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撸主我的情况是这样 86年, 已婚, 无学历, 在上海.
目前所在的广告公司(70多个人吧)已经呆了近2年半 (主要工作都是给甲方做各类的线上活动抽奖或其他展示类的, 项目都不大).
前后端服务器都会, 主攻后端(PHP) 能力还可以吧, 毕竟不是技术驱动的公司, 所以在公司属于为一个能力较高的骨干了.
但最近一年多来做的事情主要还是以前端切图为主(所以很讨厌啊..团队整体水平太次)
因为主要感觉自己的能力在公司没办法得到更好的发展, 可以说是干的不爽吧, 希望换一个团队整体水平高点公司认真的做些事情 (当然主要还是想提高水平 将来多赚点)
平时跟领导关系还可以, 就没有找下家直接告诉他准备辞职了, 到目前就是 老板和主管极力挽留, 未来估计还要找我谈话希望我留下来.
另外就是薪资加到15k(目前到手10k), 并且说将来公司也要做自己的平台, 到时候就不用老做乙方了各种...
其实我还是比较想换个满意的环境长久做下去, 但又考虑自己的年龄, 不想太再折腾, 说不定未来什么时候就回家卖水果了(女儿刚出生, 老婆目前休产假在老家带)
语言能力较差, 基本上就是这样了, 希望过来人能给个意见...
目前所在的广告公司(70多个人吧)已经呆了近2年半 (主要工作都是给甲方做各类的线上活动抽奖或其他展示类的, 项目都不大).
前后端服务器都会, 主攻后端(PHP) 能力还可以吧, 毕竟不是技术驱动的公司, 所以在公司属于为一个能力较高的骨干了.
但最近一年多来做的事情主要还是以前端切图为主(所以很讨厌啊..团队整体水平太次)
因为主要感觉自己的能力在公司没办法得到更好的发展, 可以说是干的不爽吧, 希望换一个团队整体水平高点公司认真的做些事情 (当然主要还是想提高水平 将来多赚点)
平时跟领导关系还可以, 就没有找下家直接告诉他准备辞职了, 到目前就是 老板和主管极力挽留, 未来估计还要找我谈话希望我留下来.
另外就是薪资加到15k(目前到手10k), 并且说将来公司也要做自己的平台, 到时候就不用老做乙方了各种...
其实我还是比较想换个满意的环境长久做下去, 但又考虑自己的年龄, 不想太再折腾, 说不定未来什么时候就回家卖水果了(女儿刚出生, 老婆目前休产假在老家带)
语言能力较差, 基本上就是这样了, 希望过来人能给个意见...
 | 1 Ansonyi 2014 年 6 月 23 日 via iPad 人挪活，树挪死。 |
 | 2 ykennyy 2014 年 6 月 23 日 腻害，同php，我在畅游要我做前端，果断一个月后走人 |
 | 3 zakokun 2014 年 6 月 23 日 如果公司真打算搞自己的平台那你干下去还是挺好的诶，而且稳定点儿亲自带带孩子什么的 |
 | 4 Phariel 2014 年 6 月 23 日 你现在不适合挪，因为你当前已经成为了顶梁柱，你难道能冒着让老婆女儿喝西北风的风险挪么？ 以你的技术水平，15K不错了，在外面恐怕就8，9K都可能没有。 忠言逆耳，劝你想挪还是等几年，或者等有其他的经济收入手段。 |
 | 5 nsa 2014 年 6 月 23 日 不适合挪 |
 | 6 maddot 2014 年 6 月 23 日 留下吧，这个公司对你还是比较有诚意的，立刻给你涨薪挽留，而且幅度不小 |
 | 7 em70 2014 年 6 月 23 日 你有信心找到更好的工作就辞职呗 |
 | 8 wangfeng3769 2014 年 6 月 23 日 @Ansonyi zhenjiang ge |
 | 9 tabris17 2014 年 6 月 23 日 挺好的嘛。不忙的话还能自学一些知识呢 |
 | 10 lanbing 2014 年 6 月 23 日 接着干吧。你不一定遇到这么看重你的领导了。。 |
 | 11 leveraging 2014 年 6 月 23 日 留下。真的。 |
 | 12 suancai 2014 年 6 月 23 日 留 |
 | 13 Tonni 2014 年 6 月 23 日 留下，别折腾，有家的人了，多位家人想想。 |
 | 14 dongk 2014 年 6 月 23 日 php 蛮好找的，lz 的情况适合找个大公司慢慢来。 |
 | 15 sumuu 2014 年 6 月 23 日 如果都不打算在这条路上面黑到底的话，还是留下来吧！ 无论对于公司还是对于你自己，感觉留下来好点。 卖水果现在变成程序员的退路了。 |
 | 16 zola 2014 年 6 月 23 日 留。然后去评估自己的能力和对应的外界的薪资水平再换，自己业余时间做出个项目来再凭自己的项目成就去找工作才有更大机会跟对老大。出来混就是要跟对老大，老换工作最不爽。 |
 | 17 myselfsteven 2014 年 6 月 23 日 内啥，你都跟老板说辞职了他又留你，会不会过几个月招个人然后炒了你？ |
 | 18 faceair 2014 年 6 月 23 日 @myselfsteven 没找到下家楼主都敢辞职，炒了也不怕 |
 | 19 liceee 2014 年 6 月 23 日 公司所有人都很次,自己不屑和他们为伍,如果有这种想法,那你以后就只能回家卖水果了!!! |
 | 20 g0thic 2014 年 6 月 23 日 留下吧 |
 | 21 cloud107202 2014 年 6 月 23 日 建议留一阵子 |
 | 22 xiaohou 2014 年 6 月 23 日 当考虑是不是应该离开的时候，就已经有了结论，是时候走了。 |
 | 23 wulin 2014 年 6 月 23 日 为什么都说留不说风险呢，领导知道骨干有要走的意思了，除了挽留外都会马上筹划招人的，楼主犹豫的这段时间不妨更新简历，约几个想去的公司面试看看，碰到好的在走。 |
 | 24 leadfast OP 非常感谢各位的回复，我想我还是决定了。 @xiaohou 说的很对，基本上半年前就考虑离开了，只是那时老婆怀孕， 现在每天上班都想着准备离开，不能耗下去了，再给自己一次机会吧，做些有意义的事情。 只是没想到薪资直接给我提了50%，差点就动摇了。 再次感谢各位！ |
| 25 xiaohou 2014 年 6 月 23 日 多谢楼主肯定，前几天我也决定离开作为初创员工的三年创业公司，考虑一月有余，终究还是决定离开，只不过不像楼主已经成家。 人心跟镜子一样，破了很难重圆，即使逼自己留下，裂痕依旧在那，只是你不知道什么时候它会裂开。 祝楼主好运，家庭幸福！ |
 | 27 dingyaguang117 2014 年 6 月 24 日 via iPad @xiaohou c创业不易，苦涩自己知道，共勉 |
 | 28 loveandroid 2014 年 6 月 24 日 个人感觉开心和成长是第一位的，如果老板真的很看重你其实是应该主动给你加薪的，而不是等你要离职了再给你加薪。 |
 | 29 aufula 2014 年 6 月 24 日 @loveandroid 同意，老板都是不走不加钱的骚 |
 | 30 minotaur 2014 年 6 月 24 日 15k还可以了。 |
 | 31 ioth 2014 年 6 月 24 日 无学历的意思是小学没毕业？ |
 | 32 walleve 2014 年 6 月 24 日 留下，长肥。 |
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