男，工作 8 年，今年 30 岁。已婚无孩，近 2 年无孕计划。
<>1 、目前工作的公司因为资金回款慢，从 25 年 12 月 15 日通知，25 年 11 月开始实发工资扣 30%，到 26 年 4 月 27 日若没有公司并购，则公司破产清算，欠的工资也不会发。这个通知导致 12 月离职了 30%职工。留下来的职工工作量增加，钱还少。陷入恶性循环。2 、新的工作 offer 是前同事内推的，薪资加了 8%，不会存在扣发工资。20%薪资会算做绩效，绩效一般比例按照 1 结算，年终奖 1-2 个月。和现在公司是竞争对手关系。
新工作优点：薪资正常发；缺点：长期省外出差。
目前工作：薪资少发，其余的都还好。早上 9 点上班，下午 17:30 下班，现在都佛系了。
还有一个点是老婆工作还没定，她工作地点确定后我可能又会变更工作（ 26 年 4 月确定）。 目前我倾向是留在现在公司，待 4 月我老婆工作定了，公司未来倒闭/并购也有终点。
缺点就是，若公司倒闭了，找发 offer 的这个公司再次投递简历会被刷下来（？），还有个原因是我负责的项目目前是重要业务上线期，我是做到有始有终的人（除非是甲方恶心人，上份工作离职就是因为这个）。 各位朋友有何见解呢
第 1 条附言 2 天前
现在工作可能会出差，但是近 6 个月不会，现在的项目在上线验收期。
 | 1 JoeJoeJoe PRO |
 | 2 acorn123 2 天前 建议你回去先和你老婆商量一下 能不能接受后面长期省外出差 然后给你朋友一个答复 不管去不去 我建议才结婚别长期出差 |
 | 3 kenanremix OP @JoeJoeJoe 他内推前我就解释了的，他知道我的情况，也知道现在公司情况，所以他觉得是无所谓的。我也说了万一入职 1 个月跑路，他说也没关系 |
| 4 kenanremix OP @acorn123 确实是这样的，我老婆习惯了，哈哈哈，因为之前她进修在省外 |
| 5 JoeJoeJoe PRO |
 | 6 Hikareteku 2 天前 去 2, 树挪死，人挪活。 |
 | 7 stallman 2 天前 根据我自己的经验说一下自己的做法， 1. 工资少发或者不发是底线，触碰底线则及时止损，当断不断必受其乱。加入新公司或者继续找工作都是最优选择。 2. 另一半的工作是未知数，不加入考量。可接受出差加入新公司，不接受出差继续找工作。 |
 | 8 la2la 2 天前 去 男性保住工作是家庭幸福的必要条件 |
| 9 kenanremix OP @JoeJoeJoe #5 是的，我也是这样想的，和发 offer 这家公司聊下晚点入职 谢谢你的回复 |
| 10 kenanremix OP @stallman 我最近也没找工作，是前同事内推试下，面试上了。谢谢你的答复 |
 | 11 gejigeji 1 天前 都快破产清算了， 建议及时止损，早点跳槽 |
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