薪都是百万以上，这人总不能是个 P7 吧

@microscopec 兄弟，P10 啊

@microscopec 听谁说的，是什么微信群的小学生说的吗

阿里嘛，正常

业务发展期强行提上去的 P10 ，在业务稳定后，面对外界流入人才的冲击，很难守住自己的位置。

qwen 做的平平淡淡，被排挤很正常

@huaweii #9 看不起“相亲相爱一家人”？？？ （:滑稽

https://imgur.com/a/lpgmLbp

看看其他的瓜

RL 争执是 Reinforce Learning ？

@glacer 以前一起看月亮的时候，叫“小甜甜”。现在新人换旧人了，就叫“牛夫人”。

@caocong 这个说法看上去就是 99% 的现实情况，虽然说是意料之中的事情，但现实到过于平淡了，哈哈

@microscopec 哈哈，这种人才周薪都不止 4 万了

@microscopec 4W btc

哼，均值回归
国内几个大厂就没有真正钻研技术的，整天吃喝拉撒那点破事

千问出在阿里属偶然，阿里觉得是必然

@huaweii #17 讲真，我看到的第一感觉，也是这样。见怪不怪了，人多了，心思多。反正各自早就不为生活操心了，在大厂里，归根到底都不是自己的家业。满足一下斗争的心思，摘桃成功与否，嚯嚯的也不心疼，成功了升几级，失败了大不了认错降级边缘化，反正财务早就自由了。只是做事的人搞走了，一时半会儿又要找人，比较麻烦罢了。

@nomagick 出在你家是必然？人家投了几千亿砸出来的东西你说是偶然 果然站着说话不腰疼。。。

@wy78200 模型又不是阿里一家搞，哪个不是大投资，开玩笑，搞不好阿里投的是最少的，毕竟内部长出来的

百度腾讯配置差在哪了，哇为配置差在哪了，清华智普差在哪了，七七八八新公司差在哪了，千问模型性能在中系里面是最强的，凭什么，这就是偶然。

你投钱可以必然得到一个模型，但你模型就是最好的，这是偶然。

直接去苹果啊，苹果最喜欢小模型的了

千问越做越差，现在连国内的都比不过了，换人不是很正常么

qwen 这垃圾, 做了那么久, 在开源里面确实乱杀

但是这么大公司就只能做开源 no.1 就很离谱. 实测 coding 水平还不如 minimax glm 之类的模型,这还只是国内的, 大厂被小厂干, 那不就得滚蛋吗

商业化和旗舰模型做的不够好呗

目前 Qwen 是中文 Rerank Embedding 唯一的王，可惜～

阿里是这样的，开源的东西再好但是商业化不成功，迟早要挨刀。

好像用了 me 这个词来指代自己？
是暗示被动？还是英语水平不好？

@ojh 苹果有自己的么？不都是转发给供应商去处理吗？

@julyclyde 是你英语水平不好。。。

@microscopec 嗯，是的，然后期权 1 个亿

@phrack 哦，原来 me 可以作为主语啊

@julyclyde 口语谦称

公司赚钱的，正常吧

qwen-image-edit 和 vl 系列的模型都很好用，小模型应该也不错虽然我还没用，其他的就没怎么用过了

老剧本了, 空降新领导, 原领导不服出走, 很正常, 反正现在有点名气

跳槽或者创业都不难

技术人的执着与商业化的冲突

或许有一天等他们也开公司考虑商业化时候也会发现一个真理："技术都是为业务服务的"

@edisonwong 这只是部分原因, 最重要得还是空降领导, 原领导自然不服

这评论区已经给人看力竭了。 为啥中文社区对人才的看法这么严苛？反而 X 上清一色的支持。

“没有什么人是不可替代的，不要把平台当成自己的能力。”
“业务发展期强行提上去的 P10 ，在业务稳定后，面对外界流入人才的冲击，很难守住自己的位置。”
“qwen 做的平平淡淡，被排挤很正常”
。。。。。

懒得引用了，这谁看了能蹦得住。

该走了，qwen 什么玩意儿啊，阿里作为大厂，模型编程能力排不上 top5 ，甚至不如 kimi 和 minimax ，其他场景更是表现差劲，一点不像一个这么大体量的大厂的出品，甚至不如小米几个月搞出来的东西。
回到客户端，干不过豆包，花了 30 亿送奶茶问题多多，那么多地址错下单错的，说到底就是 qwen 底层能力不行，qwen2 的时候就早该走了。

@microscopec 这种人去哪里都是百万年薪+期权

向社会输出一名优秀的 AI 毕业生，鼓掌

@WithoutSugarMiao 这个是国内系统性问题影响到了普通人心智的典型案例。

1.作为国内码农，没有工会没有加班费，盛行内卷久矣。一般的大头兵对 996 和 996 的帮凶领导心里的不满和积累是长期的，随便移情一下不就直接骂上了。

2.失业中年码农越来越多，看到一个超一线大厂的超高薪职员离职，几年职业生涯就赚到了他们在中国一辈子赚不到的钱，能不仇富？

3.很多码农由于认知问题，出身贫穷，教育底蕴不足，现实里娶了彩礼小仙女，背上了各种贷。最终不到未来的希望，也不敢喷造成他们悲惨现实的正真元凶，只能随便找个安全的评论对象，上升到敌我阶级矛盾来发泄戾气

@WithoutSugarMiao 主要说的也是事实，身边的 P10,4-1 很多时候很那承认有多优秀，也只是一个数量级的优秀。很多人缺乏机遇，遇见就酸一下也是常态

@m1nm13
@mogutouer

有没有想过之所以小厂或者大厂小团队也能随便搞出东西来，是因为能够基于千问续训呢

@nomagick #45 那就更要命了,给别人送子弹. 自己却打不过别人. 属于典型内鬼

@WithoutSugarMiao 并且有意思的是，这些评价的人，是真的没有一点评价的资格。才流动很正常，尤其是这个级别的人才，远超常人一般的天才。一些评论的人，颇有“皇帝这么有钱，一定是用金锄头”。阿里在投入和远见方面，比其他大厂要好，而不是鸡贼的等摘桃子，典型的就是阿里云，即使批评那么多，依然是国内 top1 和最靠谱的。

@lawtech0902 p9 ，新空降的 zhou hao p10

有些人又开始主人翁意识附体了，都把自己当作阿里领导层/股东了不成？

不关心，这种大牛根本不愁顶薪工作。

走了后，一堆公司抢，轮不到我们普通人发表什么感想~~

@microscopec 单位是美元还比较可信

qwen 这种开源小模型大部分人都是受益的,期待下大佬的新产品吧

@WithoutSugarMiao #41 点了，不知道的还以为本坛人均大厂高管，然而点到酷工作板块咋经常能看到“大专”“13k”“欠薪”这样的关键词呢（仅现象观察）

@m1nm13 这种比较非常外行，minimax/glm 作为小厂要迅速 ipo/商业化，所以都是直接在蒸 claude 嘛。目前 qwen/doubao 两个模型应该没有激进地蒸的，所以看起来迭代地非常痛苦/看起来比较低智。如果你觉得蒸馏一线模型可以作为长期发展路线的话，当我没说。

@microscopec 美元

我承认小模型也有其价值，但是现在流行说法， 还是大力出奇迹，难道是因为买不到显卡？ 作为国内大厂，没有拿的出手的大模型 确实说不过去

很难评，不对人，单纯就过年那波送奶茶，整个玩意开局崩到结束，要找一个负责人背锅，只能是他了吧。。。 我知道很难，但是让人观感很不好

其实很简单
从 https://chat.qwen.ai/ 和 app 的千问完全是 2 个东西就看出来了
产品/市场有需求 但指挥不动研发侧

@mogutouer qwen 什么玩意？国内外很多自有模型（比如国企内部模型）都是拿 qwen 当底座，开源第一模型的贡献和影响力非常大的。

@LiaoyuanF 我就一个用户需要内行吗? 阿里出来的模型, coding plan 就是菜的抠脚, 还需要什么来证明? 战报会骗人战线不会. 短期都被人摁着打还有什么长期

阿里喜欢空降在桃子，不是一次两次的事。

@LUO12826 要考虑到大部分人的自尊心，哈哈

@LiuJiang 什么 p9 ，林就是 p10 ，最年轻的 p10

@casatAway 你都是听报道的吧，我前同事在阿里，看了职级。。。

@LiuJiang 内网不是早就看不到了职级了吗？

qwen 模型本身也没啥问题，阿里自己业务侧千问 app 整合的烂，走的居然是研发的人...
像豆包，模型虽然傻，但是 app 做的好，资源整合的好，用的人一样多。身边有相当多的人日常在用豆包，豆包的模型虽然相对较笨，但是也足够解决多数人的日常问题了。

@LiuJiang 阿里老早就看不到职称的，你同事咋看见的

这种风口顶级人才，全球大厂上门都要排队

@LUO12826 精神股东们

上面的讨论都没什么用。真内幕消息也不会发在这里。所以股价暴跌后，是做空呢还是做多呢？

@casatAway 确实是 P9 ，刚查了

商业公司，不赚钱的项目被砍很正常啦

@nomagick 别的不说，腾讯华为比不了 qwen 我觉得是必然，百度大概也烧不起钱

千问 app 的新建对话按钮藏在了二级菜单里，用过好几家的 ai chat ，只有它家是这样的。

国产都是垃圾啊，换不换人没啥所谓

千问在易用性方面确实落后，我年前分别在豆包和千问里生成一张带有汉字的图，豆包很准确，千问给我的是那种国外大模型意淫出来的长的像汉字的图，当时我都有点懵逼了。无论如何在 2026 年这都不应该是一个面向大众的国产头部大模型能给出的效果。

qwen3.5 系类模型大失败，比不了之前 qwen3 热度，之前 qwen3 写作，编程都很舒服，现在体感太差了

@julyclyde 哥们，别怀疑，林俊的本科是国际关系学院英语系，硕士是北京大学外国语学院的，如果他的英语口语水平跟课本上的一样的话，那才应该质疑，哈哈～

哪个老板能看着你只烧钱不出效益 你的情怀请自己买单！

@caocong #14 急死俺这个用英国梯子的了

阿里做烂的产品太多了，QWEN 能做到这个口碑真是罕见。按照阿里以往的文化，QWEN 可能会步其他阿里产品的后尘，我用过很多阿里的产品，不烂尾的不多。

我有个前同事，去了阿里直接给 p11 ，问题是这哥们还没待多久，就去了北京另一家行业巨头。

@iorilu #40 为啥空降，还不是上面受意的，加入是空降难道不考虑落地吗，话语权强的原班人马肯定不服，加入的话百分之百要旁敲的问题，考核指标和原班不服的 case

@microscopec 你觉得有可能吗？

@miscnote 梦里有这个前同事？

@HeyVincent 从后续传闻来看，应该是强调被动的意思啊

@imokkkk
@LiuJiang 内网到底怎么查的？

单反有点技术追求都不要去大公司

但东大绝大多数社会资源都在大公司手里，小公司身上的规则枷锁太重，搞不动

所以什么原创技术，创新，全都是扯蛋，连土壤都没有

整个社会对技术人员骨子里的态度跟以前皇帝对修皇陵的那些工匠的态度还是一模一样，就是消耗品而已

@casatAway 哈哈哈，只可意会不可言传了

@LiuJiang 我看脉脉同事圈也都说 p10 ，这么大团队，不大可能是 p9 ，只能说你那个 api 方式数据可能没有在更新了。

@julyclyde #30 人家国际关系学院英语系本科，北京大学外国语学院语言学与应用语言学硕士，你说英语不好

qwen 也不是他一手办起来的，楼上把荣誉都给林了。
闭口不谈最近几个月 qwen 闭源模型落后 glm kimi 那三小龙了。。。